トランコムの福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全29件
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

トランコムの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 14分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1518社中

カバーしている分野の数が14分野で収録1518社の上位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1520社)

会社概要

業界
鉄道・航空・運輸
従業員数
約4,066名
公式サイト
www.trancom.co.jp
姉妹サイト 年収JP

トランコムの平均年収

平均年間給与483万円
平均年齢35.2歳
手取りの目安(独身・概算)376万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2024年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでトランコムの年収を見る

同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる

鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目トランコムこの会社上組西武鉄道名古屋鉄道ニッコン(旧・日本梱包運輸倉庫)南海電気鉄道
福利厚生偏差値6169.276.779.971.572.8
平均年収年収JP・有価証券報告書483万円704万円—661万円—650万円
年収換算公開制度の年額——+47.4万円+18万円——
住宅手当・家賃補助——19,000円/月———
独身寮・社宅本人負担—○30,000円/月○○—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○—4,500円/月15,000円/月——
カフェテリアプラン——40,000円○—10,000円
持株会 奨励金—○○○○—
年間休日120日——120日——
男性育休取得率有報・単体—48.5%—85%63.6%97.7%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全29件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
初任給 24.3万円 公式採用ページ
平均年間給与(有価証券報告書開示) 483万円 有価証券報告書・IR

住まい1枚

社宅手当

金額非公開
対象:該当条件を満たす従業員(詳細非公開) 補足:社宅手当の支給制度があるが、公式サイトに具体的な金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

そのほかの制度9枚

通勤交通費

上限 5万円
対象:正社員(高卒採用・中途採用) 補足:高卒採用・中途採用の正社員を対象に通勤交通費を月5万円まで支給。大卒総合職については配属先により別途地域手当を支給(金額非開示)。 要再確認2026-08-16

地域限定職制度による給与差額

本人負担 1.4万円
対象:大卒採用(総合職のうち地域限定職を選択した社員) 補足:大卒採用に限る地域限定職制度を選択した場合、総合職の給与から一律14,000円減額される。 要再確認2026-08-16

年間休日

120日

年間休日120日を基本とする週休2日制の休日制度。

補足:年間休日120日(事業会社によって異なる場合がある)。週休2日制(土・日・祝等、事業所カレンダーによる)。 公式2026-09-07

年次有給休暇

10日

入社半年後から10日以上付与される年次有給休暇制度。

補足:雇入れ日の半年後より10日以上を付与。週の所定労働時間が30時間以上の社員は半日単位での取得も可能。 公式2026-09-07

平均有給取得日数

10.3日

2025年3月31日時点の国内グループ正社員における平均有給取得日数は10.3日。

対象:国内グループ正社員 補足:2025年3月31日時点、国内グループの正社員対象。 公式2026-09-07

有給取得率

61.5%

2025年3月31日時点の国内グループ正社員における有給取得率は61.5%。

対象:国内グループ正社員 補足:2025年3月31日時点、国内グループの正社員対象。 公式2026-09-07

産休・育休取得率

100%

連結ベースの産休・育休取得率は100%。

補足:連結産休育休取得率。 公式2026-09-07

育休復帰率

100%

育児休業からの復帰率は100%。

公式2026-09-07

地域限定職制度(給与差額)

1.4万円

地域限定職の給与は総合職より月額14,000円低く設定される制度。

対象:大卒採用の地域限定職 補足:地域限定職の場合、総合職の給与より一律マイナス14,000円で支給。入社後2年間は自宅から通勤可能な拠点に配属となるよう考慮(大卒採用に限る)。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(22枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

地域手当

金額非公開
対象:首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)配属の従業員 補足:東京・神奈川・埼玉・千葉への配属時に地域手当を支給。具体的な金額の公式開示なし。 要再確認2026-08-16

年間休日・休暇制度

金額非公開
対象:全社員(職種・雇用区分により日数が異なる) 補足:新卒(総合職)は年間休日120日。高卒採用・中途採用ではセンター管理・ドライバー・一般事務が105日、内勤営業職が120日。週休2日制(土日祝等、事業所カレンダーによる)。年次有給休暇は入社半年後から10日以上付与、週30時間以上勤務者は半日単位取得可。特別休暇・慶弔休暇、ゴールデンウィーク・年末年始・夏季休暇あり。 要再確認2026-08-16

育児休業・育児時短勤務制度

金額非公開
対象:該当する子を養育する従業員 補足:産前産後休暇(産前6週間、多胎妊娠14週間、産後8週間)、育児休業(生後満1歳に満たない子を同居で養育する場合、最長2歳まで取得可)、育児時短勤務制度(小学4年生までの子が対象)あり。給付金額等の公式開示なし(雇用保険の育児休業給付金等が別途適用される場合あり)。 要再確認2026-08-16

介護休業・介護時短勤務制度

金額非公開
対象:要介護状態の家族を有する従業員 補足:要介護状態にある家族を介護する従業員を対象に介護休業・介護時短勤務制度あり。具体的な日数・給付金額の公式開示なし。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄制度

金額非公開
対象:60歳未満の厚生年金被保険者 補足:60歳未満の厚生年金被保険者を対象とした財形貯蓄制度あり。積立額・会社補助等の具体的金額は公式サイトに記載なし。 要再確認2026-08-16

退職金制度

金額非公開
対象:退職者(社内規定条件による) 補足:退職金制度あり。退職後2カ月以内に支給。支給基準・金額の公式開示なし。 要再確認2026-08-16

社員寮・独身寮

金額非公開
補足:公式採用サイトの福利厚生ページ(休日休暇/子育て・介護/制度/その他の各カテゴリ)を確認したが、独身寮・社員寮に関する記載は見つからなかった。 要再確認2026-08-16

食事補助

金額非公開
補足:公式採用サイトの福利厚生ページを確認したが、社員食堂や食事補助に関する記載は見つからなかった。 要再確認2026-08-16

定期健康診断・社会保険

金額非公開
対象:全従業員 補足:全従業員を対象に定期健康診断を年1回実施(夜間勤務者は年2回)。社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備(週20時間以上勤務者対象)。 要再確認2026-08-16

研修制度

金額非公開
対象:全従業員(役職・階層により内容が異なる) 補足:内定者研修、新入社員研修、OJT、定期研修、管理者研修、ロジスティクス検定、フォークリフト講習等を実施。優良従業員表彰制度「Most Valuable Trancom」を年1回実施。研修費用等の金額は非開示。 要再確認2026-08-16

奨学金支援制度

公式ページに記載なし
補足:公式採用サイトの福利厚生ページを確認したが、奨学金支援・奨学金返済支援制度に関する記載は見つからなかった。 要再確認2026-08-16

テレワーク・リモートワーク制度

金額非公開
補足:公式採用サイトの福利厚生ページを確認したが、テレワーク・リモートワーク制度に関する記載は見つからなかった(センター業務・運行管理等の現場業務が中心の事業特性による可能性)。 要再確認2026-08-16

提携リゾート福利厚生施設

金額非公開
対象:全従業員(本人・家族・友人利用可) 補足:会員制リゾートホテル等の福利厚生施設をリーズナブルな価格で利用可能。本人だけでなく家族・友人も利用可。具体的な会員名・割引額の公式開示なし。 要再確認2026-08-16

慶弔金制度

金額非公開
対象:社会保険加入者 補足:社会保険加入者を対象に結婚祝金、出産祝金、葬祭料、死亡弔慰金等を支給する慶弔金制度あり。具体的な金額の公式開示なし。 要再確認2026-08-16

家族手当

金額非公開
対象:扶養家族を有する従業員 補足:配偶者・子ども等の扶養家族を対象とした家族手当制度あり。具体的な金額の公式開示なし。 要再確認2026-08-16

産前産後休暇

金額非公開

産前6週間(多胎妊娠は14週間)、産後8週間取得できる休暇制度。

補足:産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の期間で取得可能。 公式2026-09-07

育児休業

金額非公開

条件により最長で子が2歳になるまで取得できる育児休業制度。

対象:生後満1歳に満たない同居する子を養育する従業員 補足:生後満1歳に満たない同居する子を養育する従業員が対象。条件により最長2歳になるまで取得可能。 公式2026-09-07

介護休業

金額非公開

要介護状態にある家族を介護する従業員が取得できる休業制度。

対象:要介護状態にある家族を介護する従業員 公式2026-09-07

時短勤務制度(育児時短・介護時短)

金額非公開

育児または介護を理由に短時間勤務ができる制度。

補足:育児時短は小学4年生までの同居する子を養育する従業員が対象。介護時短は要介護状態にある家族を介護する従業員が対象。 公式2026-09-07

定期健康診断

金額非公開

全従業員を対象とした定期健康診断で、夜間勤務者は年2回実施される。

対象:全従業員 補足:全従業員を対象に年1回実施(夜間勤務者については年2回)。 公式2026-09-07

福利厚生施設(会員制リゾート施設)

金額非公開

会員制リゾート施設をリーズナブルな価格で利用できる福利厚生制度。

補足:社員本人だけでなく家族・友人も利用可能。 公式2026-09-07

手当(家族手当・社宅手当・交通費・地域手当)

金額非公開

家族手当・社宅手当・交通費・地域手当などの各種手当制度。

補足:社宅手当は転居を伴う配属・異動の場合。地域手当は東京、神奈川、埼玉、千葉に配属の場合。 公式2026-09-07
出典一覧(35件・確認日つき)を見る
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

トランコムは、収録1,520社の中でどこか

61 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,154位 鉄道・航空・運輸の中では 44位/65社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

鉄道・航空・運輸で、トランコムと順位が近い会社

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トランコムが公式ページで公開している制度は29件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

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