東洋製罐グループホールディングスの福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度14件/全44件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

東洋製罐グループホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性の育児休業取得率 130%

    • サステナビリティ関連データ(人材データPDF)
    全体 4位 この数値を公開している149社中 素材・化学業界の中では2位 /11社中
  2. カバーしている分野の数 16分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 17位 複数の分野に制度がある1518社中
  3. 公開している制度の数 44件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している1518社中

女性の育児休業取得率が130%で収録149社中4位に入っているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

会社概要

業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約19,067名
公式サイト
www.tskg-hd.com
姉妹サイト 年収JP

東洋製罐グループホールディングスの平均年収

平均年間給与727万円
平均年齢42.1歳
手取りの目安(独身・概算)545万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2024年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで東洋製罐グループホールディングスの年収を見る

同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる

素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目東洋製罐グループホールディングスこの会社レゾナックJFEスチール東ソーレンゴーブリヂストン
福利厚生偏差値70.67977.170.378.479
平均年収年収JP・有価証券報告書727万円——829万円818万円771万円
年収換算公開制度の年額—+27.6万円+120万円——+24万円
住宅手当・家賃補助—○100,000円/月○○○
独身寮・社宅本人負担○○20,000円/月○○10,000円/月
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——○○——
カフェテリアプラン——70,000pt———
持株会 奨励金○○—○○○
年間休日122日123日—122日123日120日
男性育休取得率有報・単体84.3%100%—74.9%100%95.2%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全44件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 14件。 出典一覧 ▾
初任給 25.7万円/月 公式採用ページ
平均年間給与(有価証券報告書) 727.41万円/年 有価証券報告書・IR
男女の賃金の差異 69% 公式サイトⓘ
女性管理職比率 5.1% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 84.3% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 130% 公式サイトⓘ
年間休日数 122日 公式採用ページⓘ

住まい3枚

家族社宅・住宅貸付金制度

金額非公開
対象:世帯を持つ社員等(条件あり) 補足:家族社宅、住宅貸付金制度があることは公式サイトで確認できるが、社宅家賃・貸付上限額・金利等の具体的な数値は公開情報からは確認できなかった。 要再確認2026-08-16

独身寮・家族社宅

金額非公開

公式採用サイトの募集要項に「社内規程に則って、独身寮・家族社宅をご用意します」と明記。よくあるご質問でも「当グループ規程に準じて、独身寮・家族社宅をご案内いたします」と回答されている。

社宅・借上げ社宅 対象:グループ規程に基づく対象社員 補足:寮費・社宅使用料や会社負担上限額は公式非公表。独身者向けの独身寮と、家族帯同者向けの家族社宅の2種類が用意されている。 公式2026-07-30

住宅制度(独身寮・家族社宅)

金額非公開

住宅制度として独身寮と家族社宅が用意されている。

公式2026-09-08

そのほかの制度7枚

グループ通信教育制度

上限 100%
対象:全社員(自己啓発として受講) 補足:グループ通信教育制度(約450講座から選択)は、修了者に対し受講料を全額補助(会社負担割合100%)。加えて入社3年間の研修プログラムあり。年間教育研修費用はグループ7社合計で490百万円(2024年度、全社集計値であり個人受給額ではない)。 要再確認2026-08-16

育児休業・看護休暇制度

上限 2歳
対象:育児を行う社員 補足:育児休業は子が最大2歳になるまで取得可能。子の看護休暇は年10日。2024年度のグループ育児休業取得率83.9%(男性84.3%、女性130.0%)、育休後復職率100.0%(サステナビリティデータより、7〜9社集計)。産前産後休業取得者48人(2024年度)。 要再確認2026-08-16

休日・休暇制度(年次有給休暇ほか)

上限 20日
対象:全社員 補足:年次有給休暇は入社時に20日付与。年間休日122日(完全週休2日制)。2024年度のグループ有給休暇取得率74.9%、平均取得日数14.0日、月間平均時間外労働19.6時間(9社集計)。その他、結婚休暇、出産休暇、生理休暇等あり。 要再確認2026-08-16

育児休業/看護休暇/配偶者出産休暇

上限 10日/年

公式採用サイトの募集要項に、育児休業は「子どもが1歳に達するまで」取得可能で、保育所に入所できない場合は「最大2歳まで」延長できると明記。看護休暇は年10日、配偶者出産休暇も整備されており、男性の育児休業取得促進も実施している。

対象:育児・出産に該当する社員 補足:amount_value は看護休暇の年間付与日数(年10日)。育児休業は子が1歳まで、保育所入所不可の場合は最大2歳まで延長可能。出産祝い金・家族手当の有無および金額は公式サイト上に記載がなく未確認。 公式2026-07-30

年間休日

122日

完全週休2日制で、募集要項には年間休日122日と記載されている。土日、祝日、年末年始が基本の休日。

補足:募集要項では年間休日122日(完全週休2日制)。働く環境ページでは年間休日120日(土日、祝日、年末年始が基本)と記載 公式2026-09-08

年次有給休暇

20日

入社初日に20日の年次有給休暇が付与される。

補足:入社初日に20日付与 公式2026-09-08

子の看護休暇

10日

子の看護のために年間10日が付与される休暇。

補足:年間10日付与 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(27枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

独身寮

金額非公開
対象:独身の社員(勤務地等の条件あり) 補足:独身寮を完備していることは公式サイトで確認できるが、家賃・自己負担額等の具体的な金額は公開情報からは確認できなかった。 要再確認2026-08-16

食事補助・社員食堂

金額非公開
対象:不明 補足:公式の採用サイト・福利厚生ページ・有価証券報告書等を確認したが、社員食堂・食事補助に関する記載は見当たらなかった。 要再確認2026-08-16

フレックスタイム制度

金額非公開
対象:一部部署・職種(詳細不明) 補足:「一部フレックスタイム制度導入」との記載を確認。テレワーク・在宅勤務制度の有無・適用範囲については公開情報からは確認できなかった。 要再確認2026-08-16

介護休業・介護休暇制度

金額非公開
対象:要介護家族を持つ社員 補足:介護休業・介護休暇・介護短時間勤務制度が存在。2024年度実績(グループ集計)で介護休業制度利用者166人、介護休暇制度利用者3人、介護短時間勤務制度利用者23人。個人が受給する金額の記載はなし。 要再確認2026-08-16

健康保険組合・健康経営施策

金額非公開
対象:全社員 補足:健康保険組合による各種社会保険・健康サポートを完備し、「健康経営優良法人2026」に認定。2024年度実績として定期健康診断受診率100%、ストレスチェック受検率100%等(社別・グループでばらつきあり)。個人が受給する金額の記載はなし。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄・従業員持株会・確定拠出年金・ライフプラン積立金制度

金額非公開
対象:全社員(制度ごとに条件あり) 補足:財形貯蓄(積立貯蓄)、従業員持株会(投資会)、確定拠出年金制度、ライフプラン積立金制度、住宅貸付金があることは公式サイトで確認できるが、会社側の補助率・奨励金率・掛金額等の具体的な数値は公開情報からは確認できなかった。 要再確認2026-08-16

奨学金制度

金額非公開
対象:不明 補足:公式の採用サイト・福利厚生ページを確認したが、子女向け奨学金貸与・給付といった独立した奨学金制度の記載は見当たらなかった(子女就学に伴う祝い金制度は別途あり、otherカテゴリ参照)。 要再確認2026-08-16

ライフイベント祝い金・退職金制度

金額非公開
対象:全社員(ライフイベント該当者) 補足:結婚祝い金、出産祝い金、子女就学祝い金等のライフイベント祝い金制度、退職金制度(有り)を確認。各祝い金の具体的な金額は公開情報からは確認できなかった。 要再確認2026-08-16

生理休暇

金額非公開

公式採用サイトの募集要項の休暇制度欄に、半日有給休暇・育児休業・介護休暇・看護休暇(年10日)などとともに「生理休暇」が列挙されている。

対象:女性社員 補足:生理休暇の有給/無給の別、取得可能日数は公式非公表。低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助については公式サイト上に記載がなく未確認。 公式2026-07-30

通勤手当

金額非公開

公式採用サイトの募集要項の諸手当欄に「通勤手当 ほか」と記載されている。

対象:全社員 補足:通勤手当の月額上限額(実費全額か上限ありか)および新幹線通勤の可否は公式サイト・募集要項のいずれにも記載がなく未確認。勤務時間は本社8:30〜17:15、工場8:00〜16:30で一部フレックス制度を導入。リモートワーク手当に関する公式記載も見当たらなかった。 公式2026-08-16

確定拠出年金/ライフプラン積立金制度/積立貯蓄制度/投資会制度

金額非公開

公式採用サイトの募集要項の福利厚生欄に、確定拠出年金制度、ライフプラン積立金制度、積立貯蓄制度、投資会制度、退職金制度が列挙されている。

対象:全社員 補足:各制度の会社拠出額・奨励金率は公式非公表。健康保険組合による健康支援、各種社会保険、クラブ活動、外部提携サービスも整備。 公式2026-07-30

資格取得奨励制度/グループ通信教育制度

金額非公開

公式採用サイトに、資格取得奨励制度と約450コースから選択できるグループ通信教育制度があり、修了者は受講料が全額補助されると明記されている。

対象:全社員 補足:通信教育講座は約450コースを用意し、修了者には受講料を全額補助。資格取得奨励金の金額は公式非公表。 公式2026-07-30

育児休業

金額非公開

子どもが1歳になるまで取得でき、保育所に入所できない場合は最大2歳まで延長できる育児休業。

補足:子どもが1歳まで。保育所に入所できない場合は最大2歳まで 公式2026-09-08

結婚休暇

金額非公開

休日・休暇制度の一つとして結婚休暇が設けられている。

公式2026-09-08

配偶者出産休暇

金額非公開

募集要項の休日・休暇に配偶者出産休暇が挙げられている。

公式2026-09-08

介護休暇

金額非公開

募集要項の休日・休暇に介護休暇が挙げられている。

公式2026-09-08

忌引休暇

金額非公開

休日・休暇制度の一つとして忌引休暇が設けられている。

公式2026-09-08

資格・免許等取得奨励制度

金額非公開

規程で定める資格・免許などを取得した際に奨励金が支給される制度。

補足:規程にて定める資格・免許などを取得した際に奨励金を支給 公式2026-09-08

通信教育講座

金額非公開

約450コースの通信教育講座を用意し、修了者には受講料が全額補助される。

補足:約450コース。講座の修了者には受講料を全額補助 公式2026-09-08

確定拠出年金制度

金額非公開

資産形成支援の制度として確定拠出年金制度が設けられている。

補足:資産形成支援の制度として記載 公式2026-09-08

ライフプラン積立金制度

金額非公開

働く環境ページに、制度としてライフプラン積立金制度が挙げられている。

公式2026-09-08

積立貯蓄制度

金額非公開

働く環境ページに、制度として積立貯蓄制度が挙げられている。

公式2026-09-08

投資会制度

金額非公開

働く環境ページに、制度として投資会制度が挙げられている。

公式2026-09-08

退職金制度

金額非公開

資産形成支援の一つとして退職金制度が設けられている。

公式2026-09-08

インフルエンザ予防接種補助

金額非公開

健康関連の取り組みとしてインフルエンザ予防接種の補助がある。

公式2026-09-08

家庭用常備薬無償配布

金額非公開

健康関連の取り組みとして家庭用常備薬が無償で配布される。

公式2026-09-08

契約保養施設利用

金額非公開

健康関連の取り組みとして契約保養施設の利用促進が挙げられている。

公式2026-09-08
出典一覧(47件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

東洋製罐グループホールディングスは、収録1,520社の中でどこか

70.6 公開の幅と水準 収録1,520社中 574位 素材・化学・鉄鋼の中では 35位/117社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

素材・化学・鉄鋼で、東洋製罐グループホールディングスと順位が近い会社

素材・化学・鉄鋼117社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

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会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
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UTグループ人材・教育78.5上位6%—持株会 10%—くらべる →
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