ソフトバンクの福利厚生

電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度9件/全23件 → 入社時などに 500万円
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

ソフトバンクの福利厚生、ここがすごい

  1. 出産祝金 500万円(一時金)

    • 子の出生時に祝金を支給
    • 第1子5万円から始まり子の数に応じて増額
    全体 1位 育児・出産の支援額を公開している98社中

出産祝金が500万円(一時金)で収録98社中1位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1614社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

入社時などにもらえる一時金500万円
計算式を見る

一時金=出産祝金 5,000,000円(一時金)。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

移動通信サービス、携帯端末の販売、固定通信サービス、インターネット接続サービスの提供。

本社所在地
東京都港区海岸1-7-1
設立
1986年
上場市場
東証プライム
業界
電力・ガス・通信
従業員数
約19,000名
公式サイト
www.softbank.jp
OFFICE TOUR / 企業公式

ソフトバンクのオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

ロボットだらけのオフィスで働くソフトバンクの社員!ソフトバンク公式 ビジネスチャンネル・2025年5月公開

動画はソフトバンクの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

ソフトバンクのオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→
姉妹サイト 年収JP

ソフトバンクの平均年収

平均年間給与871万円
平均年齢42歳
手取りの目安(独身・概算)640万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでソフトバンクの年収を見る

同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる

電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目ソフトバンクこの会社出光興産KDDI東京電力ホールディングスNTTドコモ関西電力
福利厚生偏差値71.671.77777.875.579.6
平均年収年収JP・有価証券報告書871万円995万円1,051万円883万円—939万円
年収換算公開制度の年額—+60万円——+50.4万円+11.2万円
住宅手当・家賃補助○50,000円/月——42,000円/月○
独身寮・社宅本人負担—○25,000円/月○○○
入社・引越支援———○——
子ども・家族手当—○——○○
カフェテリアプラン——○○—○
持株会 奨励金10%—12%—○○
年間休日——126日———
男性育休取得率有報・単体—98%—88.9%—106%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全23件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 9件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 10.9% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 78.3% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

新卒住宅補助

金額非公開

新卒入社者を対象に、入社後3年間、家賃の一部を補助する制度。補助月額は非公開。

家賃補助・住宅手当 対象:新卒入社社員(入社後3年間) 補足:公式採用ページでは「家賃の一部補助」とのみ記載され金額非公開 公式2026-07-29

そのほかの制度7枚

出産祝金

500万円(一時金)

子の出生時に祝金を支給。第1子5万円から始まり子の数に応じて増額され、第5子では500万円が支給される。

対象:子が出生した社員 補足:第1子5万円から子の数に応じて増額、第5子で500万円 公式2026-09-07

従業員持株会・財形貯蓄

10%

従業員持株会は拠出額に対し10%の奨励金を付与。財形貯蓄(一般・年金・住宅)は年1回、積立額の3%(上限9,000円)の奨励金を支給。

対象:加入社員 補足:持株会奨励金10%。財形奨励金は積立額の3%・年上限9,000円 公式2026-07-29

年次有給休暇

21日

入社年数に応じて年次有給休暇が付与され、1年目は11日、7年目以降は21日となる。

補足:入社年数に応じて付与日数が増加:1年目11日、2年目16日、3年目17日、4年目18日、5年目19日、6年目20日、7年目以降21日。半日単位取得可、有効期間2年間。 公式2026-09-07

従業員持株会

10%

給与・賞与でソフトバンク株式を毎月定期購入できる従業員持株会があり、拠出金の10%にあたる奨励金が会社から加算される。

補足:個人の拠出金に会社からの奨励金(拠出金の10%)を加えた合計額で毎月買い付け可能。 公式2026-09-07

年次有給休暇(1年目)

11日
対象:全社員 補足:勤続1年目11日、2年目16日、3年目17日、4年目18日、5年目19日、6年目20日、7年目以降21日。半日単位で取得可、有効期間2年。 要再確認2026-08-27

積立年休制度

60日
対象:全社員 補足:最大60日まで積み立てられる。 要再確認2026-08-27

クラブ活動・日本代表選手支援

5日
対象:全社員 補足:世界大会出場の場合、年度内5労働日以内の特別有給休暇。体育会系・文化活動系のクラブがある。 要再確認2026-08-27
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休業

金額非公開

子が最長3歳になるまで(保育園入園まで)育児休業を取得できる。

対象:育児中の社員 補足:保育園に入れない場合等は法定を上回る独自の育児支援制度で延長対応。 公式2026-09-07

資格取得支援

金額非公開

約280の対象資格について取得を支援する制度がある。

対象:全社員 公式2026-07-29

その他休暇(不妊治療・傷病通院・ボランティア・ノーマライゼーション休暇等)

金額非公開

生理・産休のほか、不妊治療や通院治療、ボランティア活動、障がい者向けのノーマライゼーション休暇など多様な特別休暇制度がある。

補足:生理・産休など女性特有の休暇のほか、不妊治療や傷病の通院治療に使える休暇、ボランティア活動休暇、障がいをお持ちの方のためのノーマライゼーション休暇などがある。 公式2026-09-07

確定拠出型年金

金額非公開

会社が掛金を拠出する確定拠出型年金制度があり、賞与の一部を掛金に上乗せすることもできる。

対象:全社員 補足:会社が掛金を拠出し社員自らが運用を決定。賞与の一部を掛金に上乗せする制度もあり。 公式2026-09-07

財形貯蓄

金額非公開

給与や賞与から天引きして積み立てる財形貯蓄制度があり、年1回会社から奨励金が支給される。

補足:毎月の給与・賞与から控除し積み立てる貯蓄制度。年1回、会社から奨励金支給あり。 公式2026-09-07

ウェルネスセンター

金額非公開

産業医や保健師に心身の相談ができる「ウェルネスセンター」を子会社が運営している。

補足:SBアットワーク株式会社が運営。産業医・保健師による心身の相談が可能。 公式2026-09-07

ヘルスケアアプリ「HELPO」

金額非公開

子会社が提供するヘルスケアアプリ「HELPO」を導入し、チャットでの健康相談やオンライン診療などを利用できる。

対象:全社員 補足:子会社ヘルスケアテクノロジーズが提供。医師・看護師・薬剤師にチャットで健康相談、オンライン診療、病院検索等が利用可能。 公式2026-09-07

運動促進施策・クラブ活動支援

金額非公開

オフィス内での運動促進施策や、体育会系・文化活動系のクラブ活動を支援している。

補足:オフィス内階段や運動器具の設置、HELPOを使ったウォーキングイベント、テニス・サッカーなど体育会系クラブや将棋・AI/ロボットなど文化活動系クラブの支援。 公式2026-09-07

ホークス野球観戦イベント

金額非公開

毎年、福岡ソフトバンクホークスの応援イベントを開催している。

補足:福岡ソフトバンクホークスの激励会やパブリックビューイング、「鷹の祭典」を毎年開催。 公式2026-09-07

サテライトオフィス

金額非公開

関東圏の自社拠点やWeWorkなど全国600カ所を超えるサテライトオフィスを全社員が利用できる。

補足:関東圏内の事業所5拠点、全国34拠点のWeWork、その他全国600カ所超のサテライトオフィスを全社員に開放。amount_valueは拠点数(カ所)で、金額・日数・割合ではない点に留意。 公式の記載は「600」。当サイトでは金額・日数・割合以外の数字は数値欄に入れていません。 公式2026-09-07

特別休暇(生理・産休・不妊治療通院・傷病通院・ボランティア活動・ノーマライゼーション)

金額非公開
対象:全社員 補足:日数は公表されていない。 要再確認2026-08-27

運動促進

金額非公開
対象:全社員 補足:オフィス内に運動器具を設置。ウォーキングイベントは毎回1,000名以上が参加。 要再確認2026-08-27

ホークス野球観戦

金額非公開
対象:全社員 補足:激励会・パブリックビューイング・応援イベントを開催。 要再確認2026-08-27
出典一覧(23件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 2段階2025年11月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。ソフトバンクは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

ソフトバンクで、人生の節目に使える制度

子どもが生まれたとき

  • 出産祝金500万円(一時金)

子育て中

  • 育児休業

家を借りる・住むとき

  • 新卒住宅補助

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

電力・ガス・通信の38社とくらべると

%は、電力・ガス・通信の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、ソフトバンクの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

ソフトバンクの人事のかたへ:介護支援・リモートワーク手当・通勤手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ ソフトバンクの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

ソフトバンクが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

ソフトバンクは、収録1,614社の中でどこか

71.6 公開の幅と水準 収録1,614社中 544位 電力・ガス・通信の中では 19位/38社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

電力・ガス・通信で、ソフトバンクと順位が近い会社

電力・ガス・通信38社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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バンダイナムコエンターテインメントゲーム・エンタメ73.9上位25%—出産祝い金 300万円(一時金)+12万円/年くらべる →
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NTTデータIT・インターネット73上位28%—公開制度 30件+138万円/年くらべる →
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ソフトバンクいま見ている電力・ガス・通信71.6上位34%—出産祝い金 500万円(一時金)—
関西電力電力・ガス・通信79.6上位2%—公開制度 73件+11.2万円/年動画を見る →
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