関西電力の福利厚生
電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
金額が公式に出ている制度26件／全73件 → 年収に足すと +11.2万円／年
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
関西電力の福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 73件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体 1位 制度を公開している1646社中 -
カバーしている分野の数 17分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 13位 複数の分野に制度がある1646社中
年次有給休暇を96%と中身まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1648社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
平均年収（年収JP・有報・2026年3月期）939万円
福利厚生を足した実質年収950万円
毎年 +11.2万円（月0.9万円）
計算式を見る
教育投資（一人当たり養成費） 112,300円／年。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業等。
- 本社所在地
- 大阪市北区中之島3-6-16
- 主な拠点
- 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山
- 設立
- 1951年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 電力・ガス・通信
- 従業員数
- 約8,600名
- 公式サイト
- www.kepco.co.jp
【関電の中枢！？】極秘場所にも潜入！関西電力オフィスツアー！【関電まる見え！チャンネル】関西電力株式会社・2021年10月公開
動画は関西電力の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
関西電力のオフィスページを見る（OFFICELOVERS）→姉妹サイト 年収JP
関西電力の平均年収
平均年間給与939万円
平均年齢42.4歳
手取りの目安（独身・概算）684万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで関西電力の年収を見る同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる
電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 関西電力この会社 | NTTドコモ | 北陸電力 | KDDI | 電源開発 | NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 79.6 | 75.6 | 64.9 | 77 | 76.4 | 56.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 939万円 | — | 826万円 | 1,051万円 | 1,188万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +11.2万円 | +50.4万円 | — | — | +39.6万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | 42,000円/月 | — | — | 30,000円/月 | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | 25,000円/月 | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | ○ | — | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | — | ○ | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | — | 12% | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | — | 126日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 106% | — | 95.5% | — | 100% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全73件の出典は公式採用ページ・公式サイト・公式発表・統合報告書 ほか1種。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 26件。 出典一覧 ▾
昇給 1回/年 公式採用ページ
賞与 2回/年 公式採用ページ
初任給（大学卒・学部） 25.53万円/月 公式採用ページ
初任給（大学院修士了） 28.37万円/月 公式採用ページ
初任給（高専卒・本科） 22.9万円/月 公式採用ページ
管理職に占める女性労働者の割合 4.3% 有価証券報告書・IR
男性労働者の育児休業取得率 106% 有価証券報告書・IR
女性労働者の育児休業取得率 100% 公式発表・統合報告書
労働者の男女の賃金の差異（全労働者） 65.2% 有価証券報告書・IR
労働者の男女の賃金の差異（正規雇用労働者） 67.8% 有価証券報告書・IR
労働者の男女の賃金の差異（パート・有期雇用者） 61.2% 有価証券報告書・IR
住まい8枚
住宅支援制度（家賃補助／住まいサポート）
金額非公開賃貸居住費の一部を会社が負担する家賃補助制度（社内呼称「住まいサポート」）がある。一部地域では社宅・寮の貸与に代わる主流の住宅支援と位置付けられている。
家賃補助・住宅手当 対象：賃貸に居住する社員（詳細条件は非公開） 補足：補助額・本人負担額は公式非公開。「世間相場よりも安い家賃で入居できる」と記載 公式2026-07-29
社宅・寮（一部地域）
金額非公開一部地域では社宅・寮を貸与。世間相場より安い家賃で入居できるとされるが、使用料は非公開。
社宅・借上げ社宅 対象：一部地域の勤務者（入居条件は非公開） 補足：使用料非公開 公式2026-09-08
住宅家賃補助制度
金額非公開通勤に際して住まいが必要な社員に対して家賃を補助する制度。適用条件がある。
補足：補助額は公式ページに記載なし。適用条件がある。 公式2026-09-08
提携住宅融資制度
金額非公開住宅取得にあたって利用できる提携先の住宅融資制度。
公式2026-09-08
住宅相談
金額非公開住宅に関する相談を受け付ける支援。
公式2026-09-08
住まいサポート（家賃補助）
金額非公開 家賃補助・住宅手当 対象：社員（勤務地・家族構成に応じて適用） 補足：金額の記載なし（上限額・実績額いずれも未開示） 要再確認2026-08-17
社宅（一部地域）
金額非公開 社宅・借上げ社宅 対象：一部地域勤務の社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17
独身寮（一部地域）
金額非公開 独身寮 対象：一部地域勤務の独身社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17
そのほかの制度15枚
年次有給休暇（半日休暇制度あり）
96% 対象：社員（関西電力単体） 補足：ACTUAL ACHIEVED（2024年度実績の取得率）。付与日数は未開示 要再確認2026-08-17
育児休職
3歳対象となる子が満3歳になる年度末まで利用できる育児休職の制度。1991年に導入。
対象：子を養育する社員 補足：UPPER LIMIT（取得可能な子の年齢上限） 公式2026-09-08
出生時育児休職（産後パパ育休）
4週間 対象：子が生まれる社員 補足：UPPER LIMIT（取得可能日数） 要再確認2026-08-17
出産前後休暇（配偶者出産休暇）
5日 対象：配偶者が出産する社員 補足：UPPER LIMIT（付与日数） 要再確認2026-08-17
短時間勤務（育児）
2時間/日 対象：子を養育する社員 補足：UPPER LIMIT（1日あたりの短縮時間の上限） 要再確認2026-08-17
介護休職
3年 対象：家族の介護を行う社員 補足：UPPER LIMIT（取得可能期間の上限。通算93日の枠も併記） 要再確認2026-08-17
クラブ活動支援
17社 対象：社員 補足：ACTUAL（サイト掲載のクラブ数） 要再確認2026-08-17
関西電力グループアカデミー（階層別・専門研修）
47.5時間/年 対象：グループ社員 補足：ACTUAL ACHIEVED（2024年度実績の一人当たり平均） 要再確認2026-08-17
教育投資（一人当たり養成費）
11.23万円/年 対象：グループ社員 補足：ACTUAL ACHIEVED（2024年度実績の一人当たり平均。総額は一人当たり額ではない） 要再確認2026-08-17
自己啓発費用補助制度
50% 対象：社員 補足：UPPER LIMIT（補助率は半額＝50%）。上限金額は未開示 要再確認2026-08-17
社内eラーニング
1,000講座 対象：社員 補足：講座数は約1,000（概数） 要再確認2026-08-17
e-チャレンジ制度（社内公募）
5講座 対象：社員 補足：コース数（制度上の区分数） 要再確認2026-08-17
キャリアデザイン面談
1回/年 対象：社員 補足：実施頻度（年1回） 要再確認2026-08-17
フレックスタイム勤務（コアタイムなし）
460分/日 対象：社員（交替勤務者を除く） 補足：標準勤務時間（所定） 要再確認2026-08-17
定年延長・定年後再雇用
65歳 対象：社員 補足：2033年度時点の到達目標値。2025年度時点の実際の定年年齢は61歳 要再確認2026-08-17
金額が公表されていない制度（39枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
扶養手当
金額非公開扶養家族を持つ社員に扶養手当を支給（募集要項の諸手当欄に明記）。金額は非公開。
対象：扶養家族を有する社員 補足：金額非公開 公式2026-07-29
通勤手当
金額非公開通勤手当を支給（募集要項の諸手当欄に明記）。月額上限や新幹線通勤の可否は公式採用ページに記載なし。在宅勤務制度あり（在宅勤務手当の記載はなし）。
対象：通勤する社員 補足：上限額・新幹線通勤可否とも公式記載なし 公式2026-07-29
カフェテリアプラン
金額非公開ポイント制のカフェテリアプラン。保養所、フィットネスクラブ、ベビーシッター、訪問介護サービス、人間ドック、資格取得講座、旅行、自己啓発等から選択利用できる。
対象：社員 補足：付与ポイント数は非公開 公式2026-07-29
財産形成支援制度・持株会
金額非公開財形貯蓄（持家財形は優遇利率）、従業員持株会、各種融資制度・提携住宅融資制度を用意。
対象：社員 補足：奨励金等の率は非公開 公式2026-07-29
医療共済
金額非公開医療費に関する共済制度。
公式2026-09-08
弔慰金
金額非公開弔慰の際に支給される金銭の制度。
補足：金額の記載はない。 公式2026-09-08
見舞金制度
金額非公開見舞いの際に支給される金銭の制度。
補足：金額の記載はない。 公式2026-09-08
各種融資制度
金額非公開生活基盤づくりを目的とした社内の各種融資制度。
公式2026-09-08
持株会
金額非公開自社株式を積み立てて購入できる従業員持株会の制度。
公式2026-09-08
財産形成支援制度
金額非公開社員の財産形成を支援する制度。
公式2026-09-08
専門部活動
金額非公開スポーツ・文化活動のクラブに参加できる制度。
公式2026-09-08
フレックスタイム勤務制
金額非公開コアタイムのないフレックスタイム勤務制。1日の標準勤務時間は7時間40分。
補足：1日の標準勤務時間は7時間40分、休憩60分。 公式2026-09-08
時間単位休暇
金額非公開年次有給休暇を時間単位で取得できる制度。
補足：時間単位で取得できる。 公式2026-09-08
アニバーサリー休暇
金額非公開特別休暇の一つとして設けられているアニバーサリー休暇。
補足：日数の記載はない。 公式2026-09-08
ライフプランニング休暇
金額非公開特別休暇の一つとして設けられているライフプランニング休暇。
補足：日数の記載はない。 公式2026-09-08
結婚休暇
金額非公開特別休暇の一つとして設けられている結婚休暇。
補足：日数の記載はない。 公式2026-09-08
合格祝金制度
金額非公開国家資格等を取得した際に祝金を支給する自己啓発支援の制度。
補足：金額の記載はない。国家資格等の取得時が対象。 公式2026-09-08
社外通信教育
金額非公開自己啓発支援として提供されている社外の通信教育。
公式2026-09-08
住宅ローン提携・各種融資制度
金額非公開 対象：社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17
テレワーク制度
金額非公開働き方改革の取組みとして導入されているテレワークの制度。
対象：社員 補足：回数上限なし（制限なしと明記） 公式2026-09-08
休日（週休2日制・祝日・年末年始）
金額非公開 対象：社員 補足：年間休日日数の数値は未開示 要再確認2026-08-17
夏期休暇
金額非公開 対象：社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17
各種特別休暇（ライフプランニング休暇・アニバーサリー休暇・忌服休暇等）
金額非公開 対象：社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17
ファミリーサポート積立休暇
金額非公開 対象：中学生までの子を持つ社員 補足：積立上限日数の記載なし 要再確認2026-08-17
産前産後休暇（有給）
金額非公開 対象：出産する女性社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17
早期復職支援（保育費補助）
金額非公開 対象：子が1歳になる前に復職する社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17
ベビーシッターサービス（カフェテリアプラン）
金額非公開 対象：社員（カフェテリアプラン対象者） 補足：ポイント数・金額の記載なし 要再確認2026-08-17
生理休暇
金額非公開 対象：女性社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17
介護のための短時間勤務・柔軟な勤務制度
金額非公開 対象：家族の介護を行う社員 補足：時間数の記載なし 要再確認2026-08-17
在宅介護サービス補助（カフェテリアプラン）
金額非公開 対象：社員（カフェテリアプラン対象者） 補足：ポイント数・金額の記載なし 要再確認2026-08-17
従業員持株会
金額非公開 対象：社員 補足：奨励金率・金額の記載なし 要再確認2026-08-17
財形貯蓄（持家財形等）
金額非公開 対象：社員 補足：利率・補助額の記載なし 要再確認2026-08-17
退職金制度
金額非公開 対象：社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17
医療共済・各種保険制度
金額非公開 対象：社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17
健康診断・人間ドック補助（カフェテリアプラン）
金額非公開 対象：社員（カフェテリアプラン対象者） 補足：ポイント数・金額の記載なし 要再確認2026-08-17
慶弔見舞金
金額非公開 対象：社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17
保養施設・フィットネスクラブ利用補助（カフェテリアプラン）
金額非公開 対象：社員（カフェテリアプラン対象者） 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17
従業員食堂
金額非公開 対象：社員（設置事業所） 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17
諸手当（時間外手当・扶養手当・作業手当等）
金額非公開 対象：社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17
出典一覧（73件・確認日つき）を見る
- 住宅支援制度（家賃補助／住まいサポート）：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社宅・寮（一部地域）：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 住宅家賃補助制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 提携住宅融資制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 住宅相談：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 住まいサポート（家賃補助）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 社宅（一部地域）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 独身寮（一部地域）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 年次有給休暇（半日休暇制度あり）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児休職：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出生時育児休職（産後パパ育休）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 出産前後休暇（配偶者出産休暇）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 短時間勤務（育児）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 介護休職：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- クラブ活動支援：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 関西電力グループアカデミー（階層別・専門研修）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 教育投資（一人当たり養成費）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 自己啓発費用補助制度：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 社内eラーニング：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- e-チャレンジ制度（社内公募）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- キャリアデザイン面談：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 昇給：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（大学卒・学部）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（大学院修士了）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（高専卒・本科）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- フレックスタイム勤務（コアタイムなし）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 定年延長・定年後再雇用：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 管理職に占める女性労働者の割合：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 女性労働者の育児休業取得率：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 労働者の男女の賃金の差異（全労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 労働者の男女の賃金の差異（正規雇用労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 労働者の男女の賃金の差異（パート・有期雇用者）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 扶養手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- カフェテリアプラン：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 財産形成支援制度・持株会：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 医療共済：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 弔慰金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 見舞金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 各種融資制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 財産形成支援制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 専門部活動：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム勤務制：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 時間単位休暇：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- アニバーサリー休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ライフプランニング休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 結婚休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 合格祝金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社外通信教育：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 住宅ローン提携・各種融資制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- テレワーク制度：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 休日（週休2日制・祝日・年末年始）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 夏期休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 各種特別休暇（ライフプランニング休暇・アニバーサリー休暇・忌服休暇等）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- ファミリーサポート積立休暇：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 産前産後休暇（有給）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 早期復職支援（保育費補助）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- ベビーシッターサービス（カフェテリアプラン）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 生理休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 介護のための短時間勤務・柔軟な勤務制度：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 在宅介護サービス補助（カフェテリアプラン）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 財形貯蓄（持家財形等）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 退職金制度：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 医療共済・各種保険制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 健康診断・人間ドック補助（カフェテリアプラン）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 慶弔見舞金：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 保養施設・フィットネスクラブ利用補助（カフェテリアプラン）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 従業員食堂：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 諸手当（時間外手当・扶養手当・作業手当等）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
認定えるぼし 3段階2016年9月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。関西電力は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
関西電力で、人生の節目に使える制度
結婚したとき
- 弔慰金
- 見舞金制度
- 慶弔見舞金
子育て中
- 扶養手当
- 育児休職3歳
- 出生時育児休職（産後パパ育休）4週間
- 出産前後休暇（配偶者出産休暇）5日
- 産前産後休暇（有給）
ほか4件
家を借りる・住むとき
- 住宅支援制度（家賃補助／住まいサポート）
- 社宅・寮（一部地域）
- 住宅家賃補助制度
- 提携住宅融資制度
- 住宅相談
ほか3件
家族の介護
- 介護休職3年
- 介護のための短時間勤務・柔軟な勤務制度
- 在宅介護サービス補助（カフェテリアプラン）
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
電力・ガス・通信の40社とくらべると
％は、電力・ガス・通信の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、関西電力の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
関西電力が登場する特集記事
福利厚生偏差値（当サイト独自）
関西電力は、収録1,648社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
電力・ガス・通信で、関西電力と順位が近い会社
電力・ガス・通信40社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 関西電力いま見ている電力・ガス・通信 | 79.6上位2% | — | 公開制度 73件 | +11.2万円/年 | |
| MIXIIT・インターネット | 75.6上位17% | 3万円/月 | 「MIXIカフェテリアプラン」 | +65万円/年 | くらべる → |
| ノエビアホールディングス化粧品・日用品 | 79上位4% | 10万円/月 | 「ウェルカムベイビー特休」 | +120万円/年 | くらべる → |
| 商船三井鉄道・航空・運輸 | 75.2上位19% | — | 「チケット700」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 関西電力いま見ている電力・ガス・通信 | 79.6上位2% | — | 公開制度 73件 | +11.2万円/年 | |
| 象印マホービン電機・精密機器 | 73.5上位26% | 7万円/月 | 住宅 7万円/月 | +96万円/年 | くらべる → |
| 日本ハム食品・飲料 | 72.2上位31% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 日本システム技術IT・インターネット | 77.8上位9% | 1万円/月 | 資格・学習 20万円（一時金） | +26.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 関西電力いま見ている電力・ガス・通信 | 79.6上位2% | — | 公開制度 73件 | +11.2万円/年 | |
 KDDI電力・ガス・通信 | 77上位12% | — | 持株会 12% | — | 動画を見る → |
 NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信 | 56.1上位96% | — | 公開制度 18件 | — | 動画を見る → |
 ソフトバンク電力・ガス・通信 | 71.8上位33% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | 動画を見る → |
電力・ガス・通信の記事
この掲載、合っていますか？
関西電力株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（8件）：入社支度金出産祝い金奨学金返済支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。