伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-07-30

伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。家賃補助 3.5万円/月、自立支援一時金 50万円(一時金)、男女の賃金の差異 77.8%など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は9件
  • 住宅、資産形成、健康、休暇など5分野に制度がある
  • 自立支援一時金は50万円(一時金)と公式に明記

自立支援一時金を50万円(一時金)と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

会社概要

クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなどのシステム販売・構築を行い、コンサルティングから運用・保守までITライフサイクル全体を支援する。

本社所在地
東京都港区虎ノ門4丁目
主な拠点
大阪、名古屋、札幌、福岡、広島
設立
1979年
業界
IT・インターネット
従業員数
約5,000名
公式サイト
www.ctc-g.co.jp
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(3件)

家賃補助

3.5万円/月
家賃補助・住宅手当

新卒採用サイトの福利厚生ページおよび募集要項に、賃貸独身世帯主を対象とした家賃補助「月額3.5万円」が明記されている。支給期間は修士卒4年間、学士卒6年間、高専本科卒8年間。

対象: 賃貸住宅に居住する独身世帯主(修士卒4年間・学士卒6年間・高専本科卒8年間)

補足: 支給期間は学歴により異なる(修士卒4年間/学士卒6年間/高専本科卒8年間)。対象は賃貸住宅に居住する独身世帯主。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

自立支援一時金

50万円(一時金)
引越・入社時支援

新卒採用サイトの福利厚生ページおよび募集要項に、転居時1回限りの「自立支援一時金 50万円」が明記されている。

対象: 転居を伴う社員(1回限り)

補足: 転居時1回限りの支給。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

住宅取得利息補助制度

金額非公開
持家支援

新卒採用サイトの福利厚生ページに、住宅購入時に「借入金の利息の一部を会社側が負担」する制度が記載されており、募集要項の福利厚生にも「住宅取得利息補助制度」と明記されている。

対象: 住宅を取得する社員(詳細は公式非公表)

補足: 補助率・補助上限額は公式非公表。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(6件)

男女の賃金の差異

77.8%
disclosure

サステナビリティデータブック2025に、男女の賃金の差異が全労働者77.8%、正規雇用労働者78.2%、非正規雇用労働者67.0%と公表されている(2024年度)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

男性育児休業取得率

68.9%
disclosure

サステナビリティデータブック2025に、男性の育児休業取得率68.9%(2024年度)、平均取得日数40.8日と公表されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

財形貯蓄/退職金・企業年金/社員持株会

金額非公開
財産形成

新卒採用サイトの福利厚生ページに「財形貯蓄、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、社員持株会等」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

がん先進医療支援金制度/人間ドック/マッサージルーム

金額非公開
健康

新卒採用サイトの福利厚生ページに「健康診断(一般健診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム」が明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/フレックスホリデー

金額非公開
休暇

募集要項および福利厚生ページに「完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇(初年度14日、勤続年数に応じて最大20日まで付与)」に加え、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、産前・産後休暇、看護休暇が記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

保養所/伊藤忠グループ優待制度/資格取得報奨金制度

金額非公開
その他

福利厚生ページに保養所と伊藤忠グループ優待制度、募集要項の福利厚生に資格取得報奨金制度が明記されている。社会保険完備、団体生命保険・損害保険も提供。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2017年9月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。伊藤忠テクノソリューションズは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) 現役社員の声

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

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伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の現役社員の方へ

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  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
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この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じIT・インターネットで、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

入社支度金について、もっと知る

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC) のご担当者様へ

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公式ページで確認できなかった制度(14件)
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調査メモ: 新卒採用サイトの福利厚生ページ・募集要項を原文確認。家賃補助(月3.5万円)と自立支援一時金(50万円)は金額が公式明記されており住宅制度の金額が確定。通勤手当は募集要項・福利厚生ページのいずれにも記載がなく(諸手当欄はGrow+手当のみ)、上限額・新幹線通勤可否とも確認できなかったためレコード未作成。食事補助・社食、家族手当・出産祝金、女性の健康支援(生理休暇の有給化・不妊治療補助等)の公式記載も確認できず。女性管理職比率はデータブックに人数(97人)のみで比率の記載がなく、年間休日数の明示もないためdisclosureレコード未作成。えるぼし認定3段階目(2017年9月1日取得)、プラチナくるみん認定を取得。