住友不動産の福利厚生
不動産|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
金額が公式に出ている制度19件／全48件
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
住友不動産の福利厚生、ここがすごい
- 全体 19位 手当の額を公開している115社中
-
公開している制度の数 48件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している1518社中 -
カバーしている分野の数 15分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1518社中
初任給を30.5万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1520社）
会社概要
ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理等を展開。
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号
- 設立
- 1949年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 不動産
- 従業員数
- 約14,116名
- 公式サイト
- www.sumitomo-rd.co.jp
姉妹サイト 年収JP
住友不動産の平均年収
平均年間給与824万円
平均年齢42.7歳
手取りの目安（独身・概算）608万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで住友不動産の年収を見る同じ不動産・近い規模の会社と比べる
不動産のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 住友不動産この会社 | 飯田グループホールディングス | 小田急電鉄 | 東急コミュニティー | スターツコーポレーション | 野村不動産ホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 72.9 | 67 | 70.3 | 79.2 | 74.3 | 72.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 824万円 | 765万円 | 827万円 | — | 658万円 | 1,248万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +66万円 | — | +13万円 | +7.2万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | — | 20,000円/月 | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | 10,000円/月 | — | — | 6,000円/月 | — |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 10% | ○ | — | 10% | — | ○ |
| 年間休日 | — | 115日 | — | 123日 | 120日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 50% | 33.5% | 90.1% | 89.5% | — | 102.2% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全48件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書・出典 ほか2種。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 19件。 出典一覧 ▾
初任給（大卒） 30.5万円/月 公式採用ページ
初任給（院卒） 33.4万円/月 公式採用ページ
給与改定（昇給） 1回/年 公式採用ページ
賞与 2回/年 公式採用ページ
労働者の男女の賃金の差異（全労働者） 61.3% 有価証券報告書・IR
管理職に占める女性労働者の割合 11.7% 有価証券報告書・IR
男性労働者の育児休業取得率 50% 有価証券報告書・IR
住まい1枚
社宅
金額非公開 社宅・借上げ社宅 対象：正社員（詳細な入居条件は非開示） 補足：金額の記載なし（上限額・実績額いずれも非開示） 要再確認2026-08-17
そのほかの制度11枚
年次有給休暇
20日/年 対象：正社員 補足：ACTUAL 付与日数（法定を上回る初年度からの付与）。取得実績率は非開示 要再確認2026-08-17
PC自動シャットダウン（21時）
21時間/日 対象：全社員 補足：ACTUAL 運用時刻（上限管理の仕組み） 要再確認2026-08-17
育児休業（育児休暇制度）
3歳 対象：育児を行う社員 補足：UPPER LIMIT（取得可能な上限。法定1歳〜2歳を上回る） 要再確認2026-08-17
育児支援休暇
10日 対象：育児を行う社員 補足：ACTUAL 付与日数（法定外の独自休暇） 要再確認2026-08-17
短時間勤務（時短勤務）制度
9歳 対象：育児を行う社員 補足：UPPER LIMIT（利用可能期間の上限。法定の3歳未満を大きく上回る） 要再確認2026-08-17
介護休業・介護休暇
93日 対象：家族の介護を行う社員 補足：UPPER LIMIT（取得可能日数の上限） 要再確認2026-08-17
定期健康診断費用補助
100% 対象：全社員 補足：ACTUAL 補助率（全額補助） 要再確認2026-08-17
人間ドック費用補助
35歳 対象：35歳以上の社員 補足：対象年齢の下限。補助額の記載なし 要再確認2026-08-17
インフルエンザ予防接種費用補助
100% 対象：全社員 補足：ACTUAL 補助率（全額補助） 要再確認2026-08-17
従業員持株会
10% 対象：正社員 補足：ACTUAL 奨励金率（規定率） 要再確認2026-08-17
介護休暇制度
93日 対象：介護を必要とする家族がいる従業員（家族1人につき通算93日） 補足：介護を必要とする家族１人につき、通算93日まで取得可能 要再確認2026-08-14
金額が公表されていない制度（28枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
休日（完全週休二日制・年末年始休暇）
金額非公開 対象：正社員 補足：年間休日日数の記載なし 要再確認2026-08-17
忌引休暇
金額非公開 対象：正社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17
フレックスタイム制度
金額非公開 対象：対象部署の社員 補足：数値なし 要再確認2026-08-17
在宅勤務制度
金額非公開 対象：対象部署の社員 補足：日数・手当額の記載なし 要再確認2026-08-17
産前産後休業制度
金額非公開 対象：出産する社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17
出生休暇・出生時育児休業制度
金額非公開 対象：配偶者が出産した社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17
出産育児一時金付加金
金額非公開 対象：出産した社員および配偶者が出産した社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17
子の看護休暇
金額非公開 対象：育児を行う社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17
つわり休暇
金額非公開 対象：妊娠中の社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17
婦人科検診補助（乳がん・子宮頸がん検査）
金額非公開 対象：女性社員 補足：補助額の記載なし 要再確認2026-08-17
ストレスチェック・産業医相談制度
金額非公開 対象：全社員 補足：金額なし 要再確認2026-08-17
社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
金額非公開 対象：正社員 補足：金額なし（法定の社会保険） 要再確認2026-08-17
自社ホテル・フィットネスクラブ社員特別価格利用
金額非公開 対象：全社員 補足：割引率・金額の記載なし 要再確認2026-08-17
財形貯蓄
金額非公開 対象：正社員 補足：金額・率の記載なし 要再確認2026-08-17
階層別研修（新入社員研修・全社員研修・管理職研修・OJT研修）
金額非公開 対象：全社員 補足：金額なし 要再確認2026-08-17
提携スクール・社外セミナー費用補助
金額非公開 対象：全社員 補足：補助額の記載なし 要再確認2026-08-17
各種研修
金額非公開新入社員研修や全社員研修、管理職研修、OJT研修など、年次・ポジションごとの研修制度。
補足：新入社員研修、全社員研修、管理職研修、OJT研修を実施。 公式2026-09-07
資格取得支援制度
金額非公開資格試験に合格した場合に受験費・登録費を補助する資格取得支援制度。
対象：資格試験合格者 補足：受験費、登録費を補助（合格時に限る）。 公式2026-09-07
社内クリニック
金額非公開内科・歯科の診療および薬の処方を受けられる社内クリニック制度。
対象：全社員 補足：内科・歯科での診療、薬処方。 公式2026-09-07
定期健康診断の費用補助
金額非公開全社員を対象に定期健康診断の費用を全額補助する制度。
対象：全社員 補足：全社員を対象に全額補助。 公式2026-09-07
人間ドックの費用補助
金額非公開35歳以上の社員を対象に人間ドックの費用を補助する制度。
対象：35歳以上 補足：35歳以上が対象。 公式2026-09-07
婦人科検診費用補助
金額非公開乳がん検査や子宮頸がん検査などの婦人科検診費用を補助する制度。
補足：乳がん検査、子宮頸がん検査が対象。 公式2026-09-07
時短勤務制度
金額非公開子が9歳になる年度末まで利用できる時短勤務制度。
補足：子が9歳になる年度末まで利用可能。 公式2026-09-07
ホテル・フィットネスの社員特別価格利用
金額非公開羽田・有明・伊豆・梅田・京都など全国の自社ホテルやフィットネスクラブを社員特別価格で利用できる制度。
補足：羽田、有明、伊豆、梅田、京都等の自社施設。 公式2026-09-07
保養所
金額非公開従業員が利用できる保養所を保有。
対象：正社員 補足：金額なし（利用料の開示なし） 公式2026-08-17
自社ホテル・フィットネスクラブ割引利用
金額非公開グループが運営するホテル・フィットネスクラブを割引価格で利用できる。
対象：正社員 公式2026-08-05
財形貯蓄・従業員持株会
金額非公開財形貯蓄制度および従業員持株会制度を導入。
対象：正社員 補足：いずれも金額非公開のため1レコードにまとめて記載。 公式2026-08-05
育児休暇制度
金額非公開 対象：子を養育する職員（年齢上限等の詳細記載なし） 補足：法定の『最大２歳まで』を『最大３歳まで』に延長して適用 要再確認2026-08-14
出典一覧（48件・確認日つき）を見る
- 社宅：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（大卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給（院卒）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 給与改定（昇給）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- PC自動シャットダウン（21時）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児休業（育児休暇制度）：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児支援休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 短時間勤務（時短勤務）制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 介護休業・介護休暇：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 定期健康診断費用補助：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 人間ドック費用補助：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- インフルエンザ予防接種費用補助：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 労働者の男女の賃金の差異（全労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 管理職に占める女性労働者の割合：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 初任給：出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 介護休暇制度：出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 休日（完全週休二日制・年末年始休暇）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 忌引休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- フレックスタイム制度：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 在宅勤務制度：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 産前産後休業制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 出生休暇・出生時育児休業制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 出産育児一時金付加金：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 子の看護休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- つわり休暇：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 婦人科検診補助（乳がん・子宮頸がん検査）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- ストレスチェック・産業医相談制度：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 自社ホテル・フィットネスクラブ社員特別価格利用：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 財形貯蓄：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 階層別研修（新入社員研修・全社員研修・管理職研修・OJT研修）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 提携スクール・社外セミナー費用補助：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 各種研修：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 資格取得支援制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 社内クリニック：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 定期健康診断の費用補助：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 人間ドックの費用補助：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 婦人科検診費用補助：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 時短勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- ホテル・フィットネスの社員特別価格利用：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 保養所：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 自社ホテル・フィットネスクラブ割引利用：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 財形貯蓄・従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-05確認・一次情報）
- 育児休暇制度：出典 （2026-08-14確認・要再確認）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 福利厚生偏差値（当サイト独自）
住友不動産は、収録1,520社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
不動産で、住友不動産と順位が近い会社
- 10位 スターツコーポレーション 74.3
- 11位 レオパレス21 73.9
- 12位 住友不動産（このページ） 72.9
- 13位 三井不動産 72.8
- 14位 三菱地所レジデンス 72.8
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 住友不動産いま見ている不動産 | 72.9上位28% | — | 公開制度 48件 | — | |
| めぶきフィナンシャルグループ銀行・証券・保険 | 77.9上位9% | — | 公開制度 51件 | — | くらべる → |
| 博報堂DYホールディングスマスコミ・出版・広告 | 75上位20% | — | 公開制度 63件 | — | くらべる → |
| 九州旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 77.9上位8% | — | 公開制度 56件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 住友不動産いま見ている不動産 | 72.9上位28% | — | 公開制度 48件 | — | |
| スギホールディングス小売・流通 | 78.3上位7% | — | 「奨学金サポートコース」 | — | くらべる → |
| YKK AP建設・住宅 | 74.2上位23% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 福山通運鉄道・航空・運輸 | 60.9上位76% | — | 「モデル年収例」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 住友不動産いま見ている不動産 | 72.9上位28% | — | 公開制度 48件 | — | |
| レゾナック素材・化学・鉄鋼 | 79上位4% | — | 長期休暇 10日 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 山崎製パン食品・飲料 | 76.9上位12% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | — | くらべる → |
| ビックカメラ小売・流通 | 70.6上位38% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 住友不動産いま見ている不動産 | 72.9上位28% | — | 公開制度 48件 | — | |
 三菱地所レジデンス不動産 | 72.8上位29% | — | 公開制度 36件 | — | 動画を見る → |
 ランドネット不動産 | 56.4上位94% | — | 公開制度 19件 | — | 動画を見る → |
 ライオン化粧品・日用品 | 76上位16% | — | 長期休暇 10日 | — | 動画を見る → |
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住友不動産 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金食事奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。