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無料で登録して、外資の求人も見てみるニップンの福利厚生
食品・飲料|最終確認日: 2026-07-30
ニップンの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。社宅制度 上限 70%、女性の育児休業取得率 100%、初任給 254,270円など19件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 25収録した制度
- 5金額まで公表
- 20金額は非公表
- 28出典（すべて公式）
25件のうち5件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る20件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 通勤手当育児・家族手当リフレッシュ休暇・記念日休暇
出典は28本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-07-30。
福利厚生JP 編集部
ニップンの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 11分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある916社中
社宅制度を上限 70%と率まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録948社）
会社概要
小麦粉やふすまを製造・販売する製粉事業と、プレミックス類、パスタ、冷凍食品などを製造・販売する食品事業を行う。
- 本社所在地
- 東京都千代田区麹町四丁目
- 設立
- 1896年
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約3,863名
- 公式サイト
- www.nippn.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
社宅制度
上限 70%自宅から通勤できない社員が対象で、入居物件は本人が自由に選択できる借上社宅制度。家賃の約7割を会社が補助する。
対象: 自宅から通勤できない社員
補足: 公式採用サイトに「自宅から通勤できない方はお好きな物件を自由に選択いただけます」「家賃の約7割を会社が補助」と明記。補助上限額(円建て)の記載はなし。
社宅制度
70%対象: 新卒・転勤等を伴う社員が対象と推定されるが、対象条件の詳細記載なし
補足: 物件は自由選択制で、会社が家賃の約7割を補助すると説明されている。上限額等の詳細記載なし。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-16確認・要再確認)
その他の注目制度(23件)
通勤費
金額非公開公式で確認 2026-07-30募集要項の諸手当欄に「通勤費全額」と記載されており、通勤費は実費全額支給。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
育児休業・育児短時間勤務
金額非公開公式で確認 2026-07-30産前休業6週間・産後休業8週間に加え、育児休業は最長で子が2歳になるまで取得可能。復帰後は短時間勤務(5・6・7時間から選択)または所定外労働免除を選択できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと17件見る
リフレッシュ休暇
金額非公開公式で確認 2026-07-30勤続10年、20年、30年の節目に取得できるリフレッシュ休暇。助成金が支給される。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
年次有給休暇
金額非公開公式で確認 2026-07-30入社時点で年12日付与(以後12〜20日)。社員の平均取得日数は年17日と公表されている。
従業員持株会・住宅財形貯蓄・退職年金積立
金額非公開公式で確認 2026-07-30資産形成制度として住宅財形貯蓄制度、退職年金積立制度、従業員持株会(奨励金支給)を設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
介護休暇・介護勤務
金額非公開公式で確認 2026-07-30被介護人1人につき年5日、2人以上で年10日の介護休暇(1時間単位取得可)と、1日5時間の短時間勤務である介護勤務を設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2026年2月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。ニップンは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ニップンの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ニップン社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにニップンの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ食品・飲料で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
食品・飲料の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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株式会社ニップン のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(17件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式採用サイト(新卒)の「福利厚生・教育研修体制」ページと「募集要項」ページを原文確認。住宅は借上社宅で家賃の約7割を会社補助と明記されており金額(補助率)確定。食事補助・社員食堂、奨学金返還支援、出産祝い金、リモートワーク手当、女性の健康支援(生理休暇・婦人科検診・不妊治療補助等)については公式ページを網羅確認したが記載がなく、レコードを作成していない(housing 以外は not_offered レコードを作らない運用のため)。法定公表情報は、統合報告書2025(https://www.nippn.co.jp/ir/announcement/Integrated_report/)を確認したが女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率・有給取得率の数値が取得できず、推測を避けてレコードを作成していない(連結従業員数3,863名〈2024年度〉のみ取得)。年間休日数も「完全週休2日制+祝日+年末年始」との記載のみで総日数が明記されていないため disclosure/annual_holidays は未作成。本セッションは WebSearch 予算を使い切っていたため、URL は公式ドメインの直接探索(サイトマップ/ナビゲーション)により特定した。