八十二長野銀行の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度6件/全24件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

八十二長野銀行の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は24件
  • 住宅、通勤・在宅、育児・出産、休暇など6分野に制度がある
  • 初任給は28万円と公式に明記

有給休暇平均取得日数を16日と日数まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

業界
銀行・証券・保険
従業員数
約3,773名
公式サイト
bank.82group.jp
姉妹サイト 年収JP

八十二長野銀行の平均年収

平均年間給与819万円
平均年齢42.4歳
手取りの目安(独身・概算)604万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで八十二長野銀行の年収を見る

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目八十二長野銀行この会社山口フィナンシャルグループ京都フィナンシャルグループオリエントコーポレーション千葉銀行第四北越フィナンシャルグループ
福利厚生偏差値60.968.566.967.879.455.3
平均年収年収JP・有価証券報告書819万円787万円842万円627万円795万円1,181万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——○—○—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当————○—
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金——○○20%—
年間休日——————
男性育休取得率有報・単体98.1%100%111.3%97%115.3%106.2%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全24件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 6件。 出典一覧 ▾
初任給 28万円 公式採用ページ
平均年間給与(有価証券報告書法定開示) 819.1万円 有価証券報告書・IR
女性管理職比率(有価証券報告書) 14.6% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 98.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 50.1% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい2枚

社宅制度

金額非公開
対象:転勤者等が対象と推定されるが、詳細条件は公式サイトに非開示 補足:社宅制度を福利厚生施設として用意。補助額・入居条件等の具体的な金額情報は公式サイトに掲載されていない。 要再確認2026-08-16

寮・社宅制度

金額非公開

寮や社宅を完備しており、多くの職員が利用している。

公式2026-09-07

そのほかの制度1枚

有給休暇平均取得日数

16日

有給休暇の平均取得日数は16.0日(2023年実績)。

補足:2023年実績。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(20枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

独身寮

金額非公開
対象:対象は独身の若手職員等(詳細な入寮条件は非公開) 補足:独身寮を福利厚生施設として用意。家賃・入寮条件等の具体的な金額情報は公式サイトに掲載されていない。 要再確認2026-08-16

在宅勤務・サテライト勤務制度

金額非公開
対象:全職員 補足:2021年10月より全職員を対象に在宅勤務を導入。サテライト勤務も試験的に導入。手当額等の金銭情報は公式サイトに記載なし。 要再確認2026-08-16

育児支援制度(育児休業・託児提携等)

金額非公開
対象:育児を行う職員 補足:子ども1人につき最長2年間の育児休業取得が可能。2022年3月時点で4事業者19施設の託児サービスと提携。育児のための短時間勤務制度、始業・終業時刻を30分単位で繰上げ・繰下げできる柔軟な勤務時間制度あり。育児休業給付金は雇用保険法に基づく法定給付であり、会社独自の上乗せ支給の有無は公式サイトで確認できなかった。 要再確認2026-08-16

介護休業制度

金額非公開
対象:要介護家族を有する職員 補足:「育児・介護休業制度」として介護休業の取得が可能と案内されているが、取得可能日数や金銭的支援の具体的な内容は公式サイトに掲載されていない。 要再確認2026-08-16

休暇制度(ボランティア休暇・半日/時間単位休暇等)

金額非公開
対象:全職員 補足:ボランティア活動奨励休暇制度、半日休暇制度・時間単位休暇制度を導入。年間休日数・有給休暇付与日数の具体的な数値は公式サイトに掲載されていない。 要再確認2026-08-16

公的資格取得促進プログラム

金額非公開
対象:全職員 補足:公的資格取得促進プログラムを実施(中小企業診断士、AFP・CFP、英語スキルアップ等の取得支援)。補助金額等の具体的な金銭情報は公式サイトに掲載されていない。 要再確認2026-08-16

財産形成制度

金額非公開
対象:unverified 補足:財形貯蓄制度・従業員持株会制度の有無や会社補助(奨励金)の金額について、採用サイト・有価証券報告書内では具体的な記載を確認できなかった。 要再確認2026-08-16

健康診断等健康管理制度

金額非公開
対象:unverified 補足:健康診断・人間ドック等の実施有無や会社負担額について、公式サイト内に具体的な記載を確認できなかった。 要再確認2026-08-16

食事補助制度

金額非公開
対象:unverified 補足:社員食堂・食事補助制度の有無について、公式サイト内に具体的な記載を確認できなかった。 要再確認2026-08-16

通勤手当

金額非公開
対象:unverified 補足:募集要項の諸手当欄には「時間外勤務手当、養育手当など」との記載のみで、通勤手当の支給有無・上限額についての具体的な記載は公式サイト内に確認できなかった。 要再確認2026-08-16

奨学金制度

金額非公開
対象:unverified 補足:職員向け奨学金制度(または奨学金返還支援制度)についての記載は、採用サイト・有価証券報告書内に確認できなかった。 要再確認2026-08-16

平均残業時間

金額非公開

平均残業時間は11.7時間(2023年実績)と公表されている。

補足:平均残業時間は11.7時間(2023年実績)。 公式2026-09-07

産休・育休制度

金額非公開

最長2年間の産休・育休を取得できる制度があり、性別を問わない取得率100%を目指している。

補足:最長2年間の産休・育休の取得が可能。性別に関わらず取得率100%を目指している。 公式2026-09-07

託児提携施設

金額非公開

託児について4事業者19施設と提携している(2022年3月現在)。

補足:2022年3月現在、4事業者19施設と提携。 公式2026-09-07

ボランティア活動奨励休暇制度

金額非公開

ボランティア活動奨励休暇制度がある。

公式2026-09-07

始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度

金額非公開

始業・終業時刻を30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度がある。

補足:30分単位で調整可能。 公式2026-09-07

短時間勤務制度

金額非公開

短時間勤務制度がある。

公式2026-09-07

半日休暇制度

金額非公開

半日単位で取得できる休暇制度がある。

公式2026-09-07

時間単位休暇制度

金額非公開

時間単位で取得できる休暇制度がある。

公式2026-09-07

福利厚生施設

金額非公開

保養所などの福利厚生施設がある。

公式2026-09-07
出典一覧(29件・確認日つき)を見る
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

八十二長野銀行は、収録1,520社の中でどこか

60.9 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,163位 銀行・証券・保険の中では 95位/125社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

銀行・証券・保険で、八十二長野銀行と順位が近い会社

銀行・証券・保険125社のランキングをすべて見る →

八十二長野銀行が公式ページで公開している制度は24件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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