イオンモールの福利厚生

不動産|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全27件
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

イオンモールの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は27件
  • その他の手当、住宅、育児・出産、自己啓発など7分野に制度がある
  • 初任給は29.7万円と公式に明記

初任給を29.7万円と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

業界
不動産
従業員数
約5,611名
公式サイト
www.aeonmall.com

同じ不動産・近い規模の会社と比べる

不動産のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目イオンモールこの会社オープンハウスグループ三井不動産リアルティ東急リバブル大和ライフネクスト野村不動産ホールディングス
福利厚生偏差値66.879.977.376.466.572.3
平均年収年収JP・有価証券報告書—914万円———1,248万円
年収換算公開制度の年額—+24万円+36万円———
住宅手当・家賃補助—2,000,000円—○○—
独身寮・社宅本人負担—○○——○
入社・引越支援—300,000円—○——
子ども・家族手当○—20,000円/月○——
カフェテリアプラン——○○——
持株会 奨励金—○○○○○
年間休日125日115日—120日123日—
男性育休取得率有報・単体—25%———102.2%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全27件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
初任給(大学卒) 29.1万円 公式採用ページ
初任給(大学院卒) 29.7万円 公式採用ページ

住まい2枚

借り上げ社宅制度

本人負担 1.5万円
対象:独身・単身者(家賃70,000円~90,000円までの会社指定物件が対象)。地域・支店により対象物件は異なる。 補足:公式福利厚生ページ原文:「会社が賃貸契約した物件を従業員に貸し出す制度です」「独身・単身者の場合 家賃70,000円~90,000円までの物件に自己負担15,000円で入居可能」。対象物件の家賃帯(7万円~9万円)や勤務地・年齢等の要件により条件が異なる可能性がある。世帯(既婚者等)の負担率については当該公式ページに具体的記載なし。 [amount_meaning原文: 独身・単身者が入居する場合の月額自己負担額] 要再確認2026-08-14

住宅助成金制度

金額非公開
対象:本人名義の賃貸住宅もしくは持家に入居している従業員(所定の要件あり、詳細非公開)。 補足:公式福利厚生ページ原文:「本人名義の賃貸住宅もしくは持家に入居している場合、所定の住宅助成金を支給します。(支給には要件あり)」。具体的な金額・支給率は公式ページに記載なく、推測を避けるためamount_valueはnullとした。 要再確認2026-08-14

そのほかの制度8枚

育児休職中生計主向け給与補償制度(イクボス応援金)

80%
対象:育児休職を取得する従業員のうち、家庭の主たる生計主である者。補償期間は最長6ヶ月間。 補足:公式福利厚生ページ原文:「育児休職を取得する従業員が、家庭の主たる生計主である場合、6ヶ月間、給与の80%を補償する制度です」。円建ての固定金額ではなく給与に対する割合(80%)として公式に明記されているため収録。 [amount_meaning原文: 育児休職中(最長6ヶ月間)に補償される給与の割合] 要再確認2026-08-14

資格取得支援制度(通信講座受講料補助)

本人負担 50%

宅建の受験料補助や各種通信講座受講料の半額負担などを行う制度。

対象:資格取得支援制度の対象講座を受講する従業員。 補足:公式福利厚生ページ原文:「例:宅建受験料補助、各種通信講座受講料半額負担」。通信講座については受講料の半額(50%)を会社が負担する旨が明記。宅建受験料補助については具体的な補助額・補助率の記載がないため対象外とし、通信講座の半額負担分のみを収録。 公式2026-09-08

年次有給休暇(初年度付与日数)

10日
対象:入社半年経過後の全従業員が対象。 補足:公式福利厚生ページ原文:「初年度10日、以降最大21日、半日単位の取得も可能」。募集要項ページには「【有給休暇】10日(入社半年経過後から付与)」との記載もあり。 [amount_meaning原文: 入社初年度に付与される年次有給休暇日数] 要再確認2026-08-14

男性育児休職

28日
対象:子を持つ男性従業員が対象。 補足:公式福利厚生ページ原文:「男性育児休職:最大28日間」。女性を含む育児休職全般は「子どもが満3歳に達するまで」取得可能と別途記載。 [amount_meaning原文: 取得可能な最大日数] 要再確認2026-08-14

看護休暇

5日
対象:対象となる子を持つ従業員(詳細な対象範囲は公式ページに明記なし)。 補足:公式福利厚生ページ原文:「看護休暇:年間5日休暇を取得することができます」。 [amount_meaning原文: 年間取得可能日数] 要再確認2026-08-14

年間休日数

125日
対象:全従業員が対象(勤務地・シフトにより休日の取り方は異なる)。 補足:募集要項ページ原文:「月8~10日、年間休日125日(休日115日、長期休日10日)、きらきら休暇2日」。福利厚生ページにも「年間休日125日(月8~10日)」と記載。 [amount_meaning原文: 年間休日の合計日数] 要再確認2026-08-14

育児休業扶助金(イクボス応援金)

80%

育児休職を取得する従業員が家庭の主たる生計主である場合に、6ヶ月間給与の80%を補償する制度。

補足:育児休職を取得する従業員が家庭の主たる生計主である場合、6ヶ月間、給与の80%を補償 公式2026-09-08

きらきら休暇

2日

誕生日・記念日・家族や自分の時間のために休暇を取得できる制度で、年間2日間付与される。

対象:全従業員が対象。 補足:年間2日間付与 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(15枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

交通費支給制度

金額非公開
対象:全従業員が対象。マイカー通勤の場合は別途社内規定による。 補足:公式福利厚生ページ・募集要項ページに「交通費全額支給(マイカー通勤の場合は当社規定による)」と記載。全額支給という定性的な記載のみで、上限額等の具体的金額は公式ページに記載がないためamount_valueはnullとした。 要再確認2026-08-14

退職金制度

金額非公開
対象:全従業員が対象(詳細な受給要件は非公開)。 補足:公式ページに「退職金制度(確定給付金、確定拠出型年金)」と制度名の記載はあるが、支給額・算定方法等の具体的金額は公式ページに記載がないためamount_valueはnullとした。 要再確認2026-08-14

財形貯蓄制度

金額非公開
対象:全従業員が対象。 補足:公式ページ原文:「財形貯蓄制度:給与や賞与からの天引で自動的に積立て、資産形成を図ることができます」。積立額の上限や会社補助額等の具体的金額は記載がないためamount_valueはnullとした。 要再確認2026-08-14

スイッチング制度

金額非公開

転居を伴わない地域限定職への転換ができる制度。総合職への再転換も可能。

公式2026-09-08

転居停止制度

金額非公開

最長6年間、申告した地域での勤務ができる制度。

補足:最長6年間 公式2026-09-08

育児休職

金額非公開

原則として子どもが満3歳に達するまで、育児のために休職することができる。

補足:原則として子どもが満3歳に達するまで 公式2026-09-08

育児勤務

金額非公開

中学校就学前までの子どもをもつ社員を対象に、時間短縮または日数選択による育児勤務ができる。転居に伴う異動の停止も可能。

補足:中学校就学前までの子どもをもつ社員が対象。原則として18時までの勤務 公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

出産にあたり取得できる休暇制度。通常妊娠と多胎妊娠で取得できる期間が異なる。

補足:通常妊娠の場合は産後8週間を含む14週間、多胎妊娠の場合は産後8週間を含む22週間 公式2026-09-08

子女教育手当

金額非公開

保育園・幼稚園を含む学校に在籍する扶養家族を持つ社員に支給される手当。

公式2026-09-08

介護休職

金額非公開

1年の範囲内で、社員が申し出た期間休職することができる制度。

補足:1年の範囲内で社員が申し出た期間 公式2026-09-08

介護勤務

金額非公開

時間短縮または日数選択による短時間勤務ができる制度。

公式2026-09-08

結婚休暇

金額非公開

本人が結婚するときに取得できる休暇。

公式2026-09-08

イオングッドライフクラブ

金額非公開

イオングループの共済会による制度。イオンシネマ特別映画観賞券や東京ディズニーリゾート®コーポレートプログラムなどが利用できる。

公式2026-09-08

従業員割引制度

金額非公開

従業員専用クレジットカードの利用でイオングループ店舗の商品が割引になる制度。

補足:イオンのスーパーで食品5%OFF、衣料10%OFF、未来屋書店・コスメーム等で5%OFF 公式2026-09-08

慶弔見舞金

金額非公開

結婚・出産・入院・災害などに応じて支給される見舞金。

補足:結婚・出産・入院・災害などに応じて支給 公式2026-09-08
出典一覧(27件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

イオンモールが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

イオンモールは、収録1,520社の中でどこか

66.8 公開の幅と水準 収録1,520社中 804位 不動産の中では 20位/26社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

不動産で、イオンモールと順位が近い会社

不動産26社のランキングをすべて見る →

イオンモールが公式ページで公開している制度は27件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
イオンモールいま見ている不動産66.8上位53%—公開制度 27件—
パーソルビジネスプロセスデザイン人材・教育70.1上位40%—公開制度 30件—くらべる →
クリナップ建設・住宅67.2上位51%—公開制度 33件—くらべる →
オカムラその他71.1上位35%—持株会 20%—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
イオンモールいま見ている不動産66.8上位53%—公開制度 27件—
サノフィ製薬・医療機器76.4上位14%—「フレキシブル休日」—くらべる →
講談社マスコミ・出版・広告62.9上位68%—「モデル本給」+458万円/年くらべる →
ユーザベースIT・インターネット61.6上位74%—「ロングバケーション」+18万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
イオンモールいま見ている不動産66.8上位53%—公開制度 27件—
ZOZOIT・インターネット73.4上位27%—公開制度 25件+96万円/年くらべる →
イオン小売・流通64.2上位63%—持株会 10%+12万円/年くらべる →
オリエンタルランドホテル・旅行・ブライダル75.5上位18%—公開制度 41件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
イオンモールいま見ている不動産66.8上位53%—公開制度 27件—
ランドネット不動産56.4上位94%—公開制度 19件—動画を見る →
三菱地所レジデンス不動産72.8上位29%—公開制度 36件—動画を見る →
ソフトバンク電力・ガス・通信71.2上位35%—出産祝い金 500万円(一時金)—動画を見る →

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