トレンドマイクロの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-17

このページでわかること

金額が公式に出ている制度6件/全15件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

トレンドマイクロの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は15件
  • 通勤・在宅、休暇、資産形成、健康など7分野に制度がある
  • オフサイトワーク制度/Work from Home Plusは150分と公式に明記

「最優秀賞プログラム」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

業界
IT・インターネット
従業員数
約6,717名
公式サイト
www.trendmicro.com/ja_jp
姉妹サイト 年収JP

トレンドマイクロの平均年収

平均年間給与989万円
平均年齢40.3歳
手取りの目安(独身・概算)717万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでトレンドマイクロの年収を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目トレンドマイクロこの会社DTSGMOインターネットグループNECネッツエスアイシステナサイバーエージェント
福利厚生偏差値62.677.273.666.774.373.7
平均年収年収JP・有価証券報告書989万円644万円841万円—519万円914万円
年収換算公開制度の年額—+12万円———+96万円
住宅手当・家賃補助—————30,000円/月
独身寮・社宅本人負担—○————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当———50,000円——
カフェテリアプラン———○——
持株会 奨励金—○10%○○○
年間休日—123日—126日——
男性育休取得率有報・単体—57.8%60%—50%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全15件の出典は公式発表・統合報告書・公式採用ページ。最終確認 2026-08-17。金額を公開している制度 6件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率の開示 17% 公式発表・統合報告書

そのほかの制度5枚

オフサイトワーク制度/Work from Home Plus

150分
対象:対象社員(グループ全体の在宅・ハイブリッド勤務制度) 補足:UPPER LIMIT: 通勤可能範囲の上限。自宅以外での一時的なオフサイトワークも別途「Work from Home Plus」として認められる 要再確認2026-08-17

育児休業

2歳
対象:育児を行う社員 補足:UPPER LIMIT: 延長した場合の上限年齢。取得者はほぼ100%職場復帰 要再確認2026-08-17

産前産後休暇

8週間
対象:出産する社員 補足:UPPER LIMIT: 法定通りの上限期間 要再確認2026-08-17

男性の育児休業取得

9人
対象:育児を行う男性社員 補足:ACTUAL ACHIEVED: 全社の実人数であり取得率ではない 要再確認2026-08-17
金額が公表されていない制度(9枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

ボランティア休暇

金額非公開
対象:社員 要再確認2026-08-17

企業年金制度

金額非公開
対象:社員 要再確認2026-08-17

健康とウェルネスに関する手当

金額非公開
対象:社員 要再確認2026-08-17

EAP(従業員支援プログラム)カウンセリング

金額非公開
対象:社員 要再確認2026-08-17

社員紹介プログラム

金額非公開
対象:社員 要再確認2026-08-17

最優秀(MVP)賞プログラム

金額非公開
対象:社員 要再確認2026-08-17

フレックスタイム制度

金額非公開
対象:社員 要再確認2026-08-17

社内公募制度

金額非公開
対象:入社3年以上の社員 補足:ACTUAL ACHIEVED: 2021年度時点の応募・異動実績 要再確認2026-08-17

社内研修・自己啓発ポイント制度

金額非公開
対象:社員 要再確認2026-08-17
出典一覧(15件・確認日つき)を見る
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

トレンドマイクロは、収録1,520社の中でどこか

62.6 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,059位 IT・インターネットの中では 167位/223社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

IT・インターネットで、トレンドマイクロと順位が近い会社

IT・インターネット223社のランキングをすべて見る →

トレンドマイクロが公式ページで公開している制度は15件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
トレンドマイクロいま見ているIT・インターネット62.6上位70%—公開制度 15件—
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東邦瓦斯電力・ガス・通信79.1上位4%—「フレッシュアップ年休」+48万円/年くらべる →
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トレンドマイクロいま見ているIT・インターネット62.6上位70%—公開制度 15件—
大和証券グループ本社銀行・証券・保険68.2上位47%—出産祝い金 200万円(一時金)—くらべる →
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シチズン時計電機・精密機器76.8上位13%—女性の健康 73.7%+4.8万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
トレンドマイクロいま見ているIT・インターネット62.6上位70%—公開制度 15件—
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