東急不動産ホールディングスの福利厚生

不動産|最終確認日: 2026-08-14

このページでわかること

金額が公式に出ている制度20件／全54件
いちばんの目玉公開している制度の数 54件制度を公開している1130社中 10位
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。

福利厚生偏差値 69.1 上位 18% 5580 不動産6位26社中 全1,141社中203位 偏差値の読み方 ↓ 不動産26社のランキング →
福利厚生JP 編集部

東急不動産ホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 54件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体 10位 制度を公開している1130社中

公開している制度の数が54件で収録1130社中10位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-14時点・収録1141社）

会社概要

グループ経営管理事業を行う持株会社。

本社所在地
東京都渋谷区道玄坂
設立
2013年
上場市場
東証プライム
業界
不動産
従業員数
約118名
公式サイト
www.tokyu-fudosan-hd.co.jp
OFFICE

東急不動産ホールディングスは、どんな場所で働く会社か

オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。

東急不動産ホールディングスのオフィスを見る →
姉妹サイト 年収JP

東急不動産ホールディングスの平均年収

平均年間給与1,278万円
平均年齢42.8歳
手取りの目安（独身・概算）901万円

有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで東急不動産ホールディングスの年収を見る

同じ不動産・近い規模の会社と比べる

不動産のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。

項目東急不動産ホールディングスこの会社ヒューリックランドネット東京建物三菱地所レジデンス東急
福利厚生偏差値69.179.759.76866.868.6
平均年収年収JP・有価証券報告書1,278万円2,295万円———883万円
年収換算公開制度の年額—+52.2万円————
住宅手当・家賃補助○——○——
独身寮・社宅本人負担—20,000円/月———○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当———○○—
カフェテリアプラン○○—○—○
持株会 奨励金○10%—○○○
年間休日124日—115日———
男性育休取得率有報・単体96.3%100%23.5%87.5%—92.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全54件の出典は公式採用ページ・公式サイト・公式発表・統合報告書 ほか1種。最終確認 2026-08-14。金額を公開している制度 20件。 出典一覧 ▾
年間休日 124日 公式採用ページⓘ
女性採用比率 46% 公式発表・統合報告書ⓘ
男性育児休暇取得率（主要5社合計） 65% 公式発表・統合報告書ⓘ
男性育児休暇取得率（有価証券報告書記載） 93% 有価証券報告書・IRⓘ
ITパスポート取得率 71% 公式発表・統合報告書ⓘ
一人あたり研修費用 8.31万円/年 有価証券報告書・IRⓘ
平均年間給与（提出会社単体） 1,278.4万円/年 有価証券報告書・IRⓘ
初任給（学部卒） 30.97万円 公式採用ページ
初任給（修士卒） 32.65万円 公式採用ページ
賞与 4回/年 公式採用ページ
管理職に占める女性労働者の割合 7.6% 有価証券報告書・IR
男性労働者の育児休業取得率 96.3% 有価証券報告書・IR
労働者の男女の賃金の差異 57% 有価証券報告書・IR

住まい3枚

住宅費補助制度

金額非公開

中核事業会社・東急不動産の公式新卒採用サイト福利厚生ページに「自己が居住するために賃貸借契約を結んだ場合、または住居を購入した場合は一定額の費用補助が受けられます」と明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「住宅費補助制度」が列挙されている。

家賃補助・住宅手当 対象：自己居住用に賃貸借契約を締結した社員、または住居を購入した社員 補足：補助額・上限額は公式非公表（「一定額の費用補助」との表現のみ）。賃貸借契約だけでなく住宅購入時も補助対象である旨が明記されている。総合職の募集要項では福利厚生欄に住宅費補助制度が記載され、専任職の募集要項でも同制度が明記されている。 公式2026-07-30

住宅費補助

金額非公開

賃貸借契約を結んだ場合または住居を購入した場合に費用補助があるが、具体的な金額・上限額は公式ページに明記されていない。

対象：東急不動産株式会社の社員。年齢上限に関する記載は確認できず。 補足：「自己が居住するために賃貸借契約を結んだ場合、または住居を購入した場合は一定額の費用補助」（金額非開示） 要再確認2026-08-14

社員寮制度

公式ページに記載なし
独身寮 対象：該当なし 補足：公式の福利厚生一覧ページに社員寮・独身寮に関する記載は見当たらなかった。 要再確認2026-08-16

そのほかの制度6枚

結婚休暇

5日

結婚に際し、準備や旅行、その他結婚に関する手続きなどのため、連続5日の休暇を取得できる。

対象：持株会社（東急不動産ホールディングス）単体の制度ページは確認できず、事業会社である東急不動産株式会社の新卒採用サイト記載の制度。 補足：結婚に際し、準備や旅行、その他結婚に関する手続きなどのため、連続5日の休暇 公式2026-08-14

出産休暇（産前）

42日

産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）の休暇を取得できる。

対象：東急不動産株式会社の出産予定の女性社員。 補足：産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の休暇（原文表記。1週=7日換算で6週間=42日） 公式2026-08-14

出産休暇（産後）

56日

産後8週間の休暇を取得できる。

対象：東急不動産株式会社の出産した女性社員。 補足：産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の休暇（原文表記。1週=7日換算で8週間=56日） 公式2026-08-14

子の看護休暇

5日/年

1年度につき5日（子が2人以上の場合は10日）の看護休暇を取得できる。

対象：東急不動産株式会社の子を養育する社員。 補足：1年度につき5日、子二人以上の場合は10日の休暇 公式2026-08-14

介護休暇

5日/年
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：対象家族1人につき年度5日、2人以上は年度10日。上限 要再確認2026-08-17

通勤費支給

100%
対象：全社員 補足：募集要項の「諸手当」欄に「時間外勤務手当、通勤費全額支給他」と記載。実費の100%を支給する形で、上限額(円)の記載はない。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度（39枚）を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤費全額支給

金額非公開

東急不動産の公式新卒採用サイト募集要項の諸手当欄に「時間外勤務手当、通勤費全額支給他」と記載されており、通勤費は実費全額支給で月額上限の記載はない。

対象：全社員 補足：「通勤費全額支給」と明記されており月額上限額の公式明記はない。新幹線通勤の可否についても公式サイト上に記載はなく未確認。 公式2026-07-30

テレワーク勤務制度／フレックスタイム制度

金額非公開

公式新卒採用サイトの募集要項に「テレワーク勤務制度などを導入」と記載され、「業務内容や個人の都合に合わせて、自律的かつ柔軟に働き方をデザインすることが可能」と説明されている。フレックスタイム制も併用（総合職は管理部門のみコアタイム11:00〜15:00、専任職はコアタイム11:00〜16:00）。

対象：全社員（業務内容による） 補足：在宅勤務手当・リモートワーク手当の金額は公式非公表。グループのサステナビリティサイトにも「テレワーク制度を導入」「スライド勤務制度」と記載あり。 公式2026-07-30

東急共済組合 各種祝金（出産祝金）

金額非公開

公式新卒採用サイト福利厚生ページに、東急共済組合から「各種祝金（結婚、出産、入学、銀婚）、支援金（子育て、介護）」が支給されると明記されている。

対象：東急共済組合加入者 補足：出産祝金の金額および第1子／第2子／第3子以降の別は公式非公表。子育て支援金・介護支援金も同共済組合から支給される旨のみ記載。 公式2026-07-30

育児休業・産前産後休暇・子の看護休暇

金額非公開

公式新卒採用サイト福利厚生ページに「子どもが2歳になるまで、育児をするために休業を取ることができます」と記載。産前休暇は6週間（多胎妊娠は14週間）、産後は8週間。子の看護休暇は「1年度につき5日、子二人以上の場合は10日」。

対象：育児中の社員 補足：法定（原則1歳、最長2歳）を上回る一律2歳までの育児休業として記載。グループのサステナビリティサイトには「育児目的の有給休暇（2日間、5日間など）を付与」との記載もある。 公式2026-07-30

積立休暇（不妊治療目的での使用）

金額非公開

公式新卒採用サイト福利厚生ページの積立休暇の説明に、使用目的の一つとして「不妊治療」が明記されている（失効した年次有給休暇を積み立てて使用する制度）。

対象：積立休暇の残日数を有する社員 補足：不妊治療費用の金銭補助についての記載はなく、休暇での支援のみ確認。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助については公式サイト上に記載が見当たらず未確認。 公式2026-07-30

結婚休暇・介護休暇・積立休暇

金額非公開

公式新卒採用サイト福利厚生ページに、結婚時は「連続5日の休暇」、介護休暇は「1年度につき対象者一人の場合5日、二人以上の場合10日」と明記されている。失効年休を積み立てる積立休暇制度もある。

対象：全社員 補足：年次有給休暇は入社時12日〜最大20日（募集要項記載）。 公式2026-07-30

社員持株会・財形貯蓄・退職一時金・確定拠出年金

金額非公開

公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「共済組合、社員持株会、財形貯蓄、（中略）グループ保険、退職一時金・確定拠出年金 他」と列挙されている。

対象：全社員 補足：持株会の奨励金率は公式非公表。 公式2026-07-30

会員制リゾート施設利用（ハーヴェストクラブ、タングラム等）

金額非公開

公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「会員制リゾート施設利用（ハーヴェストクラブ、タングラムなど）」と明記されている。自社グループが運営する会員制リゾートを社員が利用できる制度。

対象：全社員 補足：利用条件・割引率は公式非公表。 公式2026-07-30

階層別研修・選択型研修・eラーニング・資格取得支援

金額非公開

公式新卒採用サイトに、年次・経験に応じた階層別研修、任意選択型研修、立候補・選抜型研修、約200コンテンツのeラーニング、資格取得支援を実施していると記載されている。

対象：全社員 補足：資格取得支援の補助金額は公式非公表。 公式2026-07-30

通勤手当

金額非公開

通勤手当の上限額に関する公式記載は確認できなかった。

要再確認2026-08-14

確定拠出年金

金額非公開

会社掛金額に関する公式記載は確認できなかった。

要再確認2026-08-14

持株会奨励金

金額非公開

持株会の奨励金率に関する公式記載は確認できなかった。

要再確認2026-08-14

資格取得支援

金額非公開

受講料・講習代等の全額または一部を会社が負担する制度はあるが、具体的な上限金額は公式ページに明記されていない。

対象：東急不動産株式会社の社員。 補足：「受講料、講習代など費用の全額又は一部を会社が負担」（上限額の記載なし） 要再確認2026-08-14

テレワーク勤務制度・サテライトオフィス勤務

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：利用日数上限の記載なし 要再確認2026-08-17

フレックス勤務制度

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：標準勤務時間9:30～18:00、コアタイム11:00～16:00 要再確認2026-08-17

ノー残業デー制度・PCシャットダウン制度

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：長時間労働抑制施策。頻度の記載なし 要再確認2026-08-17

積立休暇

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：満期（時効消滅）となる年次有給休暇を積立て可能。積立上限日数の記載なし 要再確認2026-08-17

自己都合休職

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：留学等が対象。期間の記載なし 要再確認2026-08-17

出産休暇

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：産前6週間（多胎妊娠は14週間）、産後8週間 要再確認2026-08-17

育児休業

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：子が2歳になるまで取得可能（法定1歳を上回る）。取得前後に3者面談サポートを実施 要再確認2026-08-17

育児短時間勤務

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：小学3年生の学年末まで利用可（法定3歳未満を上回る）。1日5.5～6.5時間から選択 要再確認2026-08-17

介護休業

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：「通算365日の範囲内で1回」または「通算93日の範囲内で3回」から選択（法定93日を上回る選択肢あり） 要再確認2026-08-17

介護短時間勤務

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：1日5.5～6.5時間から選択 要再確認2026-08-17

カフェテリアプラン

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：毎年ポイントを付与し、メニューから自由選択。付与ポイント数は非公表 要再確認2026-08-17

WELBOX

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：全国の宿泊施設・スポーツクラブ等を会員価格で利用可能 要再確認2026-08-17

東急ハーヴェストクラブ優待利用

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：軽井沢・京都鷹峯ほか会員制リゾートホテルの優待利用。ゴルフ場・スキー場等の優待も有り 要再確認2026-08-17

東急共済組合

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：協定保養所約100か所の利用、医療給付金・各種祝金・支援金等を支給。金額は非公表 要再確認2026-08-17

社会保険完備

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 要再確認2026-08-17

研修体系・資格取得支援

金額非公開
対象：東急不動産株式会社の従業員 補足：新入社員～管理職の段階別研修、任意選択型研修、立候補・選抜型研修、eラーニング約200コンテンツ、資格取得支援。補助金額は非公表 要再確認2026-08-17

各種休暇制度

金額非公開
対象：全社員(制度により対象条件あり) 補足：結婚休暇(連続5日)、子の看護休暇(年5日、子2人以上は年10日)、積立休暇(失効年休を傷病・介護・出産・育児・不妊治療・ボランティア等の事由で積立)、フレッシュアップ休暇(10年ごと)、資格試験取得休暇、慶弔休暇等。金額は伴わない日数制度のため個人が受け取る金額は無し。 要再確認2026-08-16

育児関連休業・短時間勤務制度

金額非公開
対象：育児を行う社員(妊娠・出産する女性社員含む) 補足：出産休暇(産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間)、育児休業(子が2歳まで)、育児短時間勤務(子が小学3年生の学年末まで)。2024年度実績で育休取得率は女性100%、男性94.7%(いずれも会社公表値、個人受給額ではない)。 要再確認2026-08-16

介護休業・介護休暇制度

金額非公開
対象：要介護状態の家族を持つ社員 補足：介護休業(通算365日を1回、または通算93日を3回まで分割取得可)、介護短時間勤務、介護休暇(年5日、対象家族2人以上は年10日)。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄・持株会・退職金制度

金額非公開
対象：全社員(制度により条件あり) 補足：財形貯蓄制度、社員持株会、退職一時金・確定拠出年金制度が用意されているが、拠出率・給付額等の具体的な金額は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

東急共済組合・健康経営施策

金額非公開
対象：全社員(共済組合加入者) 補足：東急共済組合による医療給付金、各種祝金(結婚・出産・入学・銀婚)、支援金(子育て・介護)、弔慰金、災害見舞金、指定保養所補助金等(各項目の金額は非公開)。加えて年1回のストレスチェック(2023年度受検率97.8%)、外部カウンセリング(電話・ウェブ・面談、無料)、禁煙治療費補助、健康ポイントアプリ「KENPOS」を提供。 要再確認2026-08-16

資格取得支援制度

金額非公開
対象：会社が資格取得を必要と認めた社員 補足：会社が必要と判断した資格について、受験料・講習代などの費用の全額または一部を会社が負担。階層別研修、任意選択型研修、立候補・選抜型研修、eラーニングも提供。具体的な補助上限額は非公開。 要再確認2026-08-16

フレックス・テレワーク勤務制度

金額非公開
対象：全社員(制度により対象条件あり) 補足：フレックスタイム制度(コアタイム11:00〜16:00)、テレワーク勤務制度、サテライトオフィス勤務、フリーアドレス制度、ノー残業デー制度、PCシャットダウン制度。 要再確認2026-08-16

奨学金返還支援制度

公式ページに記載なし
対象：該当なし 補足：公式の福利厚生一覧ページに奨学金返還支援制度に関する記載は見当たらなかった。 要再確認2026-08-16

食事補助・社員食堂

公式ページに記載なし
対象：該当なし 補足：公式の福利厚生一覧ページに社員食堂・食事補助に関する記載は見当たらなかった。 要再確認2026-08-16
出典一覧（63件・確認日つき）を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） →
福利厚生偏差値（当サイト独自）

東急不動産ホールディングスは、収録1,141社の中でどこか

69.1 公開の幅と水準 収録1,141社中 203位 不動産の中では 6位／26社中（業種ランキング）

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

不動産で、東急不動産ホールディングスと順位が近い会社

不動産26社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東急不動産ホールディングスいま見ている不動産69.1上位18%—公開制度 54件—
小林製薬製薬・医療機器77.1上位1%6.5万円/月住宅 6.5万円/月+101万円/年くらべる →
博報堂DYホールディングスマスコミ・出版・広告68上位26%—公開制度 63件—くらべる →
西日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸69.1上位18%—公開制度 60件+5万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
東急不動産ホールディングスいま見ている不動産69.1上位18%—公開制度 54件—
ブロンコビリー外食・フードサービス59.7上位93%—「バースデー食事券」—くらべる →
NECネッツエスアイIT・インターネット60.9上位89%—「ペアレント・ファンド奨励金」—くらべる →
JSR素材・化学・鉄鋼63.3上位74%—「ベビーシッター給付」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東急不動産ホールディングスいま見ている不動産69.1上位18%—公開制度 54件—
山崎製パン食品・飲料69.5上位16%—独身寮(自己負担) 6,000円/月—くらべる →
ビックカメラ小売・流通65.6上位47%—公開制度 47件—くらべる →
ソフトバンク電力・ガス・通信66上位43%—出産祝い金 500万円（一時金）—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東急不動産ホールディングスいま見ている不動産69.1上位18%—公開制度 54件—
ランドネット不動産59.7上位94%—公開制度 18件—動画を見る →
三菱地所レジデンス不動産66.8上位37%—公開制度 36件—動画を見る →
丸井グループ小売・流通66.8上位37%—公開制度 30件—動画を見る →

不動産の記事

東急不動産ホールディングスを調べた方へ：不動産業界の転職サービス 3社を比べる

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不動産に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。

比較表

サービス★特化未経験年齢エリア面談料金
1位 宅建Jobエージェント4.2不動産OK制限なし—LINE・電話・メール無料公式サイト
2位 Backup Career4.8事務・バックオフィスOK—全国オンライン（電話・LINE）無料公式サイト
3位 type転職エージェント4.2総合OK20代〜一都三県が主力オンライン・電話・対面無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1位
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    ★4.2★★★★☆特化度5対象の広さ5エリア3サポート4情報公開4

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  3. 3位
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    • 一都三県が主力なので、地方の求人は少ない可能性
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★の付け方（編集部の採点基準）

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
  • ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
  • ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
  • ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
  • ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3

確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか？

東急不動産ホールディングス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

制度を追加したい公式ページのURLを送るだけ・1分 間違いを直したい事実と違う点・廃止した制度 掲載を控えてほしいご事情をうかがって対応します

公式ページで確認できなかった制度（12件）：入社支度金食事奨学金返済支援独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。