三井住友フィナンシャルグループの福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-10-02

このページでわかること

金額が公式に出ている制度4件/全11件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

三井住友フィナンシャルグループの福利厚生、ここがすごい

  1. 全体で上位 20% この数値を公開している252社中

年次有給休暇取得率を84.7%と率まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-10-02時点・収録1520社)

会社概要

業界
銀行・証券・保険
従業員数
約1,545名
公式サイト
www.smfg.co.jp
姉妹サイト 年収JP

三井住友フィナンシャルグループの平均年収

平均年間給与1,180万円
平均年齢39.3歳
手取りの目安(独身・概算)839万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで三井住友フィナンシャルグループの年収を見る

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目三井住友フィナンシャルグループこの会社北國銀行大分銀行山梨中央銀行琉球銀行阿波銀行
福利厚生偏差値55.566.867.473.561.956.9
平均年収年収JP・有価証券報告書1,180万円—677万円652万円622万円739万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○11,000円——○—
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金—○○○○8%
年間休日—140日——120日—
男性育休取得率有報・単体105.2%——100%—133.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全11件の出典は公式発表・統合報告書・公式サイト・公式採用ページ。最終確認 2026-10-02。金額を公開している制度 4件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率 22.1% 公式発表・統合報告書
男性育児休業取得率 105.2% 公式発表・統合報告書

そのほかの制度2枚

男性育児休業平均取得日数

14.5日
対象:育児休業を取得した男性社員 補足:実績値(ACTUAL)。FY3/25(2025年3月期)実績、男性取得者992名の平均。前年度FY3/24は11.5日。 要再確認2026-08-17

年次有給休暇取得率

84.7%
対象:正社員 補足:実績値(ACTUAL)。FY3/25(2025年3月期)実績。前年度FY3/24は85.0%。 要再確認2026-08-17
金額が公表されていない制度(7枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

プラチナくるみん認定

金額非公開
対象:仕事と育児の両立支援制度の対象となる全社員 補足:認定取得の事実のみ開示。金額・日数等の数値データはなし。 要再確認2026-08-17

年間総研修費用

金額非公開
対象:三井住友銀行の全社員 補足:会社全体の年間総額(集計値)であり社員一人当たりの金額ではないため、amount_valueには数値を格納していない(一人当たり額としての誤集計を防ぐため) 要再確認2026-08-17

週1回の早帰り・SMBCプレミアムフライデー

金額非公開

三井住友銀行では週1回は定時で帰り、毎月第2金曜日を「SMBCプレミアムフライデー」にしている。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-02

勤務間インターバル・労働時間の上限

金額非公開

勤務と勤務の間を空ける勤務間インターバルと、労働時間の上限を決めている。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-02

スライド勤務・企画型裁量労働制

金額非公開

始業・終業の時刻をずらせるスライド勤務と、企画型裁量労働制がある。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-02

サテライトオフィス(ZXY 約200拠点)

金額非公開

ザイマックスが運営するサテライトオフィス「ZXY」(約200拠点)と行員専用オフィスを使える。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-02

勤続休暇・子ども休暇・保存休暇

金額非公開

勤続休暇、子ども休暇、介護休暇、保存休暇(不妊治療)、ボランティア休暇がある。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-02
出典一覧(11件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

三井住友フィナンシャルグループは、収録1,520社の中でどこか

55.5 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,490位 銀行・証券・保険の中では 124位/125社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

銀行・証券・保険で、三井住友フィナンシャルグループと順位が近い会社

銀行・証券・保険125社のランキングをすべて見る →

三井住友フィナンシャルグループが公式ページで公開している制度は11件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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