NIPPON EXPRESSホールディングスの福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-10-02

このページでわかること

金額が公式に出ている制度9件/全16件
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

NIPPON EXPRESSホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は16件
  • 資産形成、自己啓発、育児・出産、住宅など8分野に制度がある
  • 初任給は25.67万円と公式に明記

調べていて印象に残ったのは、資産形成・自己啓発・育児・出産など11分野に制度があるところです。

会社概要

業界
鉄道・航空・運輸
従業員数
約77,925名
公式サイト
www.nipponexpress-holdings.com/ja
姉妹サイト 年収JP

NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む)の平均年収

平均年間給与892万円
平均年齢47.7歳
手取りの目安(独身・概算)653万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2024年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでNIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む)の年収を見る

同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる

鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む)この会社東日本旅客鉄道西日本旅客鉄道ヤマト運輸日本通運山九
福利厚生偏差値69.178.876.670.868.779.8
平均年収年収JP・有価証券報告書892万円819万円728万円——731万円
年収換算公開制度の年額——+5万円——+19.8万円
住宅手当・家賃補助—○○——○
独身寮・社宅本人負担○○○○○6,000円/月
入社・引越支援—○————
子ども・家族手当—○○○—○
カフェテリアプラン—○———○
持株会 奨励金10%—○○10%○
年間休日115日120日119日—115日124日
男性育休取得率有報・単体—80.3%72%——42%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全16件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-10-02。金額を公開している制度 9件。 出典一覧 ▾
初任給(日本通運 新卒採用) 25.67万円 公式採用ページ
平均年間給与(有価証券報告書法定開示) 891.5万円 有価証券報告書・IR
男女間賃金格差(法定開示) 64.5% 有価証券報告書・IR
初任給(ローカルキャリアコース) 23.14万円/月 公式採用ページⓘ
昇給 年1回(4月) 1回/年 公式採用ページⓘ

住まい1枚

社宅制度

金額非公開
社宅・借上げ社宅 対象:転勤者・遠隔地勤務者(ローカルキャリアコースは対象外) 補足:転勤者・遠隔地勤務者等を対象に社宅制度を提供。ローカルキャリアコース(転居転勤なし)は入社当初対象外との記載あり。具体的な家賃・自己負担額は公式サイトに記載なく非開示。 要再確認2026-08-16

そのほかの制度4枚

NX持株会(従業員持株会奨励金)

上限 10%
対象:NX持株会加入者(日本通運ほかグループ従業員) 補足:NIPPON EXPRESSホールディングス株式を購入する従業員持株会(NX持株会)の拠出金に対し、10%相当額が奨励金として会社から追加支給される。 要再確認2026-08-16

人財開発・研修投資(自己啓発支援含む)

2.16万円
対象:NXグループ従業員 補足:NXグループの2025年度実績、従業員一人当たり人財開発・研修投資額(2024年度実績は17,395円で増加傾向)。日本通運の技能職向けにはプログラミング・語学等150以上のオンライン講座、約1,200本以上の学習動画が費用全額会社負担で受講可能。 要再確認2026-08-16

年次有給休暇・special休暇

30日
対象:日本通運 正社員 補足:勤続年数に応じて年次有給休暇を最大30日、入社日に付与(4月入社者には入社日に15日付与)。技能職では勤続10年・20年・30年ごとに賞与休暇として10日付与、結婚休暇10日。年間休日は115日(2026年本社事業所実績)。 要再確認2026-08-16

年間休日115日

115日/年

土日・祝日・年末年始・5月1日が休みで、年間休日は115日(2026年本社事業所実績)。

補足:年間10日間を労働日とする土曜日あり。 要再確認2026-10-02
金額が公表されていない制度(6枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児支援制度(育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇)

金額非公開
対象:日本通運ほかNXグループ従業員(育児中の社員) 補足:育児休業、所定労働時間を4〜7時間に短縮できる育児短時間勤務、時間単位取得可能な子の看護休暇(小学6年生まで)を制度化。具体的な休業中の上乗せ給付額(円)は公式サイトに記載なし。男性育児休業取得率は日本通運単体62.5%(採用サイト公表値)、NXグループ全体57.1%(2025年度、2022年度32.6%から上昇)。女性取得率100%、復帰率97.9〜98.0%。 要再確認2026-08-16

介護休業制度

金額非公開
対象:不明(公式サイトに詳細記載なし) 補足:募集要項に「介護休業」を含む休暇制度が福利厚生項目として挙げられているが、取得日数・給付額等の具体的な条件は公式サイトに記載がなく未確認。 要再確認2026-08-16

通勤費支給

金額非公開
対象:日本通運全社員 補足:募集要項の諸手当欄に「時間外勤務手当、通勤費 など」と記載。具体的な支給上限額・計算方法は公式サイトに記載なし。 要再確認2026-08-16

NXグループ健康保険組合の健診・予防接種・スポーツジム利用補助

金額非公開
対象:NXグループ健康保険組合加入者 補足:NXグループ健康保険組合による健康診断・予防接種の費用補助、提携スポーツジムの法人料金利用を提供。具体的な補助金額(円)は公式サイトに記載なし。 要再確認2026-08-16

互助会・厚生資金貸付

金額非公開

互助会があり、厚生資金の貸付も受けられる。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-02

確定拠出年金

金額非公開

確定拠出年金の制度がある。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-02
出典一覧(17件・確認日つき)を見る
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

NIPPON EXPRESSホールディングスは、収録1,520社の中でどこか

69.1 公開の幅と水準 収録1,520社中 664位 鉄道・航空・運輸の中では 32位/65社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

鉄道・航空・運輸で、NIPPON EXPRESSホールディングスと順位が近い会社

鉄道・航空・運輸65社のランキングをすべて見る →

NIPPON EXPRESSホールディングスが公式ページで公開している制度は16件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む)いま見ている鉄道・航空・運輸69.1上位44%—公開制度 16件—
ヨドバシカメラ小売・流通60上位80%—公開制度 18件+348万円/年くらべる →
ツルハホールディングス小売・流通60.3上位79%—公開制度 21件+264万円/年くらべる →
サトー電機・精密機器62.8上位69%—公開制度 21件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む)いま見ている鉄道・航空・運輸69.1上位44%—公開制度 16件—
YKK AP建設・住宅74.2上位23%—「テレワーク・サテライトオフィス」—くらべる →
福山通運鉄道・航空・運輸60.9上位76%—「モデル年収例」—くらべる →
SCSKIT・インターネット79.7上位1%—「健康わくわくマイレージ」+515万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む)いま見ている鉄道・航空・運輸69.1上位44%—公開制度 16件—
ビックカメラ小売・流通70.6上位38%—公開制度 45件—くらべる →
ソフトバンク電力・ガス・通信71.2上位35%—出産祝い金 500万円(一時金)—くらべる →
吉野家ホールディングス外食・フードサービス72.4上位31%—公開制度 25件—くらべる →

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