三井倉庫ホールディングスの福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度14件/全31件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

三井倉庫ホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  1. 男性の育児休業取得率 100%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
    • 算定期間のずれで100%を超えることがあり
    全体で上位 15% この数値を公開している322社中 鉄道・航空・運輸業界の中では1位 /10社中
  2. 金額まで公開している制度 4件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 15% 金額を公開している998社中

初任給を28.5万円と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

会社概要

業界
鉄道・航空・運輸
従業員数
約7,924名
公式サイト
www.mitsui-soko.com
姉妹サイト 年収JP

三井倉庫ホールディングスの平均年収

平均年間給与793万円
平均年齢42.1歳
手取りの目安(独身・概算)586万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで三井倉庫ホールディングスの年収を見る

同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる

鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目三井倉庫ホールディングスこの会社東京地下鉄トナミホールディングス九州旅客鉄道ハマキョウレックス北海道旅客鉄道
福利厚生偏差値58.572.469.577.966.677
平均年収年収JP・有価証券報告書793万円795万円—640万円482万円—
年収換算公開制度の年額—————+30万円
住宅手当・家賃補助———○—300,000円/年
独身寮・社宅本人負担—○—○—○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当———○10,000円○
カフェテリアプラン—○————
持株会 奨励金○○○○○—
年間休日——112日120日115日112日
男性育休取得率有報・単体100%97%10%113.1%38.5%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全31件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 14件。 出典一覧 ▾
初任給 28.5万円 公式採用ページ
初任給 23.7万円 公式採用ページ
女性管理職比率(有価証券報告書) 12.6% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 100% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 79.4% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい3枚

社宅・独身寮

金額非公開
対象:入所条件を満たす社員 補足:「社宅・独身寮」を完備(入所条件有り)。募集要項にも「独身寮・社宅(入所条件有り)」との記載あり。具体的な家賃負担額・補助額は非開示。 要再確認2026-08-16

住宅融資

金額非公開

福利厚生として住宅融資制度がある。

公式2026-09-08

独身寮・社宅

金額非公開

入所条件のもとで独身寮・社宅を利用できる。

補足:入所条件有り。 公式2026-09-08

そのほかの制度7枚

有給休暇

15日
対象:全社員 補足:募集要項には「初年度15日 以降20日〜40日」と記載。別ページ(働く環境)では「新規採用日より有給休暇を付与。以降は毎年1月に20日付与します」「半休・時間休としての取得も可能」との記載あり。 要再確認2026-08-16

積立(特別)休暇制度

300日
対象:全社員 補足:「300日分まで特別休暇に引き当てられます」との記載。取得しなかった年次有給休暇を積み立て、傷病・家族の事情等での取得に充てられる制度。 要再確認2026-08-16

有給休暇取得率

70.2%
対象:全社員(単体ベース) 補足:「有給休暇取得率(%)」70.2%(2025年3月期、単体)とESGデータに開示。 要再確認2026-08-16

育児休業休暇取得率

最大 100%
女性社員(育児休業対象者)100%
男性社員(育児休業対象者)93.9%
対象:女性社員(育児休業対象者) 要再確認2026-08-16 2件の記載を1枚に

育児休業復職率

100%
対象:育児休業取得後の全社員 補足:「育児休業復職率(%)」100%(2025年3月期)とESGデータに開示。 要再確認2026-08-16

一人あたりの年間平均研修費用

6万円
対象:全社員 補足:「一人あたりの年間平均研修費用 6.0万円」(2025年3月期)とサステナビリティ(人的資本)ページに開示。 要再確認2026-08-16

従業員の時間外労働比率

16.3%
対象:全社員 補足:「従業員の時間外労働比率(%)」16.3%(2025年3月期)とESGデータに開示。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

ベビーシッター派遣事業割引券

金額非公開
対象:育児中の社員 補足:「ベビーシッター派遣事業割引券」の記載あり。具体的な割引額・上限は非開示。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄・持株会・住宅融資

金額非公開
対象:全社員 補足:募集要項の福利厚生欄に「財形貯蓄 持株会 住宅融資 保養所」と記載。具体的な奨励金率・融資条件・金額は非開示。 要再確認2026-08-16

保養所

金額非公開
対象:全社員 補足:「保養所を静岡県伊東市に所有」との記載。利用料等の具体額は非開示。 要再確認2026-08-16

健康相談・福利厚生パッケージプラン

金額非公開
対象:全社員 補足:「こころとからだの健康相談」および「福利厚生パッケージプラン」(スポーツジム等の割引を含む福利厚生代行サービス)の記載あり。具体的な補助額・割引率は非開示。 要再確認2026-08-16

週休2日制(土日)

金額非公開

休日は週休2日制(土日)で、祝日および年末年始も休日となる。

補足:土日のほか祝日、年末年始が休日。 公式2026-09-08

夏季休暇

金額非公開

休暇制度として夏季休暇が設けられている。

公式2026-09-08

結婚休暇

金額非公開

休暇制度として結婚休暇が設けられている。

公式2026-09-08

忌引休暇

金額非公開

休暇制度として忌引休暇が設けられている。

公式2026-09-08

リフレッシュ休暇

金額非公開

休暇制度としてリフレッシュ休暇が設けられている。

公式2026-09-08

交通費

金額非公開

諸手当として交通費が会社規定により支給される。

補足:当社規定による。 公式2026-09-08

社会保険

金額非公開

健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険に加入する。

補足:健康・介護・厚生・労災。 公式2026-09-08

財形貯蓄

金額非公開

福利厚生として財形貯蓄制度がある。

公式2026-09-08

持株会

金額非公開

福利厚生として持株会がある。

公式2026-09-08
出典一覧(31件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
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三井倉庫ホールディングスが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

三井倉庫ホールディングスは、収録1,520社の中でどこか

58.5 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,308位 鉄道・航空・運輸の中では 54位/65社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

鉄道・航空・運輸で、三井倉庫ホールディングスと順位が近い会社

鉄道・航空・運輸65社のランキングをすべて見る →

三井倉庫ホールディングスが公式ページで公開している制度は31件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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広島ガス電力・ガス・通信61上位76%—公開制度 34件—くらべる →
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山梨中央銀行銀行・証券・保険73.5上位26%—公開制度 36件—くらべる →
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三井倉庫ホールディングスいま見ている鉄道・航空・運輸58.5上位86%—公開制度 31件—
ブロンコビリー外食・フードサービス56.8上位93%—「バースデー食事券」—くらべる →
NECネッツエスアイIT・インターネット66.7上位53%—「ペアレント・ファンド奨励金」—くらべる →
東レ素材・化学・鉄鋼75.1上位20%—「福利厚生カフェテリアプラン」+12万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
三井倉庫ホールディングスいま見ている鉄道・航空・運輸58.5上位86%—公開制度 31件—
サンドラッグ小売・流通74.2上位23%—公開制度 28件+24万円/年くらべる →
野村総合研究所コンサル・シンクタンク78.7上位5%—退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年くらべる →
リクルートIT・インターネット61.4上位75%—育児・家族 約20万円/月+5万円/年くらべる →
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