三菱UFJフィナンシャル・グループの福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
三菱UFJフィナンシャル・グループの福利厚生、ここがすごい
- 全体 11位 この数値を公開している252社中 金融業界の中では1位 ／18社中
育児休暇取得率を100%と率まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1520社）
会社概要
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約135,000名
- 公式サイト
- www.mufg.jp
三菱UFJフィナンシャル・グループの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで三菱UFJフィナンシャル・グループの年収を見る同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 三菱UFJフィナンシャル・グループこの会社 | 日本生命保険 | 東京海上ホールディングス | ＳＯＭＰＯホールディングス | 第一ライフグループ（旧・第一生命ホールディングス） | 明治安田生命保険 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 60.2 | 76 | 61.5 | 64 | 69 | 75.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,170万円 | — | 1,487万円 | 1,260万円 | 1,143万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +42万円 | +24万円 | — | — | +63.6万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | 35,000円/月 | — | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | ○ | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | 500,000円（一時金） | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | ○ | 91% | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 98% | — | 86.1% | 84.3% | 100% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
そのほかの制度5枚
男性育休取得推奨制度
20日育児休暇取得率
100%平均有給休暇取得数
18.9日チャレンジ休職
3年定期健康診断受診率
98.8%金額が公表されていない制度（11枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
自己啓発支援制度（大学院進学支援・資格取得支援等）
金額非公開柔軟な勤務が可能となる制度
金額非公開プラチナくるみんプラス認定・共育て塾
金額非公開育児時間制度
金額非公開早期復職した社員向けに、子が1歳になるまで1日2回30分の有給育児時間を設けている制度。
男性の育児休業・休暇取得推進
金額非公開男性の育児参画を推進するため、約1カ月間の育児休業・休暇取得を推奨する取り組み。
不妊治療との両立支援制度
金額非公開不妊治療を受ける社員の経済的・時間的・身体的・精神的負担を軽減するための休暇・勤務制度。
高額療養費の付加給付制度
金額非公開健康保険組合が提供する高額療養費の付加給付制度。
介護との両立支援制度
金額非公開介護に関する相談窓口や情報提供ツールを整備し、社員の仕事と介護の両立を支援する取り組み。
資格取得支援制度
金額非公開FP・証券アナリスト・中小企業診断士など各種資格の取得を支援する制度。
オンライン自己啓発セミナー（ELP研修）
金額非公開毎週末開催されるグループ横断のオンライン自己啓発セミナー。
MUFGユニバーシティ（経営人材育成プログラム）
金額非公開経営人材の育成を目的としたMUFGユニバーシティの研修プログラム。
出典一覧（20件・確認日つき）を見る
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性育休取得推奨制度：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児休暇取得率：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 男性の育児休暇取得率：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認） / 公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 女性管理職比率：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 男女間賃金格差：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認）
- 平均有給休暇取得数：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- チャレンジ休職：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 定期健康診断受診率：公式発表・統合報告書 （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 自己啓発支援制度（大学院進学支援・資格取得支援等）：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 柔軟な勤務が可能となる制度：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- プラチナくるみんプラス認定・共育て塾：公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児時間制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 男性の育児休業・休暇取得推進：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 不妊治療との両立支援制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 高額療養費の付加給付制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護との両立支援制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 資格取得支援制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- オンライン自己啓発セミナー（ELP研修）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- MUFGユニバーシティ（経営人材育成プログラム）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
三菱UFJフィナンシャル・グループは、収録1,520社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
銀行・証券・保険で、三菱UFJフィナンシャル・グループと順位が近い会社
- 95位 八十二長野銀行 60.9
- 96位 三井住友信託銀行 60.8
- 97位 三菱UFJフィナンシャル・グループ（このページ） 60.2
- 98位 T&Dホールディングス 60.2
- 99位 MS&ADインシュアランスグループホールディングス 59.9
三菱UFJフィナンシャル・グループが公式ページで公開している制度は20件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱UFJフィナンシャル・グループいま見ている銀行・証券・保険 | 60.2上位79% | — | 公開制度 20件 | — | |
| 農林中央金庫銀行・証券・保険 | 58.5上位86% | — | 公開制度 29件 | — | くらべる → |
| サッポロホールディングス食品・飲料 | 60.4上位78% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| 三越伊勢丹ホールディングス小売・流通 | 67.6上位49% | — | 女性の健康 上限 45日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱UFJフィナンシャル・グループいま見ている銀行・証券・保険 | 60.2上位79% | — | 公開制度 20件 | — | |
| 東レ素材・化学・鉄鋼 | 75.1上位20% | — | 「福利厚生カフェテリアプラン」 | +12万円/年 | くらべる → |
| JSR素材・化学・鉄鋼 | 63.4上位66% | — | 「ベビーシッター給付」 | — | くらべる → |
| 日本調剤医療・介護・福祉 | 70.8上位37% | — | 「奨学金コース」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱UFJフィナンシャル・グループいま見ている銀行・証券・保険 | 60.2上位79% | — | 公開制度 20件 | — | |
| リクルートIT・インターネット | 61.4上位75% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| 大和証券グループ本社銀行・証券・保険 | 68.2上位47% | — | 出産祝い金 200万円（一時金） | — | くらべる → |
| 日本航空鉄道・航空・運輸 | 73.6上位26% | — | 女性の健康 365日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱UFJフィナンシャル・グループいま見ている銀行・証券・保険 | 60.2上位79% | — | 公開制度 20件 | — | |
 信金中央金庫銀行・証券・保険 | 61.4上位74% | — | 長期休暇 2日 | — | 動画を見る → |
 プレミアグループ銀行・証券・保険 | 58.2上位87% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 クックパッド銀行・証券・保険 | 67.6上位50% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
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三菱UFJフィナンシャル・グループ のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（18件）：住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。