スター精密の福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度24件/全37件
同業5社と比べて1位の制度カフェテリアプラン・年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

スター精密の福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 37件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 10% 制度を公開している1518社中

調べていて印象に残ったのは、公開している制度の数が37件で収録1518社の上位に入っているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

会社概要

業界
電機・精密機器
従業員数
約527名
公式サイト
star-m.jp

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.)この会社リオン電気興業バッファロー池上通信機有沢製作所
福利厚生偏差値6863.573.771.857.567.3
平均年収年収JP・有価証券報告書—810万円649万円627万円666万円677万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——○———
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—100,000円——○○
カフェテリアプラン15,000円○————
持株会 奨励金—○25%○○○
年間休日135日131日128日125日128日120日
男性育休取得率有報・単体—————57.1%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全37件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 24件。 出典一覧 ▾

住まい4枚

独身寮

本人負担 3,000円
対象:独身寮への入寮対象者(32歳の誕生日を迎える前日まで) 補足:本人の家賃負担は月額3,000円です。独身寮の利用について、32歳の誕生日を迎える前日まで利用可能。 要再確認2026-08-16

社宅(単身赴任者向け)

本人負担 1万円
対象:単身赴任となる転勤者 補足:家賃負担:月額10,000円(単身赴任者向け社宅) 要再確認2026-08-16

寮

3,000円

32歳の誕生日前の独身者が入居できる寮。本人負担は月3,000円。

対象:32歳の誕生日前の独身者 補足:本人負担は月3,000円。32歳の誕生日前の独身者が対象 公式2026-09-08

単身赴任社宅

1万円

単身赴任者向けの社宅。本人負担は月10,000円。

補足:本人負担は月10,000円 公式2026-09-08

そのほかの制度19枚

カフェテリアプラン

1.5万円
対象:全従業員 補足:年に15,000ポイント(1ポイント=1円)を支給し、社員が自身のニーズに合わせて福利厚生メニューを選択できる制度。 要再確認2026-08-16

結婚休暇

6日
対象:結婚する社員本人 補足:本人が結婚したとき 6日以内 要再確認2026-08-16

配偶者出産休暇

6日
対象:配偶者が出産する社員 補足:配偶者が出産したとき 6日以内 要再確認2026-08-16

メディカルサポート休暇

20日
対象:全従業員(私傷病等の療養が必要な場合) 補足:1年間につき20日以内 要再確認2026-08-16

生理休暇(F休暇)

7日
対象:女性社員 補足:月経や月経前症候群(PMS)により就業が困難な日に取得可能な生理休暇(累計上限7日) 要再確認2026-08-16

出生時育児休業(男性育休)

28日
対象:配偶者が出産した男性社員 補足:出生後8週間以内に最大28日間取得可能な男性育児休業(出生時育児休業) 要再確認2026-08-16

育児短時間勤務

2時間
対象:育児中の社員(子が中学校就学前まで) 補足:1日あたり最大2時間まで就業時間を短縮することができます(子が中学校就学まで) 要再確認2026-08-16

子の看護休暇

最大 20日
子を養育する社員(子1人の場合)10日
子を養育する社員(子2人以上の場合)20日
対象:子を養育する社員(子2人以上の場合) 要再確認2026-08-16 2件の記載を1枚に

介護休業

365日
対象:家族の介護を行う社員 補足:対象家族1人につき通算365日間です 要再確認2026-08-16

介護短時間勤務

2時間
対象:家族を介護する社員 補足:1日あたり最大2時間まで就業時間を短縮することができます(介護短時間勤務) 要再確認2026-08-16

年間休日

135日
対象:全従業員 補足:2026年度の年間休日数は135日。完全週休2日制(土・日・祝)に加え、計画休暇制度も活用し、年次有給休暇の取得率は例年70~80%程度。 要再確認2026-08-16

夏季休暇

5日
対象:全従業員 補足:7月~10月の間で自由に選択できる5日間連続の夏季休暇 要再確認2026-08-16

在宅勤務制度

8回/月
対象:在宅勤務制度の対象社員 補足:前日までの申請で月8回まで在宅勤務を選択することが可能です 要再確認2026-08-16

完全週休2日制(土日祝)

135日

土日祝を休日とする完全週休2日制。年間休日数は2025年度実績で135日。

補足:年間休日数135日(2025年度実績)。GW、盆、年末年始の長期休暇を含む 公式2026-09-08

夏期休暇

5日

7月から10月の間に5日間を自由に取得できる休暇。

補足:7~10月に5日間を自由に取得 公式2026-09-08

特別休暇(本人結婚)

6日

本人の結婚にあたり6日以内で取得できる特別休暇。

補足:6日以内 公式2026-09-08

特別休暇(配偶者出産)

6日

配偶者の出産にあたり6日以内で取得できる特別休暇。

補足:6日以内 公式2026-09-08

つわり休暇

7日

女性従業員を対象に、つわりの際に通算7日以内で取得できる休暇。

対象:女性従業員 補足:通算7日以内。女性従業員が対象 公式2026-09-08

出生時育児休業(産後パパ育休)

28日

出生後8週間以内の子を養育する従業員が28日以内で取得できる育児休業。

補足:4週間(28日)以内。出生後8週間以内の子を同居・養育していることが条件 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

産前産後休暇

金額非公開
対象:妊娠・出産する女性社員 補足:産前6週間/産後8週間 要再確認2026-08-16

育児休業

金額非公開
対象:育児を行う社員(要件を満たす場合) 補足:子が1歳に達するまでですが、特別な事由がある場合は、最大2歳になるまで、育児休業を延長することができます 要再確認2026-08-16

フレックスタイム制度

金額非公開
対象:フレックスタイム制度の対象社員 補足:コアタイム:10:15~15:00。フレキシブルタイムは5:00~10:15および15:00~22:00の間で選択可能なフレックスタイム制度。 要再確認2026-08-16

無料シャトルバス

金額非公開
対象:菊川工場勤務の社員 補足:菊川駅と菊川工場間を結ぶ無料シャトルバス(朝:菊川駅発6便(6時半~9時半)、夕:菊川工場発10便(15時半~21時半)) 要再確認2026-08-16

健康経営・健康診断費用補助

金額非公開
対象:全従業員、役員、家族等 補足:健康診断の受診費用補助や健康ツールの導入など、健康経営の一環として実施。ウォーキングイベントやBBQイベント、健康講話、メンタルヘルス・マインドフルネス研修、産業保健スタッフによる健康相談を実施。 要再確認2026-08-16

社内部活動・クラブ活動

金額非公開
対象:全従業員 補足:スポーツや語学などの部活動・クラブ活動が定期的に開催されている。 要再確認2026-08-16

有給休暇

金額非公開

1日・半日・1時間単位で取得できる有給休暇。取得率は70~80%と記載されている。

補足:1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率70~80% 公式2026-09-08

F休暇

金額非公開

月経やPMSに対応するために女性従業員が取得できる休暇。

対象:女性従業員 補足:女性従業員が対象 公式2026-09-08

フレックスタイム勤務制度

金額非公開

コアタイムを10:15~15:00とするフレックスタイム勤務制度。

補足:コアタイム10:15~15:00、フレキシブルタイム5:00~10:15および15:00~22:00、標準労働時間8時間 公式2026-09-08

副業制度

金額非公開

許可を取得したうえで就業時間外に副業を行える制度。

補足:就業時間外に許可を取得して実施 公式2026-09-08

新幹線通勤手当

金額非公開

公共交通機関の乗車券および新幹線特急券を対象とする通勤手当。

補足:公共交通機関の乗車券と新幹線特急券が対象 公式2026-09-08

クラブ活動

金額非公開

運動系・文化系のクラブが月2~4回活動している。

補足:月2~4回の活動。硬式テニス部、バドミントン部、バスケサークル、ヨガ部、英会話クラブ、中国語クラブなど 公式2026-09-08

スポーツ観戦チケット

金額非公開

清水エスパルス、静岡ブルーレヴズ、ベルテックス静岡の観戦チケットを利用できる。

対象:全従業員 補足:清水エスパルス、静岡ブルーレヴズ、ベルテックス静岡が対象 公式2026-09-08
出典一覧(37件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →介護支援で比較 →副業制度で比較 →健康・医療で比較 →単身赴任で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.)が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

スター精密は、収録1,520社の中でどこか

68 公開の幅と水準 収録1,520社中 730位 電機・精密機器の中では 49位/119社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

電機・精密機器で、スター精密と順位が近い会社

電機・精密機器119社のランキングをすべて見る →

スター精密が公式ページで公開している制度は37件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.)いま見ている電機・精密機器68上位48%—公開制度 37件—
ローランド銀行・証券・保険64.1上位64%—公開制度 38件—くらべる →
滋賀銀行銀行・証券・保険68上位48%—公開制度 42件—くらべる →
タダノ機械・重工72.8上位29%—公開制度 40件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.)いま見ている電機・精密機器68上位48%—公開制度 37件—
山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク69.5上位42%—「バージョンアッププログラム」—くらべる →
ウイングアーク1stIT・インターネット79.6上位2%—「バースデーホリデー」+17万円/年くらべる →
東邦瓦斯電力・ガス・通信79.1上位4%—「フレッシュアップ年休」+48万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.)いま見ている電機・精密機器68上位48%—公開制度 37件—
しずおかフィナンシャルグループ銀行・証券・保険70.4上位38%—公開制度 40件—くらべる →
静岡銀行銀行・証券・保険64.4上位62%—公開制度 22件—くらべる →
遠州鉄道自動車・輸送機器68上位48%—公開制度 35件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.)いま見ている電機・精密機器68上位48%—公開制度 37件—
ソニーグループ電機・精密機器70.5上位38%—公開制度 33件—動画を見る →
タイガー魔法瓶電機・精密機器66.8上位53%—公開制度 28件—動画を見る →
京セラ電機・精密機器79.4上位3%—独身寮(自己負担) 3,000円/月+20万円/年動画を見る →

電機・精密機器の記事

この掲載、合っていますか?

スター精密株式会社 (STAR MICRONICS CO., LTD.) のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤リモート持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日社内保育園社員紹介結婚祝い金

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。