三陽商会の福利厚生

小売・流通|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全22件
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

三陽商会の福利厚生、ここがすごい

  1. 男性の育児休業取得率 100%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
    • 算定期間のずれで100%を超えることがあり
    全体で上位 15% この数値を公開している322社中 小売・流通業界の中では3位 /23社中

男性の育児休業取得率が100%で収録322社の上位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

会社概要

業界
小売・流通
従業員数
約1,118名
公式サイト
www.sanyo-shokai.co.jp
姉妹サイト 年収JP

三陽商会の平均年収

平均年間給与548万円
平均年齢43.4歳
手取りの目安(独身・概算)423万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年2月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで三陽商会の年収を見る

同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる

小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目三陽商会この会社ナックバイク王&カンパニーナフコKeePer技研BuySell Technologies
福利厚生偏差値61.36957.462.362.157.1
平均年収年収JP・有価証券報告書548万円542万円422万円613万円553万円535万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○—○10,000円—
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金—○○○——
年間休日—120日120日113日153日128日
男性育休取得率有報・単体100%—————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全22件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
初任給 24.8万円 公式採用ページ
男女間賃金格差(法定開示) 69.9% 公式サイト
女性管理職比率(有価証券報告書) 14.9% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 100% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 72.2% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

住宅手当

公式ページに記載なし
対象:該当なし 補足:新卒・キャリア採用の募集要項および福利厚生専用ページのいずれにも住宅手当・家賃補助に関する記載はなく、通勤手当等の他の手当は明記されていることから、制度として設けられていないと判断。 要再確認2026-08-16

そのほかの制度2枚

通勤手当

上限 5万円
対象:新卒採用者・キャリア採用者 補足:通勤手当を月額5万円を上限に実費支給。新卒・キャリア(契約社員)ともに同条件で記載。 要再確認2026-08-16

交通費支給

5万円

交通費を月5万円まで支給する。

補足:キャリア採用の募集要項に「交通費支給(月5万円まで)」と記載。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(19枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

在宅勤務制度・フレックスタイム制度

金額非公開
対象:正社員(職種により運用条件が異なる) 補足:フレックスタイム制度(コアタイムなし、8:00〜20:00の範囲で運用、標準労働時間7時間15分)を導入。在宅勤務は始業・終業時間の事前申請により利用可能(半日有休との併用も可)。金額を伴う制度ではない。 要再確認2026-08-16

各種休暇制度

金額非公開
対象:正社員(制度により職種・勤続要件あり) 補足:産前産後休暇(産前8週間・産後8週間)、育児休業(子が満2歳に達する日の前日まで)、子の看護休暇(未就学児1人につき年5日、2人以上で年10日)、介護休業(通算1年以内)、慶弔休暇、年次有給休暇(半日単位取得可)、完全週休2日制、祝日休暇、年末年始休暇、夏季休暇(新卒募集要項記載)。金額は伴わない制度。 要再確認2026-08-16

育児支援制度

金額非公開
対象:子を養育する正社員 補足:育児短時間勤務(所定労働時間を最大1.5時間短縮)、子の看護休暇制度あり。2024年度の育児休業取得率は男性100.0%、女性100.0%(前年度男性25.0%から上昇)。手当等の金額支給の記載はなし。 要再確認2026-08-16

介護支援制度

金額非公開

所定労働時間を30分単位で、1時間を限度に短縮できる。

対象:要介護家族を持つ正社員 補足:介護休業(介護休業開始予定日の翌日から起算して通算1年以内)、介護短時間勤務(所定労働時間を30分単位で最大1時間短縮)。手当等の金額支給の記載はなし。 公式2026-09-08

確定拠出年金制度

金額非公開
対象:正社員のみ 補足:企業型確定拠出年金制度(掛金を積み立てて老後に受け取る制度)を正社員のみ対象に導入。掛金額・会社負担率の具体的な記載は公式サイト上に見当たらない。持株会・財形貯蓄に関する記載も確認できなかった。 要再確認2026-08-16

社会保険制度

金額非公開
対象:全社員 補足:「各種社会保険完備」と記載(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)。人間ドック補助等、金額を伴う独自の健康関連制度の記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-16

通信教育・eラーニング制度

金額非公開
対象:正社員(職種別の育成プログラムあり) 補足:OJT・OffJTに加え、通信教育・eラーニング制度(100以上のコース)を導入。自己啓発支援制度の利用者数は開示(2022〜2024年度で64名、92名、73名)されているが、支援金額・補助上限額の記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-16

社員寮・社宅

公式ページに記載なし
対象:該当なし 補足:社員寮・社宅に関する記載は福利厚生専用ページ・募集要項のいずれにも見当たらず、制度として設けられていないと判断。 要再確認2026-08-16

奨学金支援制度

金額非公開
対象:不明 補足:奨学金返済支援制度に関する記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-16

在宅勤務

金額非公開

会社のオフィスに出勤せず自宅を就業場所として働ける制度。事前申請で始業・終業時間を設定できる。

補足:事前申請により始業・終業時間を設定できると記載。 公式2026-09-08

再雇用

金額非公開

定年退職後の希望者を対象とした再雇用制度で、1年ごとに更新する労働契約を結べる。

対象:定年退職後の希望者 補足:「1年ごと(更新)の労働契約可能」と記載。 公式2026-09-08

副業

金額非公開

上長との面談と申請許可を経て副業ができる。

補足:上長との面談および申請許可が必要と記載。 公式2026-09-08

介護休職

金額非公開

1年以内の範囲で介護のための休職を取得できる。

補足:「1年以内の範囲」で取得可能と記載。 公式2026-09-08

確定拠出年金

金額非公開

掛金を積み立てて老後に受け取る制度で、正社員が対象。

対象:正社員 補足:対象は正社員のみと記載。掛金額は記載されていない。 公式2026-09-08

自社商品割引購入

金額非公開

三陽商会ブランドの商品を社員価格で購入できる。

補足:割引率は記載されていない。 公式2026-09-08

フレックスタイム制

金額非公開

標準労働時間7時間15分、標準勤務時間帯10:00~18:00のフレックスタイム制。

補足:「標準労働時間7時間15分、標準勤務時間帯10:00~18:00」と記載。 公式2026-09-08

完全週休2日制(土・日)

金額非公開

完全週休2日制(土・日)に加え、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇がある。

補足:キャリア採用の募集要項に「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔 年次有給休暇」と記載。年間休日数の記載はない。 公式2026-09-08

通信教育制度・eラーニング制度

金額非公開

総合職・販売職・専門職を対象に、100以上のコースを備えた通信教育制度とeラーニング制度がある。

補足:「100以上のコース」に対応と記載。費用負担の記載はない。 公式2026-09-08

ジョブローテーション

金額非公開

総合職のOJTとして、概ね20代のうちに2〜3年ごとに配置転換を行う。

対象:総合職 補足:「概ね20代で2〜3年ごとにローテーション」と記載。 公式2026-09-08
出典一覧(29件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →副業制度で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

三陽商会は、収録1,520社の中でどこか

61.3 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,137位 小売・流通の中では 82位/113社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

小売・流通で、三陽商会と順位が近い会社

小売・流通113社のランキングをすべて見る →

三陽商会が公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
三陽商会いま見ている小売・流通61.3上位75%—公開制度 22件—
エクシオグループ建設・住宅63.7上位65%—公開制度 29件—くらべる →
セゾンテクノロジーIT・インターネット66.2上位55%—公開制度 23件—くらべる →
エイチームホールディングスIT・インターネット68.3上位47%—持株会 100%—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
三陽商会いま見ている小売・流通61.3上位75%—公開制度 22件—
デジタルアーツIT・インターネット73上位28%1.5万円/月「賃貸住み替えサポート」+144万円/年くらべる →
KLabゲーム・エンタメ56.3上位95%—「eラーニング受講率」—くらべる →
出前館IT・インターネット73.2上位27%—「出前館クーポン」+67.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
三陽商会いま見ている小売・流通61.3上位75%—公開制度 22件—
良品計画小売・流通77.6上位10%—持株会 50%—くらべる →
アステラス製薬製薬・医療機器58.6上位85%—育児・家族 約16万円/月+192万円/年くらべる →
メディパルホールディングス製薬・医療機器70.1上位40%—公開制度 28件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
三陽商会いま見ている小売・流通61.3上位75%—公開制度 22件—
MonotaRO小売・流通74.9上位20%—公開制度 40件—動画を見る →
山崎文栄堂小売・流通55上位100%—公開制度 2件—動画を見る →
アマゾンジャパン小売・流通64.6上位61%—通勤 約4.9万円/月—動画を見る →

小売・流通の記事

この掲載、合っていますか?

株式会社三陽商会 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(18件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮資格・学習長期休暇週休3日社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。