コンサル・シンクタンク|本社: —|従業員数(概算): 約1,762名|最終確認日: 2026-10-09
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
「リファラル報奨金」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年1月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでノースサンドの年収を見るコンサル・シンクタンクのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | ノースサンドこの会社 | アジア航測 | フォーティエンスコンサルティング(旧・クニエ、2025年10月1日社名変更/英文名: Fortience Consulting Inc.) | 船井総合研究所 | 山田コンサルティンググループ | 三菱総合研究所 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 72.7 | 70 | 59.1 | 77.4 | 70.2 | 79.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 689万円 | 730万円 | — | — | 975万円 | 1,082万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +26.4万円 | +521万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | ○ | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | ○ | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | — | ○ | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | — | 25% | ○ | ○ |
| 年間休日 | 120日 | 123日 | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | — | 90.3% | 75% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
会社が提携する不動産仲介会社を通して賃貸・売買を成約すると、仲介手数料が割引になる。
マイナビの採用データでは、年間休日は120日。
本人の療養・検診・通院や、小学校入学前の子の養育のために、毎月1日分の有給休暇を使える。
本人または配偶者の出産に際し、10日間の特別有給休暇を取れる。
有給休暇が付与される前の希望休に使える特別休暇が、入社後すぐに5日付与される。夏季休暇は3日。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
マイナビの採用データに「その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション支援(社内規定条件のもと」と記載。
マイナビの採用データに「通勤手当 会社規定に基づき支給」と記載。
マイナビの採用データに「…時金 ・ランドセル贈呈制度 ・確定拠出年金(選択制DC)制度 ・住宅仲介手数料補助制度」と記載。
マイナビの採用データに「退職金 無」と記載。
マイナビの採用データに「育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ウェルネス休暇…」と記載。
マイナビの採用データに「育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ウェルネス休暇 ・KIZUNA休…」と記載。
マイナビの採用データに「活動費補助あり) ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産) ・出産育児一時金 ・ランドセル…」と記載。
マイナビの採用データに「育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ウェルネス休暇 ・KIZUNA休暇」と記載。
マイナビの採用データに「GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前」と記載。
海外の大学・大学院への留学を支援する制度がある。
本を借りられる社内ライブラリーと、社内業務の「クエスト」に手を挙げて現場では学べない経験を積める制度がある。
子どもが小学校に入学するときにランドセルを贈る。
社員5名以上のスポーツ活動に、設備費用などの一部を補助する。
紹介した候補者が入社すると報奨金が支給される。
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、コンサル・シンクタンクの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、ノースサンドの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
ノースサンドの人事のかたへ:退職金・企業型DC・介護支援・持株会の奨励金・健康・医療を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
コンサル・シンクタンクで、ノースサンドと順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ノースサンドいま見ているコンサル・シンクタンク | 72.7上位29% | — | 公開制度 20件 | — | |
| 日本マイクロニクス電機・精密機器 | 74.8上位21% | — | 公開制度 21件 | — | くらべる → |
| あさひ小売・流通 | 66.8上位53% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| 西日本プラント工業建設・住宅 | 67.3上位51% | — | 公開制度 26件 | +60万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ノースサンドいま見ているコンサル・シンクタンク | 72.7上位29% | — | 公開制度 20件 | — | |
| いすゞ自動車自動車・輸送機器 | 75.2上位19% | — | 「GW・夏季・年末年始の10連休」 | — | くらべる → |
| 関西電力電力・ガス・通信 | 79.6上位2% | — | 「関西電力グループアカデミー」 | +11.2万円/年 | くらべる → |
| サイバーエージェントIT・インターネット | 74.1上位23% | 5万円/月 | 「2駅ルール」 | +96万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ノースサンドいま見ているコンサル・シンクタンク | 72.7上位29% | — | 公開制度 20件 | — | |
| 67.2上位51% | — | 公開制度 25件 | +6万円/年 | 動画を見る → | |
| 65.5上位58% | — | 持株会 10% | +12万円/年 | 動画を見る → | |
| 68.6上位46% | — | 公開制度 26件 | — | 動画を見る → |
株式会社ノースサンド のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮週休3日副業OK社内保育園健康・医療単身赴任
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