前田工繊の福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-08-16
このページでわかること
金額が公式に出ている制度8件／全26件
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
前田工繊の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は26件
- 住宅、その他の手当、休暇、育児・出産など4分野に制度がある
- 資格取得報奨金は上限 10万円と公式に明記
「MAEDA AWARD」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
会社概要
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約1,413名
- 公式サイト
- www.maedakosen.jp
姉妹サイト 年収JP
前田工繊の平均年収
平均年間給与715万円
平均年齢40.1歳
手取りの目安（独身・概算）537万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年6月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで前田工繊の年収を見る同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる
建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 前田工繊この会社 | ハリマビステム | 小松ウオール工業 | TKP（旧・ティーケーピー） | 日本空調サービス | ニチハ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 72.4 | 65.5 | 57.4 | 59.1 | 62.3 | 60.7 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 715万円 | 453万円 | 636万円 | 426万円 | 659万円 | 705万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +18万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | ○ | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 10% | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | 123日 | 112日 | 122日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | — | — | 57.1% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全26件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-08-16。金額を公開している制度 8件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率（有価証券報告書） 3.7% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異（有価証券報告書） 63.7% 有価証券報告書・IRⓘ
住まい1枚
借上社宅
上限 90% 対象：対象社員（全国の一般賃貸借物件を社宅として利用する場合） 補足：全国の一般賃貸借物件の中から社員が希望する物件を会社が契約し、社宅として入居。家賃の一部（月額最大9割）を会社が補助。 要再確認2026-08-16
そのほかの制度5枚
バースデー休暇
1日 対象：全社員 補足：誕生月に1日、休暇を取得できる制度。年次有給休暇とは別の制度として有給で休暇を取得できます。 要再確認2026-08-16
資格取得報奨金
上限 10万円 対象：特定の資格を取得した社員 補足：特定の資格を取得した場合、最大10万円の資格取得報奨金を支給。 要再確認2026-08-16
eラーニング
本人負担 無料（全額会社負担） 対象：全社員 補足：コンプライアンス、ビジネススキル、メンタルヘルスなど200種類以上の講座を無料で受講可能。 要再確認2026-08-16
MDK従業員持株会
10% 対象：MDK従業員持株会に加入する社員 補足：社員の中長期的な資産形成を支援するため、前田工繊の株式を購入できる制度。会社からの奨励金10％支給。 要再確認2026-08-16
女性の健康支援（子宮頸がん検診・乳がん検診費用補助）
上限 100% 対象：女性社員（乳がん検診は40才以上が対象） 補足：女性の健康支援：子宮頸がん検診・乳がん検診（40才以上）の費用全額補助。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度（18枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
営業手当
金額非公開 対象：営業店に勤務する営業担当者 補足：営業店に勤務する営業担当者に支給 要再確認2026-08-16
通勤手当
金額非公開 対象：通勤する全社員（社内規定による） 補足：マイカー通勤費、定期代ともに実費支給（社内規定による） 要再確認2026-08-16
単身赴任手当
金額非公開 対象：単身赴任者 補足：単身赴任者の生活負担を考慮し、手当を支給 要再確認2026-08-16
帰省旅費手当
金額非公開 対象：単身赴任者・独身者 補足：単身赴任者が家族の家へ、独身者が実家へ帰る際の交通費を支給 要再確認2026-08-16
留守宅手当
金額非公開 対象：自宅を有し転勤により社宅に入居する社員 補足：自宅を有する社員が、転勤し、社宅に入居する場合に支給 要再確認2026-08-16
勤務地手当
金額非公開 対象：東京本社勤務の社員のみ 補足：消費者物価の差異を勘案し支給（東京本社のみ） 要再確認2026-08-16
夏季・年末年始休暇
金額非公開 対象：全社員 補足：お盆・年末年始の時期に連続した休暇があります。 要再確認2026-08-16
療養用有給休暇
金額非公開 対象：全社員 補足：突然の病気やケガに備え、未消化のまま消滅してしまうはずの有給休暇を「療養用有給休暇」として積み立て、傷病での療養時に安心して有給休暇を取得できる制度。 要再確認2026-08-16
従業員親睦会
金額非公開 対象：福井本社勤務の社員のみ 補足：社員の親睦を深めるため、新入社員歓迎会、新年会などを開催。（福井本社のみ） 要再確認2026-08-16
各種クラブ活動
金額非公開 対象：福井本社勤務の社員のみ 補足：「前田工繊自転車部」「前田工繊ビルダー部（ソフトボール）」など、部署・職種・世代を超えたクラブ活動があり、社員のリフレッシュの場に。（福井本社のみ） 要再確認2026-08-16
資格取得支援（研修・受験費用負担）
金額非公開 対象：全社員 補足：業務関連の研修の受講費用、資格取得のための受験費用等を会社が負担。 要再確認2026-08-16
通信教育
金額非公開 対象：全社員 補足：180種類以上の通信教育講座を受講可能。合格すると会社から受講料の補助を受けられます。 要再確認2026-08-16
企業型確定拠出年金制度
金額非公開 対象：全社員 補足：退職金制度の一つとして導入。毎月の給与とは別に、会社が毎月掛金を拠出し従業員が自ら年金資産の運用を行います。 要再確認2026-08-16
MAEDA AWARD
金額非公開 対象：前田工繊グループの成長・業績に貢献した個人またはチーム 補足：社員の良い取組を皆で「賞賛」し、その良い取組より「学ぶ」をテーマとした社内表彰制度。前田工繊グループの成長と業績に貢献した個人またはチームに賞金などが贈られます。 要再確認2026-08-16
永年勤続表彰
金額非公開 対象：勤続20年の社員 補足：勤続20年の社員に対し、表彰を実施。 要再確認2026-08-16
健康経営（各種健康支援施策）
金額非公開 対象：全社員 補足：「従業員の健康が会社の未来を決める」との考え方のもと、生活習慣病予防（健康増進イベントの開催（年２回））、メンタル対策（「みんなのメンタル相談室」の設置、社内カウンセリング制度の導入、ストレスチェック）、禁煙対策（就業時間内の喫煙禁止、定期的に喫煙状況のチェックを実施）、健康応援サイトの立ち上げ、各種セミナー開催、感染症対策（インフルエンザ予防接種の費用補助）、特定保健指導の実施、定期健康診断を実施。 要再確認2026-08-16
育児支援
金額非公開 対象：1歳未満の子どもを養育する社員 補足：1歳未満の子どもを養育する社員は、育児休業を取得可。復職後も原則休業前の部署・業務を継続。子どもが3歳になるまで時短勤務可。（育児休業、時短勤務ともに実績あり） 要再確認2026-08-16
介護支援
金額非公開 対象：家族の介護が必要な社員 補足：家族が怪我や病気により介護が必要となった場合に、介護休暇の取得や時短勤務が可能。 要再確認2026-08-16
出典一覧（26件・確認日つき）を見る
- 借上社宅：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- バースデー休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 資格取得報奨金：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- eラーニング：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- MDK従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性の健康支援（子宮頸がん検診・乳がん検診費用補助）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 営業手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 単身赴任手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 帰省旅費手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 留守宅手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 勤務地手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 夏季・年末年始休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 療養用有給休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 従業員親睦会：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 各種クラブ活動：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 資格取得支援（研修・受験費用負担）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通信教育：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 企業型確定拠出年金制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- MAEDA AWARD：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 永年勤続表彰：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康経営（各種健康支援施策）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児支援：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護支援：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →単身赴任で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 前田工繊が登場する特集記事
福利厚生偏差値（当サイト独自）
前田工繊は、収録1,520社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
建設・住宅で、前田工繊と順位が近い会社
建設・住宅112社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 前田工繊いま見ている建設・住宅 | 72.4上位30% | — | 公開制度 26件 | — | |
| 木曽路外食・フードサービス | 74.6上位22% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| 名古屋銀行銀行・証券・保険 | 56.8上位93% | — | 公開制度 31件 | — | くらべる → |
| 住友倉庫IT・インターネット | 70.3上位39% | — | 公開制度 35件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 前田工繊いま見ている建設・住宅 | 72.4上位30% | — | 公開制度 26件 | — | |
| 野村證券銀行・証券・保険 | 77.6上位10% | — | 「職場つみたてNISA奨励金」 | +28.2万円/年 | くらべる → |
| 東急コミュニティー不動産 | 79.2上位3% | — | 「REIT積立倶楽部」 | +13万円/年 | くらべる → |
| りそな銀行銀行・証券・保険 | 58.2上位87% | — | 「りそな奨学金サポート」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 前田工繊いま見ている建設・住宅 | 72.4上位30% | — | 公開制度 26件 | — | |
| 福井鉄道マスコミ・出版・広告 | 58上位88% | — | 公開制度 13件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 前田工繊いま見ている建設・住宅 | 72.4上位30% | — | 公開制度 26件 | — | |
 東洋エンジニアリング建設・住宅 | 75.8上位17% | — | 長期休暇 15日 | — | 動画を見る → |
 YKK AP建設・住宅 | 74.2上位23% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
 JFEエンジニアリング建設・住宅 | 64.2上位63% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
建設・住宅の記事
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前田工繊株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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