バンダイナムコエンターテインメントの福利厚生
ゲーム・エンタメ|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
バンダイナムコエンターテインメントの福利厚生、ここがすごい
-
- 子どもの出生時に支援金を支給
- 第一子20万円、第二子20万円、第三子以降は300万円
全体 3位 育児・出産の支援額を公開している101社中 ゲーム・エンタメ業界の中では1位 ／8社中
調べていて印象に残ったのは、出産・子育て支援金を300万円（一時金）と金額まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1749社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
エンタメ活動デー 10,000円×12か月。一時金＝出産・子育て支援金 3,000,000円（一時金） ＋ 子女就学お祝い金 50,000円（一時金）。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
バンダイナムコエンターテインメントの働きやすさ（国に公表している数字）
出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（対象期間 2025年4月1日～2026年3月31日・2026年3月時点）。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
会社概要
- 業界
- ゲーム・エンタメ
- 従業員数
- 約835名
- 公式サイト
- www.bandainamcoent.co.jp
同じゲーム・エンタメ・近い規模の会社と比べる
ゲーム・エンタメのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | バンダイナムコエンターテインメントこの会社 | ブシロード | バンダイ | SANKYO | 東映アニメーション | ユニバーサルエンターテインメント |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 74.3 | 63.1 | 77.8 | 58.6 | 75.7 | 56.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 499万円 | — | 932万円 | 855万円 | 741万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +12万円 | +12万円 | — | +27.6万円 | +45.4万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | 37,800円/月 | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | 50,000円（一時金） | 10,000円/月 | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | 36,000円/年 | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 125日 | 120日 | 125日 | 125日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 75% | — | — | 22.2% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅関連制度
公式ページに記載なし公式採用サイトの「働く環境・福利厚生」ページを網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・寮等の住宅関連制度の記載はない。
そのほかの制度9枚
出産・子育て支援金
300万円（一時金）子どもの出生時に支援金を支給。第一子20万円、第二子20万円、第三子以降は300万円。
子女就学お祝い金
5万円（一時金）子どもの就学時にお祝い金を支給。保育園・幼稚園5万円、小学校10万円、中学校15万円、高校20万円。
エンタメ活動デー
1万円/月新卒1年目の社員を対象に、月1営業日をエンタメ体験に充てられる制度。活動費として月1万円を支給。
結婚休暇
5日結婚時に最大5日間の休暇を取得できる。
配偶者出産休暇
5日配偶者の出産時に最大5日間の休暇を取得できる。
養育両立支援休暇
10日養育と仕事の両立のために年間最大10日（無給）取得できる休暇。
ライフサポート休暇
30日年間最大30日（無給）の休暇取得または短時間勤務を選択できる制度。
年間休日日数
125日完全週休2日制（土日、祝日）で、年間休日日数は125日。
年次有給休暇
10日年次有給休暇が初年度10日間付与される。
金額が公表されていない制度（12枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
養育両立支援休暇・ライフサポート休暇
金額非公開小学6年生終了までの子の養育のため年間最大10日(無給)の休暇を取得可能。ライフイベント全般向けに年間最大30日(無給)のライフサポート休暇または短時間勤務も利用できる。
資格取得奨励金制度
金額非公開公的資格を取得した際の受験料・登録料を会社が負担する制度。
リフレッシュ休暇
金額非公開特別休暇としてリフレッシュ休暇が設けられている。
育児休業
金額非公開育児のための休業を取得できる。
育児・介護による短時間勤務
金額非公開育児または介護を理由に短時間勤務を選択できる制度。
フレックス勤務
金額非公開始業・終業時刻を調整できるフレックス勤務制度。
退職金制度
金額非公開会社が拠出した掛金を社員自身が管理・運用する退職金制度。
従業員持株会制度
金額非公開給与天引きで自社株を購入する制度で、会社からの奨励金補助がある。
財産形成貯蓄制度
金額非公開給与天引きで積み立てる財産形成貯蓄制度。
総合福利厚生サービス（法人契約）
金額非公開法人契約の総合福利厚生サービスを利用できる。
社員食堂
金額非公開社内に社員食堂が設置されている。
部活制度
金額非公開社員の部活動に関する制度。
出典一覧（22件・確認日つき）を見る
- 制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 出産・子育て支援金：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 子女就学お祝い金：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- エンタメ活動デー：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 結婚休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者出産休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 養育両立支援休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ライフサポート休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年間休日日数：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 養育両立支援休暇・ライフサポート休暇：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 資格取得奨励金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児・介護による短時間勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックス勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 従業員持株会制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 財産形成貯蓄制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 総合福利厚生サービス（法人契約）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員食堂：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 部活制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。バンダイナムコエンターテインメントは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
バンダイナムコエンターテインメントで、人生の節目に使える制度
子どもが生まれたとき
- 出産・子育て支援金300万円（一時金）
子育て中
- 子女就学お祝い金5万円（一時金）
- 養育両立支援休暇・ライフサポート休暇
- 配偶者出産休暇5日
- 養育両立支援休暇10日
- 育児休業
ほか1件
家族の介護
- 育児・介護による短時間勤務
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
ゲーム・エンタメの38社とくらべると
％は、ゲーム・エンタメの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、バンダイナムコエンターテインメントの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
バンダイナムコエンターテインメントの人事のかたへ：通勤手当・住宅手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
バンダイナムコエンターテインメントは、収録1,749社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
ゲーム・エンタメで、バンダイナムコエンターテインメントと順位が近い会社
- 13位 東映アニメーション 75.7
- 14位 Aiming 74.7
- 15位 バンダイナムコエンターテインメント（このページ） 74.3
- 16位 マーベラス 73.4
- 17位 スクウェア・エニックス 72.5
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| バンダイナムコエンターテインメントいま見ているゲーム・エンタメ | 74.3上位23% | — | 出産祝い金 300万円（一時金） | +12万円/年 | |
| バンダイゲーム・エンタメ | 77.8上位9% | — | 出産祝い金 300万円（一時金） | — | くらべる → |
| ソフトバンク電力・ガス・通信 | 72.2上位31% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | くらべる → |
| バンダイナムコホールディングスゲーム・エンタメ | 69.4上位42% | — | 出産祝い金 300万円（一時金） | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| バンダイナムコエンターテインメントいま見ているゲーム・エンタメ | 74.3上位23% | — | 出産祝い金 300万円（一時金） | +12万円/年 | |
| YKK AP建設・住宅 | 74.9上位21% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 福山通運鉄道・航空・運輸 | 62.6上位70% | — | 「モデル年収例」 | — | くらべる → |
| SCSKIT・インターネット | 79.3上位3% | — | 「健康わくわくマイレージ」 | +515万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| バンダイナムコエンターテインメントいま見ているゲーム・エンタメ | 74.3上位23% | — | 出産祝い金 300万円（一時金） | +12万円/年 | |
| 吉野家ホールディングス外食・フードサービス | 73.2上位27% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通 | 75.8上位17% | — | 入社支度金 5万円（一時金） | — | くらべる → |
| サンドラッグ小売・流通 | 74.9上位20% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| バンダイナムコエンターテインメントいま見ているゲーム・エンタメ | 74.3上位23% | — | 出産祝い金 300万円（一時金） | +12万円/年 | |
 Cygamesゲーム・エンタメ | 76.2上位15% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +84万円/年 | 動画を見る → |
 セガゲーム・エンタメ | 79.1上位4% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 ソフトバンク電力・ガス・通信 | 72.2上位31% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | 動画を見る → |
出産祝い金と、ゲーム・エンタメの記事
株式会社バンダイナムコエンターテインメント のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：住宅入社支度金食事女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。