西日本鉄道の福利厚生

ホテル・旅行・ブライダル|最終確認日: 2026-09-16

このページでわかること

金額が公式に出ている制度18件/全43件 → 年収に足すと +36万円/年
いちばんの目玉カバーしている分野の数 21分野複数の分野に制度がある1230社中 3位
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

西日本鉄道の福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 21分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 3位 複数の分野に制度がある1230社中
  2. 公開している制度の数 43件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している1230社中

調べていて印象に残ったのは、広域異動手当を4万円と金額まで公開しているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-16時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2025年3月期)634万円
福利厚生を足した実質年収670万円
毎年 +36万円(月3万円)
計算式を見る

Dコース広域異動手当 30,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

鉄道および自動車による運送事業、利用運送事業、航空運送代理店業、通関業、不動産の売買および賃貸業、ホテル事業等を展開。

本社所在地
福岡市中央区天神1丁目
設立
1908年
上場市場
東証プライム
業界
ホテル・旅行・ブライダル
従業員数
約5,009名
公式サイト
www.nishitetsu.co.jp/ja/index.html
姉妹サイト 年収JP

西日本鉄道の平均年収

平均年間給与634万円
平均年齢46.3歳
手取りの目安(独身・概算)485万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで西日本鉄道の年収を見る

同じホテル・旅行・ブライダル・近い規模の会社と比べる

ホテル・旅行・ブライダルのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目西日本鉄道この会社星野リゾート・マネジメントリゾートトラスト共立メンテナンス西武・プリンスホテルズワールドワイド東横イン
福利厚生偏差値63.364.471.565.968.560.9
平均年収年収JP・有価証券報告書634万円—632万円488万円—370万円
年収換算公開制度の年額+36万円————+66万円
住宅手当・家賃補助——○———
独身寮・社宅本人負担○○○—5,000円/月—
入社・引越支援——○———
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン——○—○—
持株会 奨励金○—○○○—
年間休日105日115日125日——169日
男性育休取得率有報・単体——78.6%76.3%——

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全43件の出典は公式サイト・公式採用ページ。最終確認 2026-09-16。金額を公開している制度 18件。 出典一覧 ▾
初任給(総合職・大卒) 26.5万円/月 公式採用ページ
初任給(総合職・院了) 28.2万円/月 公式採用ページ
初任給(自動車基幹職) 24.5万円/月 公式採用ページ
初任給(養成自動車運転士・養成期間) 19.6万円/月 公式採用ページ
初任給(国際物流部門・事務員/IT事務員) 24.3万円/月 公式採用ページ
賞与(総合職・自動車基幹職) 2回/年 公式採用ページ
賞与(国際物流部門) 3回/年 公式採用ページ
女性管理職比率 7.1% 公式サイトⓘ
年間休日数(自動車事業現業職) 105日 公式採用ページⓘ

住まい4枚

住宅支援

金額非公開

一定の条件のもと、自社保有の寮や借上寮、社宅に入居できる制度。

対象:対象社員(勤務地・雇用区分等の条件あり) 補足:一定の条件あり 公式2026-09-08

寮・社宅

金額非公開
補足:新卒募集要項の福利厚生に「各種貸付、寮、社宅等」と記載。本人負担額の記載はない。 公式2026-09-16

寮

金額非公開

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「共済組合、財形貯蓄、各種貸付、持株会、寮、社宅等あり」と記載され、寮の存在が明記されている。

独身寮 対象:社員(条件は公式非公表) 補足:寮費(本人負担額)・会社補助額とも公式非公表。入居条件も非公表。全職種(コーポレート・地域マーケット部門/自動車基幹職/養成自動車運転士/国際物流部門)の募集要項で同一の福利厚生表記。 公式2026-07-30

社宅

金額非公開

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「共済組合、財形貯蓄、各種貸付、持株会、寮、社宅等あり」と記載され、社宅の存在が明記されている。

社宅・借上げ社宅 対象:社員(条件は公式非公表) 補足:社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。現金支給の住宅手当については募集要項・サステナビリティサイトいずれにも記載を確認できず。 公式2026-07-30

そのほかの制度8枚

キャリア開発手当

2万円
対象:事務系総合職・技術系総合職(一部自動車基幹職も要件を満たす場合対象) 補足:事務系総合職・技術系総合職を対象に、業務時間外での自己啓発を希望する社員へ月額支給(給与に含む形で提示)。自動車基幹職も要件を満たす場合に別途同額の手当支給あり。 要再確認2026-08-16

広域異動手当

最大 4万円
国際物流部門Gコース採用の社員4万円
国際物流部門Dコース採用の社員3万円
対象:国際物流部門Gコース採用の社員 要再確認2026-08-16 2件の記載を1枚に

介護休業制度

1,095日
対象:対象家族の介護が必要な全社員 補足:法定の介護休業期間(93日)を大幅に上回る3年間(1,095日)の介護休業を取得可能な独自制度。 要再確認2026-08-16

年次有給休暇取得率

92.1%
対象:全社員 補足:2025年度実績値。社内目標は80%以上。 要再確認2026-08-16

男性育児休業取得率

96.3%
対象:男性社員 補足:2025年度実績値。社内目標は95%以上。 要再確認2026-08-16

保存年休制度

50日
対象:全社員 補足:失効した年次有給休暇を積み立てられる保存年休の上限日数。子の看護等休暇と合算した場合、年間最大55日まで取得可能。 要再確認2026-08-16

Dコース広域異動手当

3万円/月
対象:Dコース 補足:新卒募集要項の国際物流部門に「Dコース広域異動手当30,000円/月」と記載。 公式2026-09-16

年間休日(現場勤務)

105日
対象:現場勤務 補足:新卒募集要項に「現場勤務時105日」「105日」と記載。 公式2026-09-16
金額が公表されていない制度(21枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休職制度

金額非公開
対象:1歳から小学校就学前の子を養育する社員 補足:取得可能期間は子が1歳から小学校就学前まで(法定を上回る)。給付金額等の具体的な数値の記載は確認できず。 要再確認2026-08-16

子育て支援特例勤務制度

金額非公開
対象:育児中の社員 補足:子どもが中学校入学まで短時間勤務・日数減勤務を選択可能。具体的な短縮時間・給与への影響の記載は確認できず。 要再確認2026-08-16

フレックスタイム制度

金額非公開
対象:対象部署の社員 補足:2017年よりコアタイムを廃止し、業務状況に合わせて労働時間を調整できる制度。 要再確認2026-08-16

ライフキャリア休職制度

金額非公開
対象:勤続3年以上の社員(理由により条件が異なる場合あり) 補足:資格取得や海外留学、不妊治療(勤続3年以上の場合は最長1年)等の理由により一定期間休職できる制度。具体的な上限日数は理由により異なり、統一的な数値の記載は確認できず。 要再確認2026-08-16

キャリア・リターン制度

金額非公開
対象:結婚・子育て・介護を理由に退職した元社員 補足:結婚・子育て・介護を理由に退職した社員が、条件を満たせば再入社できる制度。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄制度

金額非公開
対象:全社員 補足:給与の一部を積み立てて資産形成する制度。具体的な補助率・上限額の記載は確認できず。 要再確認2026-08-16

持株会制度

金額非公開
対象:全社員 補足:従業員持株会制度。奨励金率等の具体的な数値の記載は確認できず。 要再確認2026-08-16

共済会制度・グループ割引

金額非公開
対象:全社員 補足:宿泊・レジャー・飲食等の割引サービスを利用できる共済会制度、および西鉄グループ各社サービスの割引利用制度。具体的な割引率・金額の記載は確認できず。 要再確認2026-08-16

短期駐在員制度

金額非公開
対象:国際物流部門の社員(対象条件あり) 補足:2024年度から実施。3年間の短期駐在員として海外拠点等へ赴任する制度。手当額等の具体的な数値の記載は確認できず。 要再確認2026-08-16

短時間勤務制度

金額非公開

子育てや介護などの事情に合わせて、短時間勤務や日数減勤務を選択できる制度。

公式2026-09-08

財産形成支援

金額非公開

給与の一部を積み立てることで長期的な資産形成を支援する制度。

公式2026-09-08

医療費補助

金額非公開

社員本人および被扶養家族が支払った医療費の一部を補助する制度。

対象:全社員および被扶養家族 補足:医療費の一部を補助。補助額の記載なし 公式2026-09-08

共済会制度

金額非公開

宿泊やレジャー施設、飲食店等で利用できる割引サービスを提供する制度。

公式2026-09-08

グループ割引

金額非公開

西鉄グループ各社が提供する商品やサービスを割引価格で利用できる制度。

公式2026-09-08

キャリア研修・キャリア面談

金額非公開

入社3年目および6年目の社員を対象に、これまでの経験を振り返り自己理解を深める研修と面談を実施する。

補足:入社3年目および6年目の社員が対象 公式2026-09-08

自己啓発支援

金額非公開

eラーニングや社外研修派遣、資格取得支援を行う制度。動画コンテンツや通信講座の受講料補助、資格取得費用の補助と祝金の支給がある。

補足:動画コンテンツ・通信講座の受講料補助、資格取得費用の補助および祝金の支給。金額の記載なし 公式2026-09-08

フレックスタイム制

金額非公開
補足:新卒募集要項に「フレックスタイム制(7:00〜21:00)、主な時間9:30〜18:30」と記載。 公式2026-09-16

大型二種免許取得費用

金額非公開
対象:養成自動車運転士 補足:新卒募集要項の養成自動車運転士に「大型二種免許取得費用は会社負担」と記載。 公式2026-09-16

財形貯蓄・共済組合

金額非公開
補足:新卒募集要項の福利厚生に「共済組合、財形貯蓄」と記載。 公式2026-09-16

共済組合・財形貯蓄・各種貸付・持株会

金額非公開

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「共済組合、財形貯蓄、各種貸付、持株会、寮、社宅等あり」と記載されている。

対象:全社員 補足:貸付の種類(住宅資金貸付の有無を含む)・限度額、持株会奨励金率はいずれも公式非公表。 公式2026-07-30

育児休職制度・特例勤務制度

金額非公開

公式サステナブル経営サイトの「ダイバーシティへの取り組み」に、多様な働き方の支援として育児休職制度および特例勤務制度を整備していると記載されている。

対象:子を養育する社員 補足:取得可能期間・時短勤務の上限年齢・会社独自の金銭給付の有無はいずれも公式非公表。家族手当・子ども手当・出産祝い金に関する公式記載は確認できず。 公式2026-07-30
出典一覧(43件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

西日本鉄道が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

西日本鉄道は、収録1,232社の中でどこか

63.3 公開の幅と水準 収録1,232社中 852位 ホテル・旅行・ブライダルの中では 18位/20社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

ホテル・旅行・ブライダルで、西日本鉄道と順位が近い会社

ホテル・旅行・ブライダル20社のランキングをすべて見る →

西日本鉄道が公式ページで公開している制度は43件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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西日本鉄道株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

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掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。