西日本鉄道の福利厚生

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「共済組合、財形貯蓄、各種貸付、持株会、寮、社宅等あり」と記載され、寮の存在が明記されている。

対象: 社員(条件は公式非公表)

補足: 寮費(本人負担額)・会社補助額とも公式非公表。入居条件も非公表。全職種(コーポレート・地域マーケット部門/自動車基幹職/養成自動車運転士/国際物流部門)の募集要項で同一の福利厚生表記。

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「共済組合、財形貯蓄、各種貸付、持株会、寮、社宅等あり」と記載され、社宅の存在が明記されている。

対象: 社員(条件は公式非公表)

補足: 社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。現金支給の住宅手当については募集要項・サステナビリティサイトいずれにも記載を確認できず。

公式サステナブル経営サイトおよび有価証券報告書(第186期)に、女性管理職比率が7.1%と記載されている。2026年4月時点で部長職2名、課長職30名、係長職71名の計103名の女性管理職が在籍。

公式サステナブル経営サイトおよび有価証券報告書(第186期)に、男性労働者の育児休業取得率が96.3%と記載されている(目標95%以上)。

公式新卒採用サイトの募集要項に、自動車基幹職の現場勤務および養成自動車運転士の休日が「年間105日」と明記されている。

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「共済組合、財形貯蓄、各種貸付、持株会、寮、社宅等あり」と記載されている。

公式サステナブル経営サイトの「ダイバーシティへの取り組み」に、多様な働き方の支援として育児休職制度および特例勤務制度を整備していると記載されている。