カンロの福利厚生

食品・飲料|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度6件/全35件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

カンロの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 20分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 4位 複数の分野に制度がある1518社中
  2. 公開している制度の数 35件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 10% 制度を公開している1518社中

育児休業取得率を100%と率まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1520社)

会社概要

業界
食品・飲料
従業員数
約705名
公式サイト
www.kanro.co.jp
姉妹サイト 年収JP

カンロの平均年収

平均年間給与723万円
平均年齢39.2歳
手取りの目安(独身・概算)542万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでカンロの年収を見る

同じ食品・飲料・近い規模の会社と比べる

食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目カンロこの会社はごろもフーズ中村屋岩塚製菓湖池屋エバラ食品工業
福利厚生偏差値67.462.263.465.872.758.4
平均年収年収JP・有価証券報告書723万円507万円607万円523万円623万円670万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○○—○——
カフェテリアプラン————○—
持株会 奨励金—○○○○○
年間休日—120日120日114日120日125日
男性育休取得率有報・単体——50%—91.7%105.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全35件の出典は公式サイト・公式採用ページ。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 6件。 出典一覧 ▾

住まい1枚

寮制度

金額非公開

一定条件を満たす場合に借上げ寮に入居できる制度がある。

対象:一定条件を満たす従業員 公式2026-09-07

そのほかの制度6枚

有給休暇取得率

77.6%
対象:全従業員 補足:2024年(暦年)実績。ESGデータ集に年次推移(2019年66.4%~2024年77.6%)が掲載されている。 要再確認2026-08-16

育児休業取得率(男性)

100%
対象:育児休業対象の男性従業員 補足:2025年実績。男性従業員の育児休業取得率。2022年~2025年は100%が継続。 要再確認2026-08-16

育児休業取得率(女性)

100%
対象:育児休業対象の女性従業員 補足:2025年実績。女性従業員の育児休業取得率。2019年~2025年は継続して100%。 要再確認2026-08-16

女性管理職比率

18%
対象:管理職層(全社) 補足:2025年実績。ESGデータ集の年次推移(2019年10.4%~2025年18%)。2030年までに30%台を目標。 要再確認2026-08-16

計画的5日間連続有給休暇

5日
対象:全従業員 補足:計画的な連続取得を推奨する制度。 要再確認2026-08-16

計画的な5日間の連続有給休暇

5日

計画的に5日間の連続した有給休暇を取得できる制度がある。

公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(28枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

結婚休暇

金額非公開
対象:全従業員 補足:具体的な日数は公式ページに非公開。 要再確認2026-08-16

結婚祝い金

金額非公開
対象:全従業員 補足:支給制度の存在は公式ページに明記されているが、具体的な金額は非公開。 要再確認2026-08-16

出産祝い金

金額非公開
対象:出産した従業員 補足:支給制度の存在は公式ページに明記されているが、具体的な金額は非公開。 要再確認2026-08-16

子ども手当

金額非公開
対象:子どもを扶養する従業員 補足:支給制度の存在は公式ページに明記されているが、具体的な金額は非公開。 要再確認2026-08-16

産前産後休業・妊婦の定期健診休暇

金額非公開
対象:妊娠中・出産予定の女性従業員 補足:法定の産前産後休業に加え、妊婦の定期健診休暇制度あり。日数は法定基準に準拠。 要再確認2026-08-16

子の看護等休暇

金額非公開
対象:子を養育する従業員 補足:具体的な日数は公式ページに非公開。 要再確認2026-08-16

不妊治療休暇

金額非公開
対象:不妊治療中の従業員 補足:具体的な日数は公式ページに非公開。 要再確認2026-08-16

育児時間短縮勤務

金額非公開
対象:育児中の従業員 補足:適用条件・短縮時間の詳細は公式ページに非公開。所定外労働・休日出勤・深夜残業の免除制限も併設。 要再確認2026-08-16

介護休暇・介護休業

金額非公開
対象:家族の介護を行う従業員 補足:具体的な日数は公式ページに非公開。 要再確認2026-08-16

介護時間短縮勤務

金額非公開
対象:家族の介護を行う従業員 補足:適用条件・短縮時間の詳細は公式ページに非公開。所定外労働・休日出勤・深夜残業の免除制限も併設。 要再確認2026-08-16

がん治療休暇

金額非公開
対象:がん治療中の従業員 補足:具体的な日数は公式ページに非公開。 要再確認2026-08-16

傷病休職者見舞金

金額非公開
対象:傷病により休職中の従業員 補足:支給制度の存在は公式ページに明記されているが、具体的な金額は非公開。 要再確認2026-08-16

災害見舞金

金額非公開
対象:災害に遭った従業員 補足:支給制度の存在は公式ページに明記されているが、具体的な金額は非公開。 要再確認2026-08-16

団体3大疾病保障保険

金額非公開
対象:全従業員 補足:会社が団体保険を用意していることは公式ページに明記。保険金額・保険料負担割合は非公開。 要再確認2026-08-16

積立有給休暇

金額非公開
対象:全従業員 補足:積立上限日数は公式ページに非公開。私傷病・不妊治療・介護等の場面で利用可能。 要再確認2026-08-16

リフレッシュ休暇

金額非公開
対象:全従業員 補足:誕生月前後に取得できるリフレッシュ休暇。具体的な日数は非公開。 要再確認2026-08-16

メモリアル休暇

金額非公開
対象:一定の勤続年数を満たす従業員 補足:勤続年数に応じて付与。対象となる勤続年数・日数は非公開。 要再確認2026-08-16

ボランティア休暇

金額非公開
対象:全従業員 補足:具体的な日数は公式ページに非公開。 要再確認2026-08-16

フレックスタイム制度

金額非公開
対象:適用条件を満たす従業員 補足:適用条件(対象部署・職種等)は公式ページに明記されているが、コアタイム等の詳細は非公開。 要再確認2026-08-16

テレワーク制度

金額非公開
対象:適用条件を満たす従業員 補足:適用条件(対象部署・職種等)は公式ページに明記されているが、利用日数上限等の詳細は非公開。 要再確認2026-08-16

自己啓発支援(通信教育講座)

金額非公開
対象:全従業員 補足:通信教育講座の受講料を会社が負担する制度。負担割合・上限額は公式ページに非公開。 要再確認2026-08-16

借上げ寮制度

金額非公開
対象:一定条件を満たす転勤者・従業員 補足:一定条件ありと明記されているが、会社負担額・対象地域等の詳細は公式ページに非公開。 要再確認2026-08-16

クラブ活動支援

金額非公開
対象:参加を希望する従業員 補足:フットサル、マラソン、バレーボール、野球、バスケットボール、テニスなどのクラブ活動を会社が支援。会社負担額は非公開。 要再確認2026-08-16

妊婦の定期健診休暇

金額非公開

妊婦が定期健診のために取得できる休暇制度がある。

対象:妊娠中の従業員 公式2026-09-07

出産時の休暇

金額非公開

出産時に取得できる休暇制度がある。

公式2026-09-07

治療休暇(不妊治療)

金額非公開

不妊治療のための休暇制度がある。

公式2026-09-07

介護休暇

金額非公開

介護のための休暇制度がある。

公式2026-09-07

介護休業

金額非公開

介護のための休業制度がある。

公式2026-09-07
出典一覧(35件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

カンロは、収録1,520社の中でどこか

67.4 公開の幅と水準 収録1,520社中 769位 食品・飲料の中では 38位/77社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

食品・飲料で、カンロと順位が近い会社

食品・飲料77社のランキングをすべて見る →

カンロが公式ページで公開している制度は35件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
カンロいま見ている食品・飲料67.4上位51%—公開制度 35件—
スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.)電機・精密機器68上位48%—公開制度 37件—くらべる →
山梨中央銀行銀行・証券・保険73.5上位26%—公開制度 36件—くらべる →
NIPPO建設・住宅64上位64%—公開制度 36件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
カンロいま見ている食品・飲料67.4上位51%—公開制度 35件—
オープンハウスグループ不動産79.9上位1%—「OPENキャリアデザイン」+24万円/年くらべる →
武田薬品工業製薬・医療機器64.7上位61%—「テレワーク勤務制」—くらべる →
ヤマハ機械・重工64.8上位61%—「ファミリーホリデー」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
カンロいま見ている食品・飲料67.4上位51%—公開制度 35件—
ソラスト医療・介護・福祉79.1上位4%8.2万円/月住宅 8.2万円/月+122万円/年くらべる →
楽天グループIT・インターネット78上位8%—食事 実質全額—くらべる →
三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼77.4上位11%—入社支度金 150万円(一時金)+42.4万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
カンロいま見ている食品・飲料67.4上位51%—公開制度 35件—
味の素食品・飲料63.6上位66%—公開制度 27件—動画を見る →
セールスフォース・ジャパンIT・インターネット60.5上位78%—公開制度 23件—動画を見る →
SCSKIT・インターネット79.7上位1%—結婚祝い金 上限 500万円/年+515万円/年動画を見る →

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