ユアテック vs 中電工 福利厚生を公式情報だけで比較

最終更新 2026年9月17日 約3分で読めます 制度解説

本記事の情報はすべて各社の公式採用ページ・募集要項から取得したものです。口コミサイトの数字は使っていません。最終確認日は各社の企業ページに載せています。

電力系の電気工事会社を2社並べます。ユアテックは東北電力グループで本社は仙台、中電工は中国電力グループで本社は広島です。従業員数はユアテック3,857人、中電工3,400人（いずれも有価証券報告書・提出会社単体）で、規模もよく似ています。

同じような立ち位置の会社が、公式ページに何を書いているか。そこだけを比べます。

15項目で並べる

中電工の11勝3敗1引き分け。ただし勝敗の数より、どこで差がついたかのほうが読みどころです。

違い1：中電工は「いくら」を書き、ユアテックは「何日」を書く

同じ公式情報でも、出している数字の種類が違います。

中電工は金額を書いています。寮の本人負担は月9,000円程度、地域手当は東京・横浜で月30,000円、次世代育成手当は子1人につき月15,000円、奨学金返還支援は月15,000円を上限に最長10年。入る前に「毎月いくら得するか」が計算できる書き方です。

ユアテックは日数を書いています。年間休日127日、年次有給休暇の初年度15日・最高20日、積立休暇の最高50日。「1年で何日休めるか」が計算できる書き方です。

どちらが良いという話ではありません。お金で見るなら中電工の公式ページ、休みで見るならユアテックの公式ページのほうが情報量が多い、というだけです。

違い2：子どもがいると中電工の差が開く

いちばん金額が大きいのが次世代育成手当です。子1人につき月15,000円を、年度年齢18歳まで。

• 子ども1人：月15,000円 ＝ 年18万円。18年で累計324万円
• 子ども2人：月30,000円 ＝ 年36万円。18年で累計648万円

ユアテックにも世帯手当がありますが、金額が公式ページに書かれていません。実際に同じくらい出ている可能性はありますが、当サイトは書かれていないものを推測では埋めません。

違い3：ユアテックは保養施設の場所まで書いている

細かい話ですが、ユアテックは保養施設を「岩手県安比高原」と所在地まで書いています。スキー場のある高原リゾートです。中電工の公式ページに保養所の記載はありません。

奨学金返還支援は、両社とも上限180万円で並びました。この業種では月15,000円・最長10年・総額180万円が「型」になっていて、四電工・クラフティア（旧・九電工）・日本電設工業も同じ水準です。

この比較でできていないこと

正直に書いておきます。

• 両社とも賞与の月数を公式に書いていません。同じ業種ではトーエネックだけが「前年実績・平均約6.0か月分」と公表しています
• 中電工は年間休日の合計日数を書いていません。週休2日＋祝日＋会社指定日12日（年末年始5日・計画4日・盆2日・労働祭1日）という内訳だけです
• ユアテックの宿舎制度は、本人負担額が公表されていません
• 両社とも、借上社宅の会社負担額は公表されていません

どちらを選ぶかの目安

この記事の数字から言えることは、これだけです。

• 初任給で選ぶなら中電工。大学卒で月15,000円、高専卒で月10,800円ぶん高く書かれています
• 子どもを育てながら働くなら中電工。次世代育成手当が子1人につき月15,000円、18歳まで出ます
• 休みの日数で選ぶならユアテック。年間休日127日を明記していて、積立休暇も最高50日あります
• 東京・大阪で働く可能性があるなら中電工。地域手当が月30,000円／15,000円と明記されています

制度の一覧と出典リンクは、ユアテックのページと中電工のページにまとめています。

この記事の勝敗のつけ方：制度の質を主観で採点することはしていません。①公式に記載がある方が、記載のない方に勝つ ②数字（金額・日数・率）まで書いてある方が、制度名だけの方に勝つ ③どちらも数字を出している場合は、その項目で有利な方が勝つ、の3つだけで機械的に決めています。どちらも記載がない場合は引き分けです。

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