大阪ソーダの福利厚生
素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
金額が公式に出ている制度7件／全32件
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
大阪ソーダの福利厚生、ここがすごい
-
- 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
- 算定期間のずれで100%を超えることがあり
全体で上位 15% この数値を公開している322社中 素材・化学業界の中では3位 ／32社中 -
カバーしている分野の数 12分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1518社中
完全週休2日制を124日と日数まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1520社）
会社概要
- 業界
- 素材・化学・鉄鋼
- 従業員数
- 約1,032名
- 公式サイト
- www.osaka-soda.co.jp
姉妹サイト 年収JP
大阪ソーダの平均年収
平均年間給与720万円
平均年齢43歳
手取りの目安（独身・概算）540万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで大阪ソーダの年収を見る同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる
素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 大阪ソーダこの会社 | 住友精化 | 共英製鋼 | 倉敷紡績 | 東洋炭素 | 石原産業 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 70.4 | 62.2 | 69 | 62.3 | 57.2 | 61.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 720万円 | 685万円 | 743万円 | 639万円 | 725万円 | 766万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | ○ | ○ | — | ○ |
| カフェテリアプラン | ○ | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | — | 124日 | 126日 | 120日 | 123日 | 121日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | — | — | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全32件の出典は有価証券報告書・IR・公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
平均年間給与(有価証券報告書法定開示) 719.8万円 有価証券報告書・IR
女性管理職比率（有価証券報告書） 4.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率（有価証券報告書） 100% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異（有価証券報告書） 85.2% 有価証券報告書・IRⓘ
住まい4枚
借上社宅制度・住宅融資制度・住宅財形貯蓄
金額非公開 対象：既婚者等、条件に該当する社員 補足：結婚後は借上社宅への入居制度あり。住宅融資制度・住宅財形貯蓄制度も整備されているが、補助額・融資条件・上限額等の具体的な金額は公式情報源で確認できなかった。 要再確認2026-08-16
社宅・独身寮
金額非公開住まいの支援として社宅と独身寮が用意されている。
補足：自己負担額の記載なし 公式2026-09-08
住宅融資制度
金額非公開住宅取得のための融資制度。
補足：融資額・金利の記載なし 公式2026-09-08
住宅財形貯蓄制度
金額非公開住宅取得を目的とした財形貯蓄の制度。
補足：金額の記載なし 公式2026-09-08
そのほかの制度3枚
年次有給休暇・特別休暇制度
15日 対象：全社員 補足：入社初年度の年次有給休暇付与日数は15日(時間単位での取得も可能)。年間休日124日(2024年度実績)。全社休業年4回(年末年始・GW・夏季・創立記念日)。慶弔休暇・出産休暇・妊産婦休暇・ボランティア休暇等の特別休暇制度あり。 要再確認2026-08-16
完全週休2日制
124日完全週休2日制で、2024年度実績の年間休日日数は124日。
補足：年間休日日数124日（2024年度実績） 公式2026-09-08
年次有給休暇
15日初年度は15日が付与される年次有給休暇。
補足：初年度15日 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度（26枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
独身寮・借上寮制度
金額非公開 対象：独身の社員(勤務地により対象施設が異なる) 補足：独身寮または借上寮を利用可能。寮費・光熱費(勤務地によっては駐車場代)は本人負担と明記されているが、具体的な金額の開示はない。新入社員研修期間中は会社手配の宿泊施設から通勤可能。 要再確認2026-08-16
通勤手当
金額非公開 対象：不明(公式情報未確認) 補足：通勤手当の支給有無・上限額等について、公式サイト・採用ページ上に具体的な記載を確認できなかった。 要再確認2026-08-16
フレックスタイム・在宅勤務制度
金額非公開 対象：対象部署・職種の社員(詳細条件は非公開) 補足：フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム6:00~22:00、標準労働時間7時間40分)、在宅勤務制度、勤務間インターバル制度、オフィスカジュアル(2023年1月導入)を実施。 要再確認2026-08-16
育児休業・育児短時間勤務等の両立支援制度
金額非公開 対象：育児を行う社員 補足：育児休業は子が3歳になるまで取得可能(保育所に入所できない場合は延長あり)。育児短時間勤務は子が小学校6年生まで(6時間・6時間40分・7時間から選択可)。通勤緩和措置利用時も給与減額なし。配偶者出産時の特別休暇(出生日を含む2週間以内に3日、有給・給与減額なし)。出産祝金の支給制度あり(金額非公開)。育児休業開始7日目までは給与支給。第170期有価証券報告書によれば男性の育児休業取得率は提出会社68.2%・連結会社77.4%(2024年度)。 要再確認2026-08-16
介護支援制度
金額非公開 対象：不明(公式情報未確認) 補足：介護休業・介護短時間勤務等、介護に特化した制度について公式情報源上で具体的な記載を確認できなかった(育児支援制度の記載は確認できたが、介護に関する言及は見当たらなかった)。 要再確認2026-08-16
健康管理・産業保健体制
金額非公開 対象：全社員 補足：定期健康診断を年1回実施(職種によっては年2回、受診率100%)。就業時間中にインフルエンザ予防接種を実施。保健師・公認心理師が常駐し相談対応。ストレスチェックを年1回、エンゲージメントサーベイを年4回実施。嘱託医による健康相談を毎月開催。 要再確認2026-08-16
従業員持株会・財形貯蓄・確定拠出年金・退職金制度
金額非公開 対象：全社員(制度により条件あり) 補足：従業員持株会、財形貯蓄制度(住宅財形含む)、確定拠出年金、退職金・企業年金・年金財形貯蓄、団体扱い保険(生保・損保)を導入。奨励金率・給付額等の具体的な金額は公式情報源上で開示されていない。 要再確認2026-08-16
資格取得支援・表彰制度
金額非公開 対象：全社員 補足：資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰等の制度名は確認できたが、具体的な金額は公式情報源上で開示されていない。新入社員研修等の教育体系を整備。 要再確認2026-08-16
奨学金返還支援制度
金額非公開 対象：不明(公式情報未確認) 補足：奨学金返還支援制度の有無について、公式サイト・採用ページ上に記載を確認できなかった。 要再確認2026-08-16
給与制度
金額非公開 対象：不明(公式情報未確認) 補足：基本給・給与テーブル等の具体的な金額体系は、公式サイト上に開示されていない。 要再確認2026-08-16
食事補助・社員食堂
金額非公開 対象：不明(公式情報未確認) 補足：社員食堂や食事補助制度に関する具体的な記載は、公式情報源上で確認できなかった。 要再確認2026-08-16
フレックスタイム制度
金額非公開工場以外の事業所（本社、支社、営業所、研究センター）に適用される制度。コアタイムは10:00〜15:00。
対象：工場以外の事業所（本社、支社、営業所、研究センター） 補足：1日あたりの標準労働時間7時間40分、コアタイム10:00〜15:00、フレキシブルタイムは始業6:00〜10:00・終業15:00〜22:00、清算期間1か月 公式2026-09-08
勤務間インターバル
金額非公開長時間労働対策として勤務間インターバルを導入している。
公式2026-09-08
全社休業期間
金額非公開年末年始・GW・夏季・創立記念日の年4回、全社で休業する期間がある。
補足：年4回（年末年始、GW、夏季、創立記念日） 公式2026-09-08
慶弔休暇
金額非公開特別休暇の一つとして慶弔休暇が設けられている。
補足：特別休暇の一つとして記載。日数の記載なし 公式2026-09-08
ボランティア休暇
金額非公開特別休暇の一つとしてボランティア休暇が設けられている。
補足：特別休暇の一つとして記載。日数の記載なし 公式2026-09-08
育児休業
金額非公開子が3歳になるまで取得できる育児休業。保育所未入所の場合も3歳到達まで延長でき、開始7日目までは給与が支給される。
補足：子が3歳になるまで取得可能。保育所に入所できない場合も3歳に達するまで延長可能。育児休業期間中の給与は開始7日目まで支給 公式2026-09-08
育児短時間勤務
金額非公開子が小学校6年生になるまで利用できる短時間勤務制度。勤務時間は6時間、6時間40分、7時間から選べる。
補足：子が小学校6年生になるまで利用可能。勤務時間は6時間、6時間40分または7時間に短縮可能 公式2026-09-08
出産祝金
金額非公開出産時にお祝い金が支給される。
補足：金額の記載なし 公式2026-09-08
結婚祝金
金額非公開結婚時にお祝い金が支給される。
補足：金額の記載なし 公式2026-09-08
入学祝金
金額非公開子の入学時にお祝い金が支給される。
補足：金額の記載なし 公式2026-09-08
資格取得祝金
金額非公開資格を取得した社員にお祝い金が支給される。
補足：金額の記載なし 公式2026-09-08
永年勤続表彰
金額非公開勤続年数に応じた表彰制度。
補足：金額・年数の記載なし 公式2026-09-08
従業員持株会
金額非公開財産形成の制度として従業員持株会がある。
補足：奨励金の記載なし 公式2026-09-08
カフェテリアプラン
金額非公開その他の福利厚生としてカフェテリアプランが導入されている。
対象：全社員 補足：ポイント数・金額の記載なし 公式2026-09-08
確定拠出年金
金額非公開退職金・企業年金とあわせて確定拠出年金が用意されている。
補足：掛金額の記載なし。退職金・企業年金とあわせて記載 公式2026-09-08
出典一覧（39件・確認日つき）を見る
- 借上社宅制度・住宅融資制度・住宅財形貯蓄：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 社宅・独身寮：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 住宅融資制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 住宅財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 平均年間給与(有価証券報告書法定開示)：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認） / 有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 年次有給休暇・特別休暇制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 完全週休2日制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 独身寮・借上寮制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックスタイム・在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業・育児短時間勤務等の両立支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康管理・産業保健体制：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 従業員持株会・財形貯蓄・確定拠出年金・退職金制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 資格取得支援・表彰制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金返還支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 給与制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 食事補助・社員食堂：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 勤務間インターバル：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 全社休業期間：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ボランティア休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児短時間勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出産祝金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 結婚祝金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 入学祝金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格取得祝金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 永年勤続表彰：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- カフェテリアプラン：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 確定拠出年金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →社内保育園で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 福利厚生偏差値（当サイト独自）
大阪ソーダは、収録1,520社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
素材・化学・鉄鋼で、大阪ソーダと順位が近い会社
- 35位 東洋製罐グループホールディングス 70.6
- 36位 中国塗料（CHUGOKU MARINE PAINTS, LTD.） 70.5
- 37位 大阪ソーダ（このページ） 70.4
- 38位 東ソー 70.3
- 39位 大王製紙 (Daio Paper Corporation) 70
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 大阪ソーダいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 70.4上位39% | — | 公開制度 32件 | — | |
| アークランズ(旧称:アークランドサカモト)商社 | 70.4上位39% | — | 公開制度 33件 | — | くらべる → |
| 大同特殊鋼素材・化学・鉄鋼 | 61.1上位76% | — | 公開制度 35件 | — | くらべる → |
| ライフネット生命保険銀行・証券・保険 | 61上位76% | — | 公開制度 35件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 大阪ソーダいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 70.4上位39% | — | 公開制度 32件 | — | |
| YKK AP建設・住宅 | 74.2上位23% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 福山通運鉄道・航空・運輸 | 60.9上位76% | — | 「モデル年収例」 | — | くらべる → |
| SCSKIT・インターネット | 79.7上位1% | — | 「健康わくわくマイレージ」 | +515万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 大阪ソーダいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 70.4上位39% | — | 公開制度 32件 | — | |
| キーエンス電機・精密機器 | 73.8上位25% | 3万円/月 | 入社支度金 20万円（一時金） | +36万円/年 | くらべる → |
| 日本触媒素材・化学・鉄鋼 | 75上位20% | — | 公開制度 44件 | — | くらべる → |
| 江崎グリコ食品・飲料 | 71.1上位36% | — | 公開制度 34件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 大阪ソーダいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 70.4上位39% | — | 公開制度 32件 | — | |
 日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 63.1上位68% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
 TBM素材・化学・鉄鋼 | 56.6上位94% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
 住友化学素材・化学・鉄鋼 | 68上位48% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → |
素材・化学・鉄鋼の記事
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株式会社大阪ソーダ のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。