石原産業の福利厚生
素材・化学・鉄鋼|本社: 大阪府|従業員数(概算): 約1,130名|最終確認日: 2026-10-01
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
石原産業の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は11件
- 休暇、住宅、育児・出産、通勤・在宅など6分野に制度がある
- 年間休日121日は121日/年と公式に明記
休暇・住宅・育児・出産など7分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。
石原産業の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで石原産業の年収を見る同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる
素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 石原産業この会社 | 朝日印刷 | 東京製鐵 | 日本冶金工業 | 倉敷紡績 | アキレス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 62.7 | 60.1 | 60.3 | 55.4 | 63.1 | 60.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 766万円 | 472万円 | 822万円 | 780万円 | 639万円 | 621万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | 12,000円 | ○ | — | ○ | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | 121日 | 120日 | — | 123日 | 120日 | 123日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
住宅手当
金額非公開マイナビの採用データに「住宅手当（当社支給要件に該当する場合）」と記載。
社宅
金額非公開マイナビの採用データに「社宅（約3LDK 社宅費 3万円」と記載。
独身寮・寮
金額非公開マイナビの採用データに「寮（個室約7帖 寮費1万円程度」と記載。
そのほかの制度1枚
年間休日121日
121日/年マイナビの採用データでは、年間休日は121日。
金額が公表されていない制度（6枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
子ども手当・育児手当
金額非公開マイナビの採用データに「子ども手当（当社支給要件に該当する場合）」と記載。
通勤手当
金額非公開マイナビの採用データに「通勤手当」と記載。
従業員持株会
金額非公開マイナビの採用データに「持株会」と記載。
確定拠出年金
金額非公開マイナビの採用データに「確定拠出年金」と記載。
社内預金
金額非公開マイナビの採用データに「社内預金制度」と記載。
慶弔見舞金
金額非公開マイナビの採用データに「慶弔金」と記載。
出典一覧（11件・確認日つき）を見る
- 住宅手当：マイナビ（非公式） （2026-10-01確認・要再確認）
- 社宅：マイナビ（非公式） （2026-10-01確認・要再確認）
- 独身寮・寮：マイナビ（非公式） （2026-10-01確認・要再確認）
- 賞与 年2回：マイナビ（非公式） （2026-10-01確認・要再確認）
- 年間休日121日：マイナビ（非公式） （2026-10-01確認・要再確認）
- 子ども手当・育児手当：マイナビ（非公式） （2026-10-01確認・要再確認）
- 通勤手当：マイナビ（非公式） （2026-10-01確認・要再確認）
- 従業員持株会：マイナビ（非公式） （2026-10-01確認・要再確認）
- 確定拠出年金：マイナビ（非公式） （2026-10-01確認・要再確認）
- 社内預金：マイナビ（非公式） （2026-10-01確認・要再確認）
- 慶弔見舞金：マイナビ（非公式） （2026-10-01確認・要再確認）
素材・化学・鉄鋼の141社とくらべると
％は、素材・化学・鉄鋼の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、石原産業の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
石原産業の人事のかたへ：育児・家族手当・住宅手当・持株会の奨励金・介護支援・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
石原産業は、収録1,648社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
素材・化学・鉄鋼で、石原産業と順位が近い会社
素材・化学・鉄鋼141社のランキングをすべて見る →石原産業が公式ページで公開している制度は11件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 石原産業いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 62.7上位69% | — | 公開制度 11件 | — | |
| 住友三井オートサービス銀行・証券・保険 | 65.9上位57% | — | 公開制度 12件 | +30万円/年 | くらべる → |
| 紀陽銀行銀行・証券・保険 | 63.4上位66% | — | 公開制度 15件 | — | くらべる → |
| 東亜道路工業建設・住宅 | 60.3上位79% | — | 公開制度 12件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 石原産業いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 62.7上位69% | — | 公開制度 11件 | — | |
| スクウェア・エニックス・ホールディングスゲーム・エンタメ | 76.3上位15% | — | 「社内マッサージルーム」 | +12万円/年 | くらべる → |
| 中部電力電力・ガス・通信 | 77.6上位10% | — | 「オンライン学習サービス」 | — | くらべる → |
| エーザイ製薬・医療機器 | 79.7上位1% | 5万円/月 | 「ライフプラン選択金」 | +96万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 石原産業いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 62.7上位69% | — | 公開制度 11件 | — | |
| ニプロ製薬・医療機器 | 68.6上位46% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| 小野薬品工業製薬・医療機器 | 67.5上位50% | — | 公開制度 27件 | — | くらべる → |
| チャーム・ケア・コーポレーション医療・介護・福祉 | 79.9上位1% | 3万円/月 | 通勤 約5万円/月 | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 石原産業いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 62.7上位69% | — | 公開制度 11件 | — | |
 日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.1上位64% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
 TBM素材・化学・鉄鋼 | 57.5上位90% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
 住友化学素材・化学・鉄鋼 | 68.6上位45% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → |
素材・化学・鉄鋼の記事
石原産業株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。