セントラル硝子の福利厚生

福利厚生ページに、子が小学校卒業まで勤務時間を最大2時間短縮でき、妊産婦は出産前にも利用できると記載。

福利厚生ページに、毎月の給与から希望額分の株が自動的に買付けされ積立されると記載。

福利厚生ページに、奨励金が付与されたり利率の違う各種積立コースを用意していると記載。

福利厚生ページに、各人の選択により積立が可能な企業型の年金制度と記載。

福利厚生ページに、社員や家族に御祝いごとや御見舞いごとがあった時に共済会から共済金を給付すると記載。

福利厚生ページに、ジム、カルチャー教室、映画館やテーマパーク、国内外の宿泊施設や旅行などの割引利用を受けられると記載。

ライフスタイルや業務の状況に応じて出勤・退勤時間を自由に設定できる制度。

自宅を勤務場所として認める制度。通勤時間削減による生活のゆとりや利便性の確保、育児や介護との両立を目的としている。

子どもが小学校を卒業するまで勤務時間を短縮できる制度。妊娠中も利用できる。

妊娠、結婚、出産、育児、配偶者の転勤、不妊治療等を理由に退職した社員を対象に、希望者を優先的に再雇用する制度。

ジム、カルチャー教室、映画館やテーマパーク、国内外の宿泊施設や旅行などの割引利用を受けられるサービス。

全正社員を対象に信託を利用した株式報酬制度（インセンティブプラン）を導入している。社員の等級・成績に応じて株式を給付する。

退職後にあらかじめ定められた給付金を受けることができる制度。

社員や家族に御祝いごとや御見舞いごとがあった時に、共済会から共済金を給付する。

既存の製品や研究の枠にとらわれず、興味のあるテーマを各自が自由に設定する制度。セミナー参加費や書籍購入費を会社が負担する。

MOT（Management Of Technology）の修得を支援する制度。

国内外大学院等で経営についての専門知識を体系的に学び、経営学修士号を修得するための制度。

諸手当の一つとして支給される家族手当。