東リの福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度10件/全28件
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金・男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

東リの福利厚生、ここがすごい

  1. 男性の育児休業取得率 100%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
    • 算定期間のずれで100%を超えることがあり
    全体で上位 15% この数値を公開している322社中 素材・化学業界の中では3位 /32社中
  2. カバーしている分野の数 14分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1518社中

調べていて印象に残ったのは、時間外手当を28%と率まで公開しているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1520社)

会社概要

業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約920名
公式サイト
www.toli.co.jp
姉妹サイト 年収JP

東リの平均年収

平均年間給与592万円
平均年齢42.4歳
手取りの目安(独身・概算)454万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2024年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで東リの年収を見る

同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる

素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目東リこの会社東洋合成工業ホットマン三菱製紙東洋炭素共英製鋼
福利厚生偏差値68.457.258.95657.269
平均年収年収JP・有価証券報告書592万円710万円415万円680万円725万円743万円
年収換算公開制度の年額———+16.8万円——
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○20,000円○—○
カフェテリアプラン————○—
持株会 奨励金10%—○○—○
年間休日—125日106日120日123日126日
男性育休取得率有報・単体100%—————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全28件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 10件。 出典一覧 ▾
初任給 24万円 公式採用ページ
平均年間給与(有価証券報告書記載・法定開示) 591.9万円 有価証券報告書・IR
女性管理職比率(有価証券報告書) 11.7% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 100% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 72.6% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

住宅手当

金額非公開
対象:社宅未入居の世帯主 補足:社宅を利用しない世帯主を対象に住宅手当を支給。具体的な支給額は公式サイトに記載なし。 要再確認2026-08-16

そのほかの制度5枚

昼食手当

1万円
対象:全社員 補足:月額10,000円を支給。 要再確認2026-08-16

社員持株会奨励金

10%
対象:社員持株会加入者 補足:社員持株会への加入者拠出額に対し、会社から10%の奨励金を上乗せ支給。 要再確認2026-08-16

有給ストック休暇

100日

未消化の有給休暇を最大100日まで積み立てられるストック休暇制度。

対象:全社員 補足:2年間で未使用となった有給休暇を、最大100日まで積み立てられる。 公式2026-09-07

時間外手当

28%

時間外労働には28%の割増賃金を支給する。

補足:時間外労働に対して28%の割増賃金を支給。 公式2026-09-07

社員持株会

10%

自社株を積み立てる社員持株会があり、会社から10%の奨励金が支給される。

補足:会社から10%の奨励金が支給される。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(17枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当

金額非公開
対象:通勤する全社員 補足:通勤手当を支給する旨の記載はあるが、上限額等の具体的金額は公式サイトに記載なし。 要再確認2026-08-16

寮・社宅制度

金額非公開
対象:全国転勤型総合職 補足:全国転勤型総合職を対象に、低額で利用可能な寮・社宅制度あり。具体的な家賃・利用料は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

育児支援制度(育児休職・短時間勤務等)

金額非公開
対象:子を持つ社員 補足:育児休職(父母とも取得可)、法定通りの産前産後休暇、子が小学校1年生を終了するまで利用できる短時間勤務制度を整備。具体的な給付額の記載なし。 要再確認2026-08-16

東リ健康保険組合

金額非公開
対象:組合加入社員 補足:自社健康保険組合による医療費補助・各種提携サービスを提供。具体的な補助額の記載なし。 要再確認2026-08-16

資格報奨金制度・公募教育(自己啓発支援)

金額非公開
対象:全社員 補足:公的資格取得時に資格報奨金を支給(金額非公開)。また年間約40講座から選択受講できる公募教育制度を整備。 要再確認2026-08-16

奨学金支援制度

金額非公開
対象:不明 補足:公式採用サイト・会社概要ページにおいて、社員またはその子女向けの奨学金支援制度に関する記載を確認できなかった。 要再確認2026-08-16

半休制度

金額非公開

有給休暇を半日単位で取得できる制度。

補足:有給休暇を半日単位で取得できる。 公式2026-09-07

時間有休

金額非公開

有給休暇を1時間単位で取得できる制度。

補足:有給休暇を1時間単位で取得できる。 公式2026-09-07

特別休暇

金額非公開

冠婚葬祭や配偶者の出産などの際に取得できる特別休暇。

補足:冠婚葬祭や配偶者の出産時などに取得できる。 公式2026-09-07

社会貢献休暇

金額非公開

ボランティアやドナー、PTA役員活動などの社会貢献活動を行う際に取得できる休暇。

補足:ボランティア活動、ドナー、PTA役員活動などの際に取得できる。 公式2026-09-07

短時間勤務制度

金額非公開

子どもが小学1年生を終えるまで利用できる短時間勤務制度。

対象:子を養育する従業員 補足:子どもが小学1年生を終了するまで利用できる。 公式2026-09-07

介護休暇・介護休職

金額非公開

要介護状態の親族がいる場合に利用できる介護休暇・介護休職制度。

対象:要介護状態の親族がいる従業員 補足:要介護状態の親族を対象とする。 公式2026-09-07

フレックスタイム制度

金額非公開

仕事量や予定に応じて勤務時間を調整できるフレックスタイム制度。

補足:仕事量や予定に応じて勤務時間を調整できる。 公式2026-09-07

エルダー社員制度

金額非公開

定年退職後に再雇用するエルダー社員制度がある。

対象:定年退職者 補足:定年退職後の再雇用制度。 公式2026-09-07

確定拠出年金制度

金額非公開

会社負担分を従業員自身が運用する確定拠出年金制度。

補足:会社負担分を従業員自身が運用する制度。 公式2026-09-07

退職金制度

金額非公開

毎月ポイントを積み立てる方式の退職金制度がある。

補足:毎月のポイント積立方式による退職金制度。 公式2026-09-07

資格報奨金制度

金額非公開

公的資格を取得した際に報奨金が支給される制度。

補足:公的資格取得時に報奨金が支給される。 公式2026-09-07
出典一覧(29件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

東リは、収録1,520社の中でどこか

68.4 公開の幅と水準 収録1,520社中 704位 素材・化学・鉄鋼の中では 45位/117社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

素材・化学・鉄鋼で、東リと順位が近い会社

素材・化学・鉄鋼117社のランキングをすべて見る →

東リが公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東リいま見ている素材・化学・鉄鋼68.4上位46%—持株会 10%—
プリマハム食品・飲料68.5上位46%—持株会 10%—くらべる →
旭有機材IT・インターネット76.1上位16%—持株会 10%—くらべる →
象印マホービン電機・精密機器73上位28%7万円/月住宅 7万円/月+96万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
東リいま見ている素材・化学・鉄鋼68.4上位46%—持株会 10%—
ウイングアーク1stIT・インターネット79.6上位2%—「バースデーホリデー」+17万円/年くらべる →
東邦瓦斯電力・ガス・通信79.1上位4%—「フレッシュアップ年休」+48万円/年くらべる →
富士急行ホテル・旅行・ブライダル77.4上位11%—「借り上げアパート」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東リいま見ている素材・化学・鉄鋼68.4上位46%—持株会 10%—
シスメックス製薬・医療機器75.5上位18%—公開制度 33件—くらべる →
ノエビアホールディングス化粧品・日用品78.9上位5%10万円/月住宅 10万円/月+120万円/年くらべる →
神戸物産小売・流通77.4上位10%—通勤 約5万円/月+6万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東リいま見ている素材・化学・鉄鋼68.4上位46%—持株会 10%—
日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼63.1上位68%—公開制度 23件—動画を見る →
TBM素材・化学・鉄鋼56.6上位94%—公開制度 23件—動画を見る →
住友化学素材・化学・鉄鋼68上位48%—公開制度 33件—動画を見る →

持株会の奨励金と、素材・化学・鉄鋼の記事

この掲載、合っていますか?

東リ株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。