三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生

小売・流通|最終確認日: 2026-08-05

三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。ストック有給休暇 45日、男女の賃金の差異 54.7%、女性管理職比率 32%など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 32%

    • 2026年4月1日時点の女性管理職比率(部長職+課長相当職の合計)は
    全体 19 この数値を公開している239社中
  2. 女性の育児休業取得率 100%

    • 2024年度の女性育児休業取得率は100%
    全体で上位 20% この数値を公開している148社中 小売・流通業界の中では2位 /10社中

女性管理職比率が32%で収録239社中19位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-05時点・収録802社)

会社概要

百貨店業等の事業運営およびグループ会社の経営計画・管理、それに付帯または関連する事業。

本社所在地
東京都新宿区西新宿3-2-5
主な拠点
新宿、北海道(丸井今井)、福岡(岩田屋)
設立
2008年
上場市場
東証プライム
業界
小売・流通
公式サイト
www.imhds.co.jp
三越伊勢丹ホールディングス 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

社員寮・社宅

公式ページに記載なし

総合職の募集要項に「現在のところ、社員寮や社宅の設備はございません」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認・一次情報)

その他の注目制度(13件)

ストック有給休暇(不妊治療)

45日
健康

失効した有給休暇を積み立てる「ストック有給休暇」制度のうち、不妊治療を目的として連続45日を上限に取得できる区分がある。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-05確認)

男女の賃金の差異

54.7%
disclosure

女性活躍推進法に基づく開示。全労働者の男女賃金差異(男性=100として女性の割合)は2026年3月期54.7%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-05確認)

女性管理職比率

32%
disclosure

2026年4月1日時点の女性管理職比率(部長職+課長相当職の合計)は32.0%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-05確認)

男性の育児休業取得率

93.8%
disclosure

2024年度の男性育児休業取得率は93.8%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-05確認)

女性の育児休業取得率

100%
disclosure

2024年度の女性育児休業取得率は100%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-05確認)

年間休日数

120日
disclosure

総合職(初年度は首都圏百貨店配属)の年間休日は120日。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)
金額非公開の制度をあと7件見る

育児休業

金額非公開
育児

子が満4歳に達するまで取得可能な育児休業制度(無給)。育児のための短時間勤務は子の小学校3年生末日まで利用可能。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-05確認)

育児補助金・月極保育補助金・一時保育補助金

金額非公開
育児

フルタイム勤務者向けの育児補助金、月極保育所利用への補助、一時保育利用への補助を用意。金額は非公開。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-05確認)

生理休暇

金額非公開
健康

生理休暇を必要日数取得できる制度。公式ページ上は「無給」と明記されており、有給化(F休等)の記載はない。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-05確認)

テレワーク・在宅勤務制度

金額非公開
commute_remote

業務内容に応じてテレワーク(在宅勤務)を利用できる勤務制度。通勤手当の月額上限や新幹線通勤の可否は公式サイトから確認できなかった。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

連続休暇制度

金額非公開
休暇

1週間の連続休暇を年4回(入社初年度は3回)取得できる制度。有給休暇取得率は約84%。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

社員買物制度

金額非公開
その他

グループ店舗での買物時に社員割引が受けられる制度。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

福利厚生倶楽部(ベネフィット・ステーション)

金額非公開
その他

宿泊・スクール・レジャー等を優待価格で利用できる外部福利厚生サービスに加入。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)
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三越伊勢丹ホールディングス 現役社員の声

三越伊勢丹ホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
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この会社を見ている方が、次に見ている会社

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

女性の健康支援について、もっと知る

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株式会社三越伊勢丹ホールディングス のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(16件)
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調査メモ: 会社所在地は本社機能を置く事務所(新宿区西新宿3-2-5)を採用。本店登記地は新宿区新宿5-16-10で別途存在。従業員数は会社概要ページに記載なく未確認のためnull。食事補助・奨学金返還支援・出産祝い金・通勤手当上限額・新幹線通勤可否は公式サイト内で該当ページを確認したが具体的な記載を発見できなかった。