弘電社の福利厚生

建設・住宅|本社: 東京都|従業員数(概算): 約631名|最終確認日: 2026-10-03

このページでわかること

金額が公式に出ている制度3件/全14件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

弘電社の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は14件
  • 休暇、住宅、自己啓発、通勤・在宅など7分野に制度がある
  • 住宅手当は2万円と公式に明記

休暇・住宅・自己啓発など9分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

姉妹サイト 年収JP

弘電社の平均年収

平均年間給与738万円
平均年齢43.7歳
手取りの目安(独身・概算)551万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで弘電社の年収を見る

同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる

建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目弘電社この会社KVKトーソーイチケン東邦電気工業日本ハウスホールディングス
福利厚生偏差値63.362.860.372.656.460.2
平均年収年収JP・有価証券報告書738万円521万円592万円858万円860万円565万円
年収換算公開制度の年額—————+72万円
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○○○○——
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金—○○○○○
年間休日125日121日127日122日125日—
男性育休取得率有報・単体——————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全14件の出典はマイナビ(非公式)。最終確認 2026-10-03。金額を公開している制度 3件。 出典一覧 ▾
この会社の制度のうち14件は、マイナビの掲載情報から載せています。 会社が就職情報サイトに掲載した採用情報で、会社の公式発表ではありません。内容や金額が変わっていることがあるので、応募や判断の前に、必ず会社の公式サイトか最新の掲載で確認してください。 マイナビの掲載ページを見る ↗
賞与 5.5か月/年 マイナビ(非公式)ⓘ

住まい3枚

住宅手当

2万円

マイナビの採用データに「通勤費全額支給家族手当住宅手当(独身:東京」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:原文:通勤費全額支給家族手当住宅手当(独身:東京 要再確認2026-10-03

社宅

金額非公開

マイナビの採用データに「独身寮・社宅制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-03

独身寮・寮

金額非公開

マイナビの採用データに「独身寮・社宅制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-03

そのほかの制度1枚

年間休日125日

125日/年

マイナビの採用データでは、年間休日は125日。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 要再確認2026-10-03
金額が公表されていない制度(9枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

家族手当・扶養手当

金額非公開

マイナビの採用データに「通勤費全額支給家族手当住宅手当(独身:東京」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-03

資格取得支援

金額非公開

マイナビの採用データに「公的資格取得支援制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-03

在宅勤務・テレワーク

金額非公開

マイナビの採用データに「テレワーク制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-03

フレックスタイム制

金額非公開

マイナビの採用データに「フレックスタイム制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-03

財形貯蓄

金額非公開

マイナビの採用データに「財形貯蓄制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-03

退職金

金額非公開

マイナビの採用データに「退職金制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-03

保養所

金額非公開

マイナビの採用データに「契約保養施設」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-03

慶弔見舞金

金額非公開

マイナビの採用データに「慶弔見舞金制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-03

永年勤続表彰

金額非公開

マイナビの採用データに「永年勤続表彰」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-03
出典一覧(14件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

建設・住宅の129社とくらべると

%は、建設・住宅の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、弘電社の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

弘電社の人事のかたへ:住宅手当・育児・家族手当・介護支援・持株会の奨励金・資格取得の補助・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 弘電社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

弘電社は、収録1,648社の中でどこか

63.3 公開の幅と水準 収録1,648社中 1,104位 建設・住宅の中では 79位/129社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

建設・住宅で、弘電社と順位が近い会社

建設・住宅129社のランキングをすべて見る →

弘電社が公式ページで公開している制度は14件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
弘電社いま見ている建設・住宅63.3上位67%—公開制度 14件—
トレジャー・ファクトリーIT・インターネット66.4上位55%—公開制度 17件—くらべる →
キムラユニティー鉄道・航空・運輸63.5上位66%—公開制度 15件—くらべる →
北海電工建設・住宅63.7上位65%—公開制度 17件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
弘電社いま見ている建設・住宅63.3上位67%—公開制度 14件—
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通75.6上位18%—「企業主導型ベビーシッター」—くらべる →
野村総合研究所コンサル・シンクタンク78.8上位5%—「つみたてNISA奨励金」+66万円/年くらべる →
リクルートIT・インターネット62.3上位71%—「年間休日・フレキシブル休日」+5万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
弘電社いま見ている建設・住宅63.3上位67%—公開制度 14件—
ゼンショーホールディングス外食・フードサービス76.2上位15%1.1万円/月住宅 1.1万円/月+13.2万円/年くらべる →
東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸78.9上位5%—公開制度 61件—くらべる →
小松製作所(KOMATSU LTD.)機械・重工73.8上位25%—育児・家族 約2.5万円/月+42万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
弘電社いま見ている建設・住宅63.3上位67%—公開制度 14件—
東洋エンジニアリング建設・住宅76.1上位16%—長期休暇 15日—動画を見る →
YKK AP建設・住宅74.6上位22%—長期休暇 5日—動画を見る →
JFEエンジニアリング建設・住宅65.2上位59%—公開制度 22件—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(17件):入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

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