関西ペイントの福利厚生
素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
関西ペイントの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 17分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 13位 複数の分野に制度がある1518社中 -
公開している制度の数 35件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1518社中
調べていて印象に残ったのは、カバーしている分野の数が17分野で収録1518社中13位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1520社）
会社概要
- 業界
- 素材・化学・鉄鋼
- 従業員数
- 約1,536名
- 公式サイト
- www.kansai.co.jp
関西ペイント（Kansai Paint Co.,Ltd.）の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで関西ペイント（Kansai Paint Co.,Ltd.）の年収を見る同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる
素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 関西ペイント（Kansai Paint Co.,Ltd.）この会社 | 不二製油 | 北越コーポレーション | 東亞合成 | 住友ベークライト | 大日精化工業 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64 | 61.6 | 55.1 | 55.6 | 55.4 | 61.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 879万円 | 833万円 | 633万円 | 740万円 | 794万円 | 757万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | ○ | ○ | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | — | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 126日 | 124日 | 113日 | 123日 | 122日 | 125日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | 73% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
住宅手当支給制度
金額非公開住宅に関する手当を支給する制度。
賃貸住宅家賃補助制度
金額非公開賃貸住宅の家賃を補助する制度。
そのほかの制度10枚
リフレッシュ休暇
5日育児のための有給半日休暇
28日育児時間制度
2時間年間休日
126日平均有給休暇取得日数
13.7日男性育児休業取得率
31.3%女性の育児休業復帰率
100%積立有給休暇
40日失効する年次有給休暇を最大40日まで積み立てられる制度。
年次有給休暇
12日初年度に12日付与され、最高20日となる。1日・半日・時間単位で取得できる。
完全週休2日制
125日完全週休2日制に加え、夏季特別休日、年末年始、メーデーなどを含めて年間休日は125日。
金額が公表されていない制度（22枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
住宅手当支給制度・賃貸住宅家賃補助制度
金額非公開財形住宅制度・持家援助制度
金額非公開社員寮・社宅制度
金額非公開財形貯蓄制度
金額非公開従業員持株会制度
金額非公開退職金制度
金額非公開企業年金制度（DB・DC）
金額非公開GLTD（団体長期障害所得補償保険）
金額非公開関西ペイント健康保険組合
金額非公開慶弔・災害関連支援制度（共済会）
金額非公開資格取得補助金制度
金額非公開クラブ活動・運動施設・リゾートクラブ
金額非公開コアなしフレックスタイム制度
金額非公開在宅勤務制度
金額非公開コアなしフレックスタイム制勤務制度
金額非公開コアタイムのないフレックスタイム制を導入している。
退職金・企業年金（DB・DC）
金額非公開退職金制度と、確定給付企業年金・確定拠出年金を設けている。
共済会傷病見舞金・長期入院費補助・災害見舞金
金額非公開共済会から傷病見舞金、長期入院費補助、災害見舞金が支給される。
グループ保険（生命、医療）
金額非公開生命保険と医療保険の団体加入制度。
病欠・休職制度～職場復帰プログラム
金額非公開病気による欠勤・休職と、その後の職場復帰プログラムを設けている。
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
金額非公開外部の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入している。
クラブ活動・運動施設・リゾートクラブ利用
金額非公開クラブ活動のほか、グランド・テニスコート・卓球場などの運動施設やリゾートクラブを利用できる。
特別有給休暇（慶弔休暇など）
金額非公開慶弔などの事由に対して付与される特別有給休暇。
出典一覧（35件・確認日つき）を見る
- 住宅手当支給制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 賃貸住宅家賃補助制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児のための有給半日休暇：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児時間制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 年間休日：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均有給休暇取得日数：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 男性育児休業取得率：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性の育児休業復帰率：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 積立有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 完全週休2日制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 住宅手当支給制度・賃貸住宅家賃補助制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形住宅制度・持家援助制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 社員寮・社宅制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形貯蓄制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 従業員持株会制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 退職金制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 企業年金制度（DB・DC）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- GLTD（団体長期障害所得補償保険）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 関西ペイント健康保険組合：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 慶弔・災害関連支援制度（共済会）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 資格取得補助金制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- クラブ活動・運動施設・リゾートクラブ：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- コアなしフレックスタイム制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 在宅勤務制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- コアなしフレックスタイム制勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金・企業年金（DB・DC）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 共済会傷病見舞金・長期入院費補助・災害見舞金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- グループ保険（生命、医療）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 病欠・休職制度～職場復帰プログラム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- クラブ活動・運動施設・リゾートクラブ利用：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 特別有給休暇（慶弔休暇など）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
関西ペイントは、収録1,520社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
素材・化学・鉄鋼で、関西ペイントと順位が近い会社
素材・化学・鉄鋼117社のランキングをすべて見る →関西ペイントが公式ページで公開している制度は35件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 関西ペイント（Kansai Paint Co.,Ltd.）いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 64上位64% | — | 公開制度 35件 | — | |
| スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.)電機・精密機器 | 68上位48% | — | 公開制度 37件 | — | くらべる → |
| 山梨中央銀行銀行・証券・保険 | 73.5上位26% | — | 公開制度 36件 | — | くらべる → |
| ローランド銀行・証券・保険 | 64.1上位64% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 関西ペイント（Kansai Paint Co.,Ltd.）いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 64上位64% | — | 公開制度 35件 | — | |
| ベネッセコーポレーション人材・教育 | 76.3上位15% | — | 「能力開発ポイント」 | +35.8万円/年 | くらべる → |
| レバレジーズ人材・教育 | 71.3上位35% | — | 「ランチサポート」 | +120万円/年 | くらべる → |
| ファイザー製薬・医療機器 | 76.4上位14% | — | 「5+4キャンペーン」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 関西ペイント（Kansai Paint Co.,Ltd.）いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 64上位64% | — | 公開制度 35件 | — | |
| 大和ハウス工業建設・住宅 | 58.7上位85% | 3万円/月 | 住宅 3万円/月 | +148万円/年 | くらべる → |
| エイチ・ツー・オー リテイリング小売・流通 | 70.8上位37% | — | 長期休暇 8日 | — | くらべる → |
| 鴻池運輸鉄道・航空・運輸 | 72.6上位30% | — | 公開制度 29件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 関西ペイント（Kansai Paint Co.,Ltd.）いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 64上位64% | — | 公開制度 35件 | — | |
 TBM素材・化学・鉄鋼 | 56.6上位94% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
 住友化学素材・化学・鉄鋼 | 68上位48% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → |
 サンゲツ素材・化学・鉄鋼 | 73.5上位26% | — | 公開制度 34件 | — | 動画を見る → |
素材・化学・鉄鋼の記事
関西ペイント株式会社（Kansai Paint Co.,Ltd.） のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮介護支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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