十六銀行の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全20件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

十六銀行の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は20件
  • 育児・出産、休暇、住宅、その他の手当など4分野に制度がある
  • 初任給引き上げは28万円と公式に明記

調べていて印象に残ったのは、「じゅうろくスマイルルーム」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるところです。

会社概要

業界
銀行・証券・保険
従業員数
約1,770名
公式サイト
www.juroku.co.jp
姉妹サイト 年収JP

十六銀行の平均年収

平均年間給与931万円
平均年齢45歳
手取りの目安(独身・概算)679万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで十六銀行の年収を見る

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目十六銀行この会社名古屋銀行山陰合同銀行(The San-in Godo Bank, Ltd.)京葉銀行山梨中央銀行東邦銀行
福利厚生偏差値56.556.856.656.273.556.8
平均年収年収JP・有価証券報告書931万円635万円733万円720万円652万円667万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○————
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○—○○○○
年間休日—————120日
男性育休取得率有報・単体—109.7%103.3%100%100%110.5%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全20件の出典は公式サイト・公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
初任給(大学卒・大学院卒) 26万円 公式サイト
初任給引き上げ(大学卒・大学院卒、2026年度適用予定) 28万円 公式サイト
平均年間給与(有価証券報告書記載) 931.1万円 公式サイト

住まい3枚

住宅融資

金額非公開

募集要項の厚生施設として住宅融資が挙げられている。

対象:十六フィナンシャルグループ各社(株式会社十六銀行を含む)の採用者 公式2026-09-08

寮

金額非公開

募集要項の厚生施設として寮が挙げられている。

対象:十六フィナンシャルグループ各社(株式会社十六銀行を含む)の採用者 公式2026-09-08

社宅

金額非公開

募集要項の厚生施設として社宅が挙げられている。

対象:十六フィナンシャルグループ各社(株式会社十六銀行を含む)の採用者 公式2026-09-08

そのほかの制度4枚

男性労働者の育児休業取得率

104.3%
対象:十六フィナンシャルグループ連結子会社(十六銀行含む)の男性労働者 補足:2025年3月期(2024年度)、有価証券報告書「多様性に関する情報」記載の連結ベース数値(十六銀行含む連結子会社)。女性活躍推進法・育児・介護休業法に基づく公表数値算定方法による。なお統合報告書2025では95.4%と記載されており、算定期間・算定方法の相違により数値差がある可能性がある。 要再確認2026-08-16

有給休暇取得率

59.6%
対象:十六フィナンシャルグループ連結従業員(十六銀行含む) 補足:2025年3月期、有価証券報告書記載の連結ベース数値(十六銀行含む)。 要再確認2026-08-16

有給休暇

20日

年10日から20日の有給休暇が付与される。

対象:十六フィナンシャルグループ各社(株式会社十六銀行を含む)の採用者 補足:募集要項の記載は「有給休暇(10日~20日)」。 公式2026-09-08

連続休暇

9日

最高9日間の連続休暇を取得できる制度。

対象:十六フィナンシャルグループ各社(株式会社十六銀行を含む)の採用者 補足:募集要項の記載は「連続休暇(最高9日間)」。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(11枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児短時間勤務制度

金額非公開
対象:育児中の十六フィナンシャルグループ従業員(十六銀行含む) 補足:制度の柔軟化について統合報告書2025に記載があるが、時間数・対象年齢等の具体的な条件は本資料からは確認できず。 要再確認2026-08-16

財形預金

金額非公開

募集要項の厚生施設として財形預金が挙げられている。

対象:十六フィナンシャルグループ各社(株式会社十六銀行を含む)の採用者 公式2026-09-08

持株会

金額非公開

募集要項の厚生施設として持株会が挙げられている。

対象:十六フィナンシャルグループ各社(株式会社十六銀行を含む)の採用者 公式2026-09-08

保養所

金額非公開

募集要項の厚生施設として保養所が挙げられている。

対象:十六フィナンシャルグループ各社(株式会社十六銀行を含む)の採用者 公式2026-09-08

企業内託児所

金額非公開

募集要項の厚生施設として企業内託児所が挙げられている。

対象:十六フィナンシャルグループ各社(株式会社十六銀行を含む)の採用者 公式2026-09-08

じゅうろくスマイルルーム

金額非公開

企業内保育施設「じゅうろくスマイルルーム」を利用できる。

対象:十六フィナンシャルグループ従業員(十六銀行含む) 補足:東海三県の地方銀行で初の設置となった企業内保育施設と記載されている。 公式2026-09-08

ジョブリターン制度

金額非公開

退職者の復職に関する制度として案内されている。

補足:2023年4月開始の新人事制度で拡充された制度の一つ。 公式2026-09-08

キャリアリターン制度

金額非公開

2023年4月開始の新人事制度で拡充された制度として案内されている。

補足:2023年4月開始の新人事制度で拡充された制度の一つ。 公式2026-09-08

リテンション制度

金額非公開

2023年4月開始の新人事制度で拡充された制度として案内されている。

補足:2023年4月開始の新人事制度で拡充された制度の一つ。 公式2026-09-08

新入社員基礎力養成研修

金額非公開

入社2年目までを対象とする基礎力養成の研修。

対象:入社2年目までの職員 補足:入社2年目までを対象とする。 公式2026-09-08

ジュニア・メンター制度

金額非公開

新入職員の育成を目的としたメンター制度。

公式2026-09-08
出典一覧(21件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

十六銀行は、収録1,520社の中でどこか

56.5 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,428位 銀行・証券・保険の中では 116位/125社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

銀行・証券・保険で、十六銀行と順位が近い会社

銀行・証券・保険125社のランキングをすべて見る →

十六銀行が公式ページで公開している制度は20件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
十六銀行いま見ている銀行・証券・保険56.5上位94%—公開制度 20件—
JSR素材・化学・鉄鋼63.4上位66%—公開制度 26件—くらべる →
敷島製パン食品・飲料70.9上位36%—公開制度 24件—くらべる →
宮崎銀行銀行・証券・保険67.5上位50%—公開制度 28件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
十六銀行いま見ている銀行・証券・保険56.5上位94%—公開制度 20件—
サイバーエージェントIT・インターネット73.7上位25%5万円/月「2駅ルール」+96万円/年くらべる →
豊田合成自動車・輸送機器77.9上位8%—「TGカフェテリアプラン」+3.5万円/年くらべる →
オープンハウスグループ不動産79.9上位1%—「OPENキャリアデザイン」+24万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
十六銀行いま見ている銀行・証券・保険56.5上位94%—公開制度 20件—
サンメッセ素材・化学・鉄鋼58.8上位85%—公開制度 8件—くらべる →
電算システムホールディングスIT・インターネット75.1上位19%—持株会 10%—くらべる →
セイノーホールディングス鉄道・航空・運輸77.6上位10%—通勤 約5万円/月—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
十六銀行いま見ている銀行・証券・保険56.5上位94%—公開制度 20件—
DMM.com銀行・証券・保険70.8上位37%—通勤 約5万円/月—動画を見る →
オリックス銀行・証券・保険66.9上位52%—公開制度 28件—動画を見る →
信金中央金庫銀行・証券・保険61.4上位74%—長期休暇 2日—動画を見る →

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