永大産業の福利厚生

建設・住宅|本社: 大阪府|従業員数(概算): 約964名|最終確認日: 2026-10-04

このページでわかること

金額が公式に出ている制度3件/全9件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

永大産業の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は9件
  • 休暇、自己啓発、住宅、その他の手当など5分野に制度がある
  • 初任給は24.02万円/月と公式に明記

初任給を24.02万円/月と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

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永大産業の平均年収

平均年間給与588万円
平均年齢43.7歳
手取りの目安(独身・概算)451万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで永大産業の年収を見る

同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる

建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目永大産業この会社日本電技ラックランドスペースいであ第一建設工業
福利厚生偏差値58.259.859.762.865.872.6
平均年収年収JP・有価証券報告書588万円947万円594万円919万円777万円839万円
年収換算公開制度の年額——+60万円———
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○———○5,000円
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○○○○○○
年間休日120日121日125日125日—122日
男性育休取得率有報・単体——————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全9件の出典はマイナビ(非公式)。最終確認 2026-10-04。金額を公開している制度 3件。 出典一覧 ▾
この会社の制度のうち9件は、マイナビの掲載情報から載せています。 会社が就職情報サイトに掲載した採用情報で、会社の公式発表ではありません。内容や金額が変わっていることがあるので、応募や判断の前に、必ず会社の公式サイトか最新の掲載で確認してください。 マイナビの掲載ページを見る ↗
初任給(大卒) 24.02万円/月 マイナビ(非公式)ⓘ
賞与 年2回 2回/年 マイナビ(非公式)ⓘ

住まい1枚

住宅取得支援制度

金額非公開

マイナビの採用データに「住宅取得支援制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-04

そのほかの制度1枚

年間休日120日

120日/年

マイナビの採用データでは、年間休日は120日(+一斉有休2〜4日)。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 要再確認2026-10-04
金額が公表されていない制度(5枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

住宅手当・家族手当・マイスター手当

金額非公開

マイナビの採用データに「超過勤務手当、住宅手当、家族手当、マイスター手当、通勤手当」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-04

永年勤続特別休暇

金額非公開

マイナビの採用データに「永年勤続特別休暇」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-04

資格取得報奨・自己研鑽支援金

金額非公開

マイナビの採用データに「資格取得報奨制度、マイスター制度、自己研鑽支援金制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-04

福利厚生倶楽部(リロクラブ)

金額非公開

マイナビの採用データに「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-04

確定拠出年金・持株

金額非公開

マイナビの採用データに「確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株制度、永大共済会」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-04
出典一覧(9件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

建設・住宅の129社とくらべると

%は、建設・住宅の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、永大産業の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

永大産業の人事のかたへ:住宅手当・育児・家族手当・介護支援・持株会の奨励金・資格取得の補助・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 永大産業の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

永大産業は、収録1,648社の中でどこか

58.2 公開の幅と水準 収録1,648社中 1,438位 建設・住宅の中では 113位/129社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

建設・住宅で、永大産業と順位が近い会社

建設・住宅129社のランキングをすべて見る →

永大産業が公式ページで公開している制度は9件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
永大産業いま見ている建設・住宅58.2上位87%—公開制度 9件—
TBK自動車・輸送機器60.3上位79%—公開制度 12件—くらべる →
小松ウオール工業建設・住宅58.7上位85%—公開制度 13件—くらべる →
日特建設建設・住宅60.5上位78%—公開制度 14件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
永大産業いま見ている建設・住宅58.2上位87%—公開制度 9件—
野村證券銀行・証券・保険77.7上位9%—「職場つみたてNISA奨励金」+28.2万円/年くらべる →
東急コミュニティー不動産79.2上位3%—「REIT積立倶楽部」+13万円/年くらべる →
りそな銀行銀行・証券・保険59.2上位83%—「りそな奨学金サポート」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
永大産業いま見ている建設・住宅58.2上位87%—公開制度 9件—
西日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸76.8上位13%—公開制度 63件+5万円/年くらべる →
ライフコーポレーション小売・流通64.7上位61%—公開制度 28件—くらべる →
レンゴー素材・化学・鉄鋼78.5上位6%—資格・学習 30万円(一時金)—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
永大産業いま見ている建設・住宅58.2上位87%—公開制度 9件—
西日本プラント工業建設・住宅67.3上位51%—公開制度 26件+60万円/年動画を見る →
クラフティア(旧社名:九電工)建設・住宅61.6上位74%—公開制度 25件—動画を見る →
清水建設建設・住宅72.2上位31%—育児・家族 約6万円/月+138万円/年動画を見る →

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