成学社の福利厚生

人材・教育|本社: 大阪府|従業員数(概算): 約766名|最終確認日: 2026-10-13

このページでわかること

金額が公式に出ている制度4件/全9件
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

成学社の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は9件
  • 休暇、住宅、その他の手当、食事など4分野に制度がある
  • 初任給は25.26万円/月と公式に明記

調べていて印象に残ったのは、休暇・住宅・その他の手当など7分野に制度があるところです。

姉妹サイト 年収JP

成学社の平均年収

平均年間給与502万円
平均年齢38.5歳
手取りの目安(独身・概算)390万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで成学社の年収を見る

同じ人材・教育・近い規模の会社と比べる

人材・教育のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目成学社この会社キャリアデザインセンター京進ヒップコンフィデンス・インターワークスコアコンセプト・テクノロジー
福利厚生偏差値56.855.156.755.265.873.4
平均年収年収JP・有価証券報告書502万円——512万円385万円687万円
年収換算公開制度の年額——+12万円+12万円——
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——10,000円/月———
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金—○○—○—
年間休日125日123日123日123日125日—
男性育休取得率有報・単体—————55.6%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全9件の出典はマイナビ(非公式)。最終確認 2026-10-13。金額を公開している制度 4件。 出典一覧 ▾
この会社の制度のうち9件は、マイナビの掲載情報から載せています。 会社が就職情報サイトに掲載した採用情報で、会社の公式発表ではありません。内容や金額が変わっていることがあるので、応募や判断の前に、必ず会社の公式サイトか最新の掲載で確認してください。 マイナビの掲載ページを見る ↗
初任給(大卒・関西配属) 25.26万円/月 マイナビ(非公式)ⓘ
賞与 年2回 2回/年 マイナビ(非公式)ⓘ

住まい1枚

社宅(家賃の50%を会社が負担)

50%

マイナビの採用データに「社宅制度(家賃の50%を会社が負担・当社規定あり)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 要再確認2026-10-13

そのほかの制度1枚

年間休日125日

125日/年

マイナビの採用データでは、年間休日は125日。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 要再確認2026-10-13
金額が公表されていない制度(5枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

社員親族学費割引制度

金額非公開

マイナビの採用データに「社員親族学費割引制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-13

人間ドック・インフルエンザ予防接種の費用補助

金額非公開

マイナビの採用データに「インフルエンザワクチン接種費費用補助・人間ドック費用補助」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-13

食事補助

金額非公開

マイナビの採用データに「食事補助」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-13

時間単位の有給休暇(1時間から)

金額非公開

マイナビの採用データに「時間有休(1時間から取得可)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-13

PCが毎日23時に自動シャットダウン

金額非公開

マイナビの採用データに「PCシャットダウン時間あり(毎日23時にPCが自動シャットダウンされます)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-13
出典一覧(9件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

人材・教育の43社とくらべると

%は、人材・教育の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、成学社の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

成学社の人事のかたへ:育児・家族手当・資格取得の補助・退職金・企業型DC・住宅手当・通勤手当・リモートワーク手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 成学社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

成学社は、収録1,648社の中でどこか

56.8 公開の幅と水準 収録1,648社中 1,532位 人材・教育の中では 40位/43社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

人材・教育で、成学社と順位が近い会社

人材・教育43社のランキングをすべて見る →

成学社が公式ページで公開している制度は9件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
成学社いま見ている人材・教育56.8上位93%—公開制度 9件—
ヨドコウ(旧・淀川製鋼所)素材・化学・鉄鋼58.4上位86%—公開制度 10件—くらべる →
グローブライドその他58.4上位86%—公開制度 10件—くらべる →
名港海運鉄道・航空・運輸55.9上位96%—公開制度 10件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
成学社いま見ている人材・教育56.8上位93%—公開制度 9件—
三井住友銀行銀行・証券・保険73.7上位25%—「ストレスチェック受検率」—くらべる →
山崎製パン食品・飲料77.1上位11%—「モデル年収」—くらべる →
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通75.6上位18%—「企業主導型ベビーシッター」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
成学社いま見ている人材・教育56.8上位93%—公開制度 9件—
ODKソリューションズIT・インターネット72.1上位32%—公開制度 32件—くらべる →
西日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸76.8上位13%—公開制度 63件+5万円/年くらべる →
ライフコーポレーション小売・流通64.7上位61%—公開制度 28件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
成学社いま見ている人材・教育56.8上位93%—公開制度 9件—
レバレジーズ人材・教育71.9上位33%—育児・家族 約10万円/月+120万円/年動画を見る →
パーソルキャリア人材・教育61.5上位74%—公開制度 23件+360万円/年動画を見る →
ウィルグループ人材・教育76.1上位16%—出産祝い金 10万円(一時金)—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(20件):入社支度金育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

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