日本車輌製造の福利厚生

マイナビの採用データに「…時短勤務が可能・各種研修制度（受験料負担」と記載。

マイナビの採用データに「通勤手当」と記載。

マイナビの採用データに「…ルダー制度・本社・３製作所には食堂完備 （ごはん335円」と記載。

マイナビの採用データに「…生日休暇・子が小学校６年生まで時短勤務が可能・各種研修制度（受験料負担」と記載。

マイナビの採用データに「…休暇（初年度より年間20日）・誕生日休暇・子が小学校６年生まで時短勤務が可能・各種研修制度（受験料負…」と記載。

勤続30年の社員に祝金と休暇を贈る「フレッシュアップ30」がある。

結婚休暇・忌引休暇のほか、育児・介護の送迎のための休暇がある。

コアタイム以外の時間帯で勤務時間を自由に決められるフレックスタイム制（一部導入していない部署あり）。

育児休業は子が満1歳まで。保育園に入れない場合などは満2歳まで延長できる。2023年度の取得率は女性100.0%・男性64.7%。

資格を取得した社員に祝金を支給する。

人間ドック費用の補助、インフルエンザ予防接種、各製作所の保健室、産業医・専属保健師の相談窓口がある。

健康保険組合を通じて年2回常備薬を斡旋し、市販薬の購入に補助金を出す。

ラフォーレ倶楽部などの契約リゾートクラブ、スポーツクラブアクトスなどの契約スポーツクラブを利用できる。

JR東海グループの飲食店・ホテルの優待割引を利用できる。