ツルハ vs ウエルシア 福利厚生を公式情報だけで比較

最終更新 2026年9月23日 約2分で読めます 制度解説

本記事の情報はすべて各社の公式採用ページから取得したものです。口コミサイトの数字は使っていません。最終確認日は両社とも2026年9月23日です。

売上でも店舗数でも上位を争うドラッグストア2社を並べます。どちらが優れているかを決める記事ではありません。同じ項目に、どちらが数字を出しているかを見る記事です。

先に、前提を2つ断っておきます。

• 「公式に記載なし」は「制度がない」という意味ではありません。公式ページに書かれていないだけ、という場合があります。この記事は「書いてあるかどうか」を並べているだけです。
• 2社は公開のしかたが違います。ツルハは手当の金額を数字で出すタイプ、ウエルシアは制度の種類を幅広く挙げるタイプです。この差がそのまま表に出ます。

数字で語るツルハ、幅で語るウエルシア

表を上から見ると、前半はツルハ、後半はウエルシアに寄ります。これは制度の優劣というより、何を公開するかの方針の違いです。

ツルハは、薬剤師なら月6万円、登録販売者なら月1万円、家族手当は2万〜3.5万円、社員割引は5〜30%と、ほぼすべてに数字が付いています。入る前に手取りの見込みが立てられる書き方です。薬剤師手当の月6万円は年間で72万円。資格を持って入るなら、初任給の比較より先にここを見たほうが差は大きく出ます。

ウエルシアは、金額ではなく守備範囲の広さを書いています。就業不能になったときに最長60歳まで収入を保証するLTD、同性パートナーシップ証明書で結婚と同じ福利厚生が使える人事制度、介護休業・介護休暇・介護時短の3点セット、災害時の安否確認システム。働き続けられなくなったとき、家族の形が多様なときに効く制度が並びます。

自社薬局を持つ会社ならではの制度

2社に共通していて、他業種にはない制度が1つあります。自社の調剤薬局で薬をもらったときの補助です。

ツルハは「支払い額の50%を補助。社員の扶養者も対象」と補助率まで公開しています。ウエルシアも処方せん補助制度を挙げていますが、補助率の記載はありません。

小さく見えて、家族に持病がある人には毎月効く制度です。ドラッグストア業界を見るときの独自の比較軸になります。

読むときの注意

繰り返しになりますが、「公式に記載なし」は「ない」ではありません。ウエルシアの育児休業や産前産後休暇は法律上の制度なので当然あります。今回見た採用ページに金額や日数が書かれていなかった、というだけです。

当サイトでは、公式ページで確認できた内容だけを載せ、確認できなかった項目は空欄のままにしています。各制度には出典リンクと確認日を付けていますので、原文で確かめられます。

ツルハの福利厚生を見る → ／ ウエルシアの福利厚生を見る →

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