水戸証券の福利厚生
銀行・証券・保険|本社: 東京都|従業員数(概算): 約740名|最終確認日: 2026-10-13
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
水戸証券の福利厚生、ここがすごい
-
- は、総合職（営業・大卒）の初任給は月290,000円
- 2026年4月実績）
全体で上位 20% 金額を公開している486社中
調べていて印象に残ったのは、初任給が29万円/月で収録486社の上位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-10-13時点・収録1648社）
水戸証券の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで水戸証券の年収を見る同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 水戸証券この会社 | 北日本銀行 | トマト銀行 | 住信SBIネット銀行 | 高知銀行 | みずほリース |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 62.5 | 56.4 | 66.1 | 64.2 | 69.4 | 56.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 678万円 | — | 587万円 | — | 577万円 | 972万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +14.4万円 | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | — |
| 年間休日 | — | 120日 | 120日 | — | 120日 | 122日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | 100% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
社宅・住宅補助
金額非公開マイナビの採用データに「社宅・住宅補助」と記載。
そのほかの制度1枚
リフレッシュ休暇（連続5営業日）
5日/年マイナビの採用データに「リフレッシュ休暇（連続5営業日）」と記載。
金額が公表されていない制度（4枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
積立傷病休暇
金額非公開マイナビの採用データに「積立傷病休暇等」と記載。
確定拠出年金・従業員持株会・従業員株式給付信託
金額非公開マイナビの採用データに「確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員株式給付信託」と記載。
人間ドック・従業員向け医療保障保険
金額非公開マイナビの採用データに「従業員向け医療保障保険、福利厚生倶楽部、定期健診、人間ドック」と記載。
在宅勤務手当
金額非公開マイナビの採用データに「在宅勤務手当」と記載。
出典一覧（8件・確認日つき）を見る
- 社宅・住宅補助：マイナビ（非公式） （2026-10-13確認・要再確認）
- 初任給（総合職・営業・大卒）：マイナビ（非公式） （2026-10-13確認・要再確認）
- 賞与 年2回：マイナビ（非公式） （2026-10-13確認・要再確認）
- リフレッシュ休暇（連続5営業日）：マイナビ（非公式） （2026-10-13確認・要再確認）
- 積立傷病休暇：マイナビ（非公式） （2026-10-13確認・要再確認）
- 確定拠出年金・従業員持株会・従業員株式給付信託：マイナビ（非公式） （2026-10-13確認・要再確認）
- 人間ドック・従業員向け医療保障保険：マイナビ（非公式） （2026-10-13確認・要再確認）
- 在宅勤務手当：マイナビ（非公式） （2026-10-13確認・要再確認）
銀行・証券・保険の136社とくらべると
％は、銀行・証券・保険の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、水戸証券の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
水戸証券の人事のかたへ：育児・家族手当・住宅手当・持株会の奨励金・介護支援・退職金・企業型DC・リフレッシュ休暇を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
水戸証券は、収録1,648社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
銀行・証券・保険で、水戸証券と順位が近い会社
- 90位 スルガ銀行 62.6
- 91位 鳥取銀行 62.6
- 92位 水戸証券（このページ） 62.5
- 93位 東京海上ホールディングス 62.4
- 94位 信金中央金庫 62.3
水戸証券が公式ページで公開している制度は8件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 水戸証券いま見ている銀行・証券・保険 | 62.5上位70% | — | 公開制度 8件 | — | |
| 日本プラスト自動車・輸送機器 | 62.5上位70% | — | 公開制度 9件 | — | くらべる → |
| 鶴見製作所機械・重工 | 58.2上位87% | — | 公開制度 9件 | +30.5万円/年 | くらべる → |
| スルガ銀行銀行・証券・保険 | 62.6上位70% | — | 公開制度 10件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 水戸証券いま見ている銀行・証券・保険 | 62.5上位70% | — | 公開制度 8件 | — | |
| 相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 78.1上位8% | — | 「相鉄沿線転居キャンペーン」 | — | くらべる → |
| スギホールディングス小売・流通 | 78.4上位6% | — | 「奨学金サポートコース」 | — | くらべる → |
| YKK AP建設・住宅 | 74.6上位22% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 水戸証券いま見ている銀行・証券・保険 | 62.5上位70% | — | 公開制度 8件 | — | |
| 山崎製パン食品・飲料 | 77.1上位11% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | — | くらべる → |
| ビックカメラ小売・流通 | 71.2上位35% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| ソフトバンク電力・ガス・通信 | 71.8上位33% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 水戸証券いま見ている銀行・証券・保険 | 62.5上位70% | — | 公開制度 8件 | — | |
 プレミアグループ銀行・証券・保険 | 59.2上位83% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 クックパッド銀行・証券・保険 | 68.3上位47% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
 第一生命保険銀行・証券・保険 | 65.1上位60% | — | 公開制度 31件 | — | 動画を見る → |
銀行・証券・保険の記事
水戸証券 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮介護支援資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。