松井建設の福利厚生
建設・住宅|本社: 東京都|従業員数(概算): 約742名|最終確認日: 2026-10-11
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
松井建設の福利厚生、ここがすごい
-
- は、大学卒の施工管理職の初任給は月320,000円
- 2026年4月実績）
全体で上位 10% 金額を公開している486社中
調べていて印象に残ったのは、初任給を32万円/月と金額まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-10-11時点・収録1648社）
松井建設の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで松井建設の年収を見る同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる
建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 松井建設この会社 | 工藤建設 | 日本ハウスホールディングス | タカミヤ | 東邦電気工業 | 前澤工業 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 56.5 | 56.4 | 60.2 | 55.8 | 56.4 | 64.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 838万円 | 513万円 | 565万円 | 565万円 | 860万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +36万円 | +72万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | 125日 | 120日 | — | 125日 | 125日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | — | — | 70% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
そのほかの制度2枚
年間休日125日
125日/年マイナビの採用データでは、年間休日は125日。
作業所終了時特別休暇（3日または5日）
5日マイナビの採用データに「作業所終了時特別休暇（3日または5日）」と記載。
金額が公表されていない制度（4枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤費（全額支給）
金額非公開マイナビの採用データに「通勤費（全額支給）」と記載。
子育て手当
金額非公開マイナビの採用データに「国家資格保有手当・子育て手当（扶養する子がいる場合）」と記載。
資格取得の学費支援・受験更新費用負担
金額非公開マイナビの採用データに「資格取得支援制度：学費支援及び受験・更新費用負担」と記載。
確定拠出年金・企業年金・住宅資金貸付
金額非公開マイナビの採用データに「確定拠出年金、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金貸付」と記載。
出典一覧（8件・確認日つき）を見る
- 初任給（大学卒 施工管理職）：マイナビ（非公式） （2026-10-11確認・要再確認）
- 賞与 年2回：マイナビ（非公式） （2026-10-11確認・要再確認）
- 年間休日125日：マイナビ（非公式） （2026-10-11確認・要再確認）
- 作業所終了時特別休暇（3日または5日）：マイナビ（非公式） （2026-10-11確認・要再確認）
- 通勤費（全額支給）：マイナビ（非公式） （2026-10-11確認・要再確認）
- 子育て手当：マイナビ（非公式） （2026-10-11確認・要再確認）
- 資格取得の学費支援・受験更新費用負担：マイナビ（非公式） （2026-10-11確認・要再確認）
- 確定拠出年金・企業年金・住宅資金貸付：マイナビ（非公式） （2026-10-11確認・要再確認）
建設・住宅の129社とくらべると
％は、建設・住宅の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、松井建設の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
松井建設の人事のかたへ：住宅手当・育児・家族手当・介護支援・持株会の奨励金・資格取得の補助・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
松井建設は、収録1,648社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
建設・住宅で、松井建設と順位が近い会社
建設・住宅129社のランキングをすべて見る →松井建設が公式ページで公開している制度は8件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 松井建設いま見ている建設・住宅 | 56.5上位94% | — | 公開制度 8件 | — | |
| 柿安本店食品・飲料 | 63上位68% | — | 公開制度 13件 | +12万円/年 | くらべる → |
| サンエー小売・流通 | 58.7上位85% | — | 公開制度 12件 | — | くらべる → |
| エフビー介護サービス医療・介護・福祉 | 62.5上位70% | — | 公開制度 9件 | +7.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 松井建設いま見ている建設・住宅 | 56.5上位94% | — | 公開制度 8件 | — | |
| サイバーエージェントIT・インターネット | 74.1上位23% | 5万円/月 | 「2駅ルール」 | +96万円/年 | くらべる → |
| 豊田合成自動車・輸送機器 | 78.1上位8% | — | 「TGカフェテリアプラン」 | +3.5万円/年 | くらべる → |
| オープンハウスグループ不動産 | 79.9上位1% | — | 「OPENキャリアデザイン」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 松井建設いま見ている建設・住宅 | 56.5上位94% | — | 公開制度 8件 | — | |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 66.8上位53% | — | 公開制度 21件 | — | くらべる → |
| ＵＴグループ人材・教育 | 78.6上位6% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| ソラスト医療・介護・福祉 | 78.1上位7% | 8.2万円/月 | 住宅 8.2万円/月 | +122万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 松井建設いま見ている建設・住宅 | 56.5上位94% | — | 公開制度 8件 | — | |
 JFEエンジニアリング建設・住宅 | 65.2上位59% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 西日本プラント工業建設・住宅 | 67.3上位51% | — | 公開制度 26件 | +60万円/年 | 動画を見る → |
 クラフティア（旧社名：九電工）建設・住宅 | 61.6上位74% | — | 公開制度 25件 | — | 動画を見る → |
建設・住宅の記事
松井建設 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（20件）：住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。