扶桑電通の福利厚生

IT・インターネット|本社: —|従業員数(概算): 約1,005名|最終確認日: 2026-10-01

このページでわかること

金額が公式に出ている制度3件/全18件
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

扶桑電通の福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 12分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1646社中

初任給を25.8万円/月と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-10-01時点・収録1648社)

姉妹サイト 年収JP

扶桑電通の平均年収

平均年間給与745万円
平均年齢45.2歳
手取りの目安(独身・概算)556万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年9月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで扶桑電通の年収を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目扶桑電通この会社アンドパッドエフ・シー・シーキューブシステムウェザーニューズメドレー
福利厚生偏差値72.673.862.765.658.365.4
平均年収年収JP・有価証券報告書745万円—770万円546万円654万円563万円
年収換算公開制度の年額—+6万円————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○—14,500円——○
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○○○○○—
年間休日125日—118日—120日—
男性育休取得率有報・単体———93.4%—60%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全18件の出典はマイナビ(非公式)。最終確認 2026-10-01。金額を公開している制度 3件。 出典一覧 ▾
この会社の制度のうち18件は、マイナビの掲載情報から載せています。 会社が就職情報サイトに掲載した採用情報で、会社の公式発表ではありません。内容や金額が変わっていることがあるので、応募や判断の前に、必ず会社の公式サイトか最新の掲載で確認してください。 マイナビの掲載ページを見る ↗
初任給(大卒) 25.8万円/月 マイナビ(非公式)ⓘ
賞与 年2回 2回/年 マイナビ(非公式)ⓘ

住まい2枚

住宅手当

金額非公開

マイナビの採用データに「住宅手当金(条件あり)財形貯蓄制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

独身寮・寮

金額非公開

マイナビの採用データに「独身寮(東京)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

そのほかの制度1枚

年間休日125日

125日/年

マイナビの採用データでは、年間休日は125日。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 要再確認2026-10-01
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

家族手当・扶養手当

金額非公開

マイナビの採用データに「家族手当」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

資格取得支援

金額非公開

マイナビの採用データに「資格取得支援」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

通勤手当

金額非公開

マイナビの採用データに「通勤交通費全支給(当社規定による) 他」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

財形貯蓄

金額非公開

マイナビの採用データに「住宅手当金(条件あり)財形貯蓄制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

従業員持株会

金額非公開

マイナビの採用データに「持株会制度」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

確定拠出年金

金額非公開

マイナビの採用データに「確定拠出年金)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

退職金

金額非公開

マイナビの採用データに「退職金制度(退職金」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

健康診断・人間ドック

金額非公開

マイナビの採用データに「健康診断年1回」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

スポーツ施設・ジム

金額非公開

マイナビの採用データに「スポーツクラブなどを特別価格で利用可能)」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

育児休業

金額非公開

マイナビの採用データに「育児休業」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

介護休業

金額非公開

マイナビの採用データに「介護休業」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

リフレッシュ休暇

金額非公開

マイナビの採用データに「リフレッシュ休暇5日(勤続10年」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01

福利厚生サービス

金額非公開

マイナビの採用データに「リロクラブ」と記載。

対象:正社員(新卒採用の募集要項) 補足:金額・日数はマイナビの掲載に記載なし。 要再確認2026-10-01
出典一覧(18件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

IT・インターネットの233社とくらべると

%は、IT・インターネットの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、扶桑電通の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

扶桑電通の人事のかたへ:育児・家族手当・資格取得の補助・持株会の奨励金・住宅手当・退職金・企業型DC・介護支援を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 扶桑電通の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

扶桑電通は、収録1,648社の中でどこか

72.6 公開の幅と水準 収録1,648社中 488位 IT・インターネットの中では 88位/233社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

IT・インターネットで、扶桑電通と順位が近い会社

IT・インターネット233社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
扶桑電通いま見ているIT・インターネット72.6上位30%—公開制度 18件—
朝日工業社建設・住宅72.7上位29%—公開制度 20件—くらべる →
フォーカスシステムズIT・インターネット66.6上位54%—公開制度 21件+57.6万円/年くらべる →
東洋テック建設・住宅76.6上位14%—公開制度 22件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
扶桑電通いま見ているIT・インターネット72.6上位30%—公開制度 18件—
サントリーホールディングス食品・飲料77.5上位10%—「ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ」+92.1万円/年くらべる →
アクセンチュアコンサル・シンクタンク71.3上位35%—「自発的株式投資プログラム」+24万円/年くらべる →
SOMPOケア医療・介護・福祉78.5上位6%—「レジャー・エンタメ」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
扶桑電通いま見ているIT・インターネット72.6上位30%—公開制度 18件—
サイボウズIT・インターネット69.3上位43%—持株会 100%+6万円/年動画を見る →
ディー・エヌ・エーIT・インターネット65.4上位58%—育児・家族 約2万円/月+24万円/年動画を見る →
GMOインターネットグループIT・インターネット74上位24%—持株会 10%—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

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すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。