ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-07-30
北陸電力の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇20日 + ゆとり休暇5日 / コアタイムなしフレックス / 勤務間インターバル 20日/年、男性の育児休業取得率 100%、女性の育児休業取得率 100%など7件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
男性の育児休業取得率が100%で収録192社中19位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)
発電・販売事業等の電気事業を営む。
公式新卒採用サイトの「働き方・福利厚生」ページに「会社の基準にもとづき、社宅・独身寮を利用することができます」と記載。
対象: 会社の基準に該当する社員。
補足: 入居基準・本人負担額(寮費・社宅使用料)・会社負担上限はいずれも公式サイトに記載がなく非公開。家賃補助(借上社宅)制度の有無も公式には確認できなかった。
年次有給休暇20日に加え「ゆとり休暇」5日を付与し、2024年度実績で平均約21.2日(取得率85%)を取得。半日・1時間単位の取得が可能。2007年からコアタイムなしのフレックスタイム勤務(1日の最小勤務時間は1時間)を運用し、退社から翌日出社まで11時間以上の休息を確保する勤務間インターバル制度を導入。
公式新卒採用サイトの「働き方・福利厚生」ページに、育児休業取得率が「女性100% 男性100%」(2024年度実績)と記載。
公式新卒採用サイトの「働き方・福利厚生」ページに、育児休業取得率が「女性100% 男性100%」(2024年度実績)と記載。
育児休業は子が満2歳に達する日まで取得可能(法定を上回る)。出生時育児休業は子の出生後8週間以内のうち4週間を限度とし、最初の5日間は有給。育児短時間勤務は子が満3歳に達する年度末まで1日の勤務時間を5時間40分まで短縮でき、小学3年修了まで最大1時間の短縮が可能。ほかに配偶者出産休暇2日、子の看護休暇が子1人につき年5日。
会社が認めた作業環境のもと自宅で勤務ができる在宅勤務制度を導入。勤務条件ページの諸手当欄に通勤費が挙げられている。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。北陸電力は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに北陸電力の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ電力・ガス・通信で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
気になるところ
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
こんな方に
気になるところ
費用無料の面談
無料面談で、社内SEの求人を紹介してもらう工場求人ワールド
工場・製造業の求人/ワールドインテック運営
未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
気になるところ
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募する転職AGENT Navi
300人以上のプロから担当を選べる
エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります
こんな方に
気になるところ
費用LINEで予約したあと、15分のオンライン面談
無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式新卒採用サイト(saiyo/graduates)の勤務条件・働き方福利厚生・募集要項・FAQ、および公式サイトの職場づくり(work-life/diversity)ページを網羅確認。住宅は「会社の基準にもとづき社宅・独身寮を利用できる」ことのみ公表され、寮費・社宅使用料・家賃補助額はすべて非公開のため金額未確定。社員食堂・食事補助、出産祝い金、家族手当、奨学金返還支援、女性の健康支援(生理休暇・不妊治療補助・婦人科検診)については公式ページのいずれにも記載が見当たらず、レコード化していない。法定公表情報は育児休業取得率(男女とも100%、2024年度)のみ取得。女性管理職比率は2029年3月末までに2023年3月末比30%以上増、管理職の男女比率差を半減(約10ポイント減)という目標値のみで実績%の原文確認ができず、男女の賃金の差異・年間休日数も公式HTMLに記載がないためレコードを作成していない。初任給(2026年度)は総合職 大学院卒270,000円/大学卒250,000円、プロフェッショナル職 大学院卒265,000円/大学卒245,000円。企業基本情報の出典: https://www.rikuden.co.jp/company/ (従業員数3,115名〈2026年4月1日〉、本店:富山県富山市牛島町15番1号、設立1951年5月1日、資本金1,176億円)。