月19,800円〜・人数無制限

育休プチMBA 福利厚生プラン

株式会社ワークシフト研究所|制度軸:育児・家族手当

産休・育休取得予定者〜復職者(2025年12月からは全従業員・管理職も対象)が、赤ちゃん連れで参加できるケースメソッド勉強会に、月額定額・人数無制限で参加できる法人向けプラン。

初期費用
月額・料金月額定額(税込):従業員1,000人未満 19,800円/1,000〜10,000人未満 41,800円/10,000人以上 52,800円〜。利用期間は1年〜
最小規模人数の下限なし(1社あたり何名でも)
導入実績導入企業80社超(2025年12月)・受講者累計18,000名超
継続率

出典:株式会社ワークシフト研究所 公式サイト(2026-09-09確認)。公式サイトの記載のみを載せ、記載が無い項目は「—」にしています。

福利厚生JPの採点 公式サイトの記載のみで採点・記載なしは3点

特化度 ★★★★★ 制度軸は育児・家族手当 対象の広さ ★★★★☆ 最小規模 人数の下限なし(1社あたり何名でも) エリア ★★★★★ サポート ★★★★☆ 情報公開 ★★★★☆ 公式が公開: 料金・導入実績・導入事例 総合★★★★☆ 4.4

導入企業 公式の導入事例より6社・うち福利厚生JP収録 4社

青枠=福利厚生JPに企業ページがある会社(クリックでその会社の福利厚生ページへ)。点線=収録企業のグループ会社。

この制度の立ち位置 育児・家族手当

育児・家族手当 92% 1,047社 / 1,141社

2社に1社以上が持つ「標準装備」の制度です。無いと比較で目立ちます。 育児・家族手当のランキングを見る →

良い点(公式記載)
  • 月額定額(1,000人未満は税込19,800円/月)で受講人数・回数に制限なし
  • 男性育休取得者も受講可
  • 導入80社超、受講者累計18,000名超
  • 受講後の主体的貢献意欲90%(公式ページ)
  • 低コスト定額で全社対象にできる
注意点
  • 最低契約1年。福利厚生プラン単独の事例企業は非開示
  • 向いている会社:毎年一定数の育休取得者がいて、復職後の早期戦力化を進めたい会社。
料金や資料請求は公式サイトでご確認ください。 公式サイトで見る

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