満足度93.1%・100社以上

carefull(ケアフル)

Carefull株式会社(旧 株式会社nanoni)|制度軸:女性の健康支援

月経・妊活・更年期など性別やライフステージで異なる健康課題について、社員意識調査・社内研修・福利厚生割引・匿名相談掲示板を一括提供する法人向けフェムテックサービス。

初期費用
月額・料金
最小規模
導入実績大企業を中心に100社以上(2025年9月)・利用者満足度93.1%
継続率

出典:Carefull株式会社(旧 株式会社nanoni) 公式サイト(2026-09-09確認)。公式サイトの記載のみを載せ、記載が無い項目は「—」にしています。

福利厚生JPの採点 公式サイトの記載のみで採点・記載なしは3点

特化度 ★★★★★ 制度軸は女性の健康支援 対象の広さ ★★★☆☆ 最小規模の記載なし エリア ★★★★★ サポート ★★★☆☆ 情報公開 ★★☆☆☆ 公式が公開: 導入実績 総合★★★★☆ 3.6

この制度の立ち位置 女性の健康支援

女性の健康支援 23% 268社 / 1,141社

4社に1社。50%を超える「標準装備」ではなく、20〜50%の「あれば差がつく」ゾーンです。 女性の健康支援のランキングを見る →

良い点(公式記載)
  • 社員意識調査/社内研修/福利厚生割引/匿名相談掲示板の4機能
  • 導入は大企業を中心に100社以上
  • 2025年9月にアイスタイルグループへ参画
  • 研修と相談窓口をワンストップで用意できる
注意点
  • 料金・最小規模・事例一覧は公式サイトで非公開
  • 向いている会社:女性活躍推進・DEI・健康経営の指標を上げたい中堅〜大企業。
料金や資料請求は公式サイトでご確認ください。 公式サイトで見る

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